长期以来，柴家沟井严格落实班子成员包抓联系区队工作机制，班子成员定期下沉一线，主动对接区队管理人员开展谈心提醒，及时掌握基层各项工作推进动态，有针对性做好思想引导和纪律教育，持续推动管理力量向一线下沉、监督关口向基层前置。

在谈心交流过程中，班子成员与区队干部面对面沟通，细致了解区队安全生产组织、班组日常管理、廉洁从业落实、职工思想动态等方面情况，认真听取区队工作情况汇报，结合岗位实际对管理人员履职情况逐一分析点评，有针对性地提出改进方向与指导意见。交流期间同步组织纪律条文学习、典型案例剖析，常态化开展警示教育，引导基层管理人员时刻绷紧纪律之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

谈心提醒紧扣基层岗位履职和作风建设重点，围绕廉洁自律、日常履职明确工作标准与纪律要求。在纪律提醒之外，同步做好职工思想疏导工作，耐心倾听一线心声，广泛收集职工在工作、生活方面的意见诉求，对基层反映的难点问题及时梳理汇总，积极协调推动妥善处置，切实把沟通谈话转化为服务基层、化解矛盾的有效载体。

该矿将持续用好包抓联系谈心这一工作载体，坚持常态化下沉一线开展督导沟通，持续压实基层管理责任，不断夯实基层管理根基，凝聚全员干事合力，为矿井高质量稳定发展提供有力保障。