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9月7日，公司召开党委(扩大)会议，传达学习贯彻习近平总书记重要指示精神，中央、省委党的建设工作领导小组会议精神，总结公司树立和践行正确政绩观学习教育成效，研究部署巩固拓展学习教育成果工作。公司党委各委员、领导班子成员，公司树立和践行正确政绩观学习教育领导小组成员、工作专班成员参加会议。会上，与会人员学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示，传达了中央、省委党的建设工作领导小组会议精神，从“强化统筹部署，构建闭环推进体系；深化学习研讨，多层次抓实理论武装；坚持对标对表，全方位检视查摆问题；狠抓整改整治，动真碰硬破解发展难题；健全制度体系，常态化巩固整改成效；深化开门教育，实打实回应基层期盼”六个方面，对公司树立和践行正确政绩观学习教育情况进行了全面总结，同时就推进巩固拓展学习教育成果工作进行了安排部署。会议指出，树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，公司党委以高度的政治自觉，精心组织，以“严”的基调、“实”的举措，扎实推进学习教育各项工作，引导党员干部在推动企业发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，学习教育取得务实成效。会议强调，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，是一项长期重要政治任务。要坚持知信行、学查改贯穿始终，围绕巩固成效、拓展成果，切实把学习教育成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动发展的强大力量。会议要求，公司上下要围绕巩固拓展学习教育成果，推动学习教育常态化长效化，持续深化思想淬炼，筑牢正确政绩观的思想根基，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等方式，认真学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，不断在深化内化转化上下功夫。要坚持问题导向，推进政绩观偏差问题整改整治，深化问题整改“清单式”监督、“销号式”管理，全面自查自纠，建立健全经常性发现问题、解决问题机制，推动整改措施落实见效。要强化制度保障，健全建立正确政绩观的长效机制，把“当下改”和“长久立”结合起来，进一步完善干部考核评价、管理监督等方面的制度机制，抓好党员干部的日常管理监督，从制度层面引导和保障党员干部树立和践行正确政绩观。要突出学以致用，把学习教育成效转化为推动发展的强大动力，围绕安全生产、经营管理、班子建设、高效协同等重点工作，主动对标对表，逐项梳理进度、找准短板缺口，细化落实措施，压实工作责任，确保各项任务落地落实。要紧盯职工群众急难愁盼问题，常态化开展“我为职工群众办实事”活动，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感，以优良作风凝心聚力、砥砺奋进，不断开创公司高质量发展新局面。

9月2日，公司党委副书记、董事、总经理周华荣深入陈家山矿调研指导安全生产工作。周华荣深入井下4092综放工作面，实地查看了工作面推采、顶板管理、灾害治理、工作面顶板支护、煤质管理等工作，听取矿井围绕现场安全管理、灾害治理、工作面推采进度等方面的工作汇报，并就现场管控重点、工作推进相关细节问题进行深入交流，提出指导意见和建议。就抓好当前安全生产工作，周华荣要求，一是要加强现场安全管理，严格落实各项安全管理规章制度，履行安全管理主体责任，狠抓现场安全风险管控和安全技术措施落实，确保安全管理到位、责任落实到位，筑牢安全生产防线。二是要加强顶板管理，从严管控施工细节，确保顶板稳固可靠，为安全生产夯实基础。通过优化施工工序，合理调配人力物力，强化现场调度指挥，科学统筹各项工作有序推进。三是要坚持安全与煤质两手抓、两不误、两提升，强化生产过程动态管控，对原煤开采、运输、筛分、储存全环节细化管控标准，统筹抓好安全管控与提质增效，在保障安全生产的前提下，持续稳定原煤质量，提升煤炭产品市场竞争力，提高企业经营效益。

