为持续纵深推进党风廉政建设，织密党员干部职工“八小时之外”监督管理网络，柴家沟井坚持严管和厚爱结合、约束与激励并重，通过经常性思想教育、全方位监督管理、多样化文体赋能，不断引导干部职工规范业余生活，净化生活圈、社交圈、朋友圈，持续夯实全员廉洁自律思想防线，涵养风清气正的矿区新风正气。

　　做实思想教育引导，绷紧“八小时之外”纪律之弦。该矿在做实工作时间内纪律教育的基础上，强化业余时间的管理引导，深入各区队开展集体廉洁谈话，把“八小时之外”的纪律要求融入谈话内容，围绕业余时间易发风险开展提醒警示。同时依托“三会一课”等载体，经常性组织党员干部学习党纪法规，剖析违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，引导广大干部职工做到慎独慎微，自觉规范业余时间言行举止，从思想上划清行为红线。

　　强化监督管理约束，织密“八小时之外”监督网络。坚持日常提醒、动态排查、常态督查相结合，紧盯节假日、休息日等重要节点，聚焦干部职工社交交往、网络言行、生活作风等重点方面，对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小。构建以单位监督、家庭助廉、职工群众监督协同联动的监督模式，畅通监督渠道，将监督触角延伸至业余时间，构建全天候、立体化监督格局，推动纪律规矩贯穿工作与生活全过程，督促干部职工时刻自重自省。

　　丰富文体活动载体，涵养健康向上业余新风。坚持监督约束与正向疏导并举，不断丰富职工“八小时之外”精神文化生活。充分用好矿区文体阵地，常态化组织开展象棋比赛、球类运动、观看廉洁主题电影等系列文体活动，引导职工培养健康兴趣爱好。用积极健康的文化活动充实业余生活，凝聚队伍向心力，从源头上压缩不良风气滋生空间，营造文明向上、清廉和谐的矿区氛围。

　　该矿将持续完善干部职工“八小时之外”监督管理长效机制，持续深化基层廉洁谈话和党内纪律学习，做实做细立体化监督，不断丰富职工业余文化供给，锻造忠诚干净担当的干部职工队伍，为矿井安全高质量发展提供坚强作风纪律保障。