玉华矿以持续深化“融创13352”党建品牌建设为抓手，持续推动党建工作与中心工作深度融合，激励党员干部以履职担当的实际行动为矿井安全发展注入强劲动能。

　　该矿始终将学习贯彻党的创新理论作为定向领航的根本遵循，坚持学用结合，聚焦安全生产实际需求推动理论学习研讨走深走实，把学习成果转化为破解生产难题、校准发展方向的实操指引。矿党委以基层党支部党建工作质量提升为切入点，不断深化支部规范化标准化建设，针对不同岗位党员的工作属性、作业场景，差异化制定并优化考核细则，将安全生产刚性要求覆盖到各个作业点位。引导党员在日常工作中开展“四项比拼”，比安全生产责任落实精度、比岗位作业环境规范度、比当班工作完成质量、比隐患排查监督履职成效，切实把标准化成果转化为现场安全管控的实招、破解生产堵点的良方、推动提质增效的引擎，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产现场充分释放，为矿井安全发展夯实稳固根基。

　　下半年以来，围绕重点工作、关键项目，矿井持续深化党建创新创优向安全生产全流程渗透，党员干部走进党建联系点，开展“安全宣讲进班组”系列活动，与职工共同学习安全生产法律法规、作业规程与风险管控措施，开展事故案例复盘讲评，在面对面交流中提高全员安全意识，进一步强化安全生产的思想自觉与行动自觉。在生产现场全面落实“支部包片、党员包点”网格化安全责任体系，在项目施工重点区域，精准划定“党员安全责任区”、设立“党员示范岗”，明确党员“生产骨干+安全监督员”的双重责任。党员干部跟班随身携带“安全隐患排查本”，对作业现场设备运行状态、职工操作规范度、安全措施落实情况开展“过筛式”全覆盖排查，发现问题现场督促整改。通过细化量化党员安全履职考核标准，引导党员立足岗位深耕安全“责任田”，确保隐患排查、整改、复查全流程闭环管理。持续深化“党员亮身份、作表率、树形象”行动，以党员带头辨识研判现场安全风险、排查治理各类隐患，以自身示范作用带动身边职工遵章守纪、按章操作，让党员当好责任区域的安全“监护人”，形成“示范引领有党员、关键岗位有党员、务实担当有党员”的工作机制，为矿井安全发展保驾护航。