9月8日，公司党委理论学习中心组召开集中学习会，并围绕学习贯彻习近平党建思想开展了研讨交流。公司党委书记、董事长雷铁山主持会议并讲话。公司党委中心组成员参加会议，相关部门负责人列席会议。会上，认真学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示、对西藏日喀则市吉隆县遭受泥石流灾害作出的重要指示精神，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、在上海合作组织成员国元首理事会第二十六次会议上的重要讲话精神，《习近平党建文选》《习近平关于基层工作方法的重要论述学习读本》有关章节，《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《坚持落实管党治党政治责任》、陕煤集团稳增长工作会议精神等内容，并围绕“深学细悟习近平党建思想，牢固树立和践行正确政绩观以实干担当推动企业高质量发展”主题进行了研讨，交流了学习体会和工作思考。会议强调，公司上下要切实把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过深入学习，深刻领会习近平党建思想的科学内涵、理论品格、实践要求，自觉把学习成效与扎实推进全面从严治党、深入践行正确政绩观紧密结合起来，与贯彻落实集团第二次党代会精神、持续推动党建工作与中心工作深度融合紧密结合起来，与统筹推进公司下半年各项重点工作和实现全年目标任务紧密结合起来，着力把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动发展的强大动能，切实以高质量党建推动公司高质量发展。会议要求，公司上下要牢固树立正确政绩观，持续巩固拓展学习教育成果，坚持求真务实、实干担当，锚定目标、精准发力，在安全生产上压实责任、下足实功，在经营管理上严抓细管、降本增效，在改革发展上锐意进取、激发动能，在服务职工上用心用情、多办实事，在推动发展上实干担当、主动作为，切实把学习教育成果转化为干事创业的务实成效，不断推动公司各项工作再上新台阶。会议要求，公司上下要坚定不移抓好安全生产，认真落实上级关于加强安全工作的各项部署要求，持续强化安全管理，压实安全责任，加强风险隐患排查整治，加强地质灾害隐患排查、安全防汛等工作，全面筑牢安全防线，护航企业安全发展。要深入践行“四种经营理念”，认真贯彻落实集团稳增长会议精神，聚焦稳增长、提质量、促发展，抓好生产组织、采掘接续、煤质提升、亏损企业治理、非煤企业挖潜增效等工作，深挖存量、做优增量，以煤与非煤的协同共进，为公司实现全年目标任务提供有力保障。要全力维护好矿区稳定，持续加强不稳定因素分析研判、矛盾纠纷排查化解、矿区综合治理，做好中秋、国庆期间的安全管理、风险防控、应急处置、服务职工生产生活等工作，为推动工作发展营造安全稳定的良好环境。各级领导干部要进一步增强责任感、事业心，坚持率先垂范、担当作为，主动在安全生产上挑大梁、在重点工作上勇担当、在提质增效上出实招，引领带动全体干部职工以干事创业的清风正气、团结奋斗的实干实绩，为确保公司全年目标任务顺利完成，奋力谱写企业高质量发展新篇章作出新贡献。

8月31日，公司“奋进‘十五五’启航新征程”职工三人制篮球、羽毛球交流赛圆满落下帷幕。这是公司文体协会成立后举办的首场大型职工文体赛事。公司党委副书记、董事、工会主席许江涛出席闭幕式，公司本部相关部室负责人，各参赛单位领导、参赛运动员、教练员、裁判员及工作人员参加闭幕式。本次交流赛自8月17日在下石节矿启动以来，历时九天，先后设下石节矿、陈家山矿、玉华矿、供应分公司、乒羽中心、机电分公司、救护大队7个赛场，覆盖公司多个基层单位，15支代表队、180余名运动员参与三人制男女篮球、羽毛球团体及单项角逐。许江涛在讲话中指出，本次交流赛是落实全民健身理念、丰富职工文化生活、推动职工文体生活与企业发展同频共振的一次具体实践。赛场上，运动员全力以赴、攻守兼备，既有技术策略的较量，也有体能心理的考验，充分体现了公司干部职工勇于拼搏、争创一流的精神风貌。许江涛强调，当前公司正处于深化改革、转型发展的攻坚阶段，希望广大干部职工将竞技场上锤炼出的坚韧意志、协作意识、执行能力和规则意识，转化为推动实际工作的强大动力，把赛场拼搏精神焕发为攻坚克难、担当作为的工作干劲，把团结协作的赛场风采落实为凝心聚力、协同共进的团队氛围，把赛场的进取激情转化为务实履职、提质增效的高效状态，把严格守规的规则意识固化为遵章守纪、科学管理的合规意识，以昂扬姿态为推动铜煤高质量发展、保障“十五五”发展目标顺利实现而不懈努力。为进一步丰富职工业余文化生活，扎实推进企业文化建设，近日，矿区工会对工会文化体育艺术联合会进行规范调整与充实升级，正式成立乒乓球、羽毛球、篮球、文艺声乐、棋牌、摄影、书画共7个专项协会，覆盖体育竞技、文艺展演、文化创作多个领域，为不同兴趣特长的职工搭建起常态化交流展示平台。此次调整是矿区工会聚焦职工精神文化需求、做实暖心服务的重要举措，旨在加强职工沟通交流渠道，持续提升职工队伍文化素养与身体素质，展现矿区职工昂扬向上的精神风貌，激发工作热情与创造活力，凝聚企业高质量发展的向心力与战斗力。作为协会成立后的首次正式赛事，职工在竞技中切磋技艺、增进友谊，凝聚助力企业高质量发展的强大合力。最后，大会宣读了比赛成绩，与会领导依次为获奖的羽毛球项目男、女单打前八名；男、女双打前三名；团体赛冠、亚、季军；篮球项目团体冠、亚、季军，以及“最佳神投手”金、银、铜奖颁奖。

9月2日上午，公司党委常委、纪委书记权恒深入公司定点帮扶的红土镇东王村、陈炉镇育寨村，实地督导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。督导中，权恒先后走进两村百亩高标准果园、免烧砖厂、三期青砧苗木基地，实地查看果树管护、苗木长势，详细了解果园运营、品种培育、砖厂生产经营、市场销路、基地管护成本、收益水平、务工吸纳及联农带农成效等情况，听取驻村书记在产业孵化、日常管理、效益产出等方面的工作汇报。权恒要求，驻村工作队要牢固树立正确政绩观，强化责任担当，主动协同村“两委”抓好集体经济项目运营管理，优化品种培育，完善运营机制，严把产品质量，拓宽销售渠道，稳住村集体经济基本盘。要紧抓产业发展、项目建设，做实做细各项帮扶举措，严守驻村工作纪律，管好用好集体产业，持续放大联农带农富民效应，坚决守牢不发生规模性返贫底线，夯实乡村振兴根基。权恒强调，驻村工作队要深学细悟、认真贯彻落实乡村振兴总要求，统筹推进乡村“五大振兴”，持续转变工作作风，绷紧廉洁纪律之弦，深入调查研究，科学谋划发展路径，锚定宜居宜业和美乡村建设目标，实干笃行、久久为功，为全面推进乡村振兴注入新动能。

9月4日，公司举办2026年档案管理培训班。公司机关本部各部门档案工作人员，所属各单位档案管理人员参加培训。本次培训特邀陕钢集团档案高级资深经理张静授课。她结合公司档案工作实际，深入解读《中华人民共和国档案法》《企业档案管理规定》，系统讲解文书档案管理相关标准要求、项目档案管理规范标准，梳理分析文书档案、项目档案收集整理中常见的问题及解决办法，帮助学员夯实法规理论基础，明晰档案工作标准要求。培训期间，各小组围绕文书档案整理全流程、项目档案组卷编目、音像档案与实物档案整理规范开展现场演练。参训人员分组完成文件组件、分类、排列、编号、编目、装订、装盒全流程练习，并对照规范样例学习实物档案数字化整理方法，在动手操作中掌握实操要领，补齐业务短板。本次授课还特别设置了答疑交流环节，讲师针对学员日常工作中遇到的实际问题现场解答，互动交流氛围浓厚。此次培训既夯实了理论基础，又提升了业务实操能力。参训人员纷纷表示，本次培训理论与实操深度结合，内容贴合岗位实际，针对性、实用性强，在工作中，将把本次培训学到的知识和方法运用到实际工作中，严格落实档案管理各项规范要求，持续提升本单位档案管理工作质效，为企业高质量发展提供坚实的档案服务支撑。

9月7日，公司召开人力资源专项调研通报会暨季度人力资源例会，总结分析上半年人力资源管理工作，安排部署下阶段重点工作任务。公司本部人力资源部，所属各单位分管人力资源工作的领导、相关部门负责人及业务骨干参加。会议从“制度体系健全完备、用工管控质效双升、员工素质稳步提升、薪酬激励合规高效、社保福利提质扩面”五个方面对公司上半年人力资源工作进行了总结，通报了上半年人力资源专项调研情况，并对下一阶段社会保险管理重点工作进行了安排部署。会议要求，一是强化顶层设计，科学规划重点工作。细化工作目标，明确责任分工，推动人力资源规划与中心工作深度融合，切实发挥战略引领作用。二是坚持标本兼治，夯实人事管理基础。深化人事档案专项管理和人力资源数据治理，为公司决策提供准确可靠的数据支撑。三是优化人员配置，强化劳动纪律管理。加强劳动纪律管理，规范从业行为，建立新员工跟踪关怀机制，对照行业标准，足额配备灾害治理队伍，确保安全生产需求。四是严守合规底线，规范薪酬分配秩序。加强体系运行和制度执行的监督检查，构建全覆盖、穿透式监管体系，严格执行“四个不高于”要求，加强差异化薪酬管理，确保生产矿井三类人员收入比控制在合理区间。五是加强职教培训，提升员工综合素能。加大职称评审、技能认定政策宣贯解读力度，完善导师带徒机制，强化人力资源从业队伍建设，用好业务指导书，注重发掘储备骨干。六是健全联动机制，提升社保服务质效。定期交叉核对人员信息，确保社保与人力信息库一致，及时做好新入职人员合同签订、招工登记和参保信息上报，以高质量社保工作助力企业稳健发展。会上，玉华矿、陈家山矿、柴家沟井、铁运分公司、欣盛煤机公司、华远项目部相关负责人作了经验交流。