< 返回

10月23日，陕西煤业副总经理吴杰带队到公司陈家山矿督导检查安全生产工作。公司副总经理李满平，陕西煤业相关部室负责人参加检查。　　吴杰强调，当前正值党的二十届五中全会召开之际，要坚决扛牢安全生产主体责任，始终坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项安全防范举措，为全会胜利召开营造安全稳定环境。　　吴杰要求，一是要聚焦重点工程严抓现场管控。紧盯4092综放工作面等重点作业区域，动态研判瓦斯、顶板、水害等风险变化，严格落实专项安全技术措施，强化跟班值守和过程管控，规范特殊作业流程，严禁赶工期放松安全标准。二是扎实推进百日安全行动走深走实。持续深化隐患拉网式排查整治，压实整改责任，深挖隐蔽致灾风险，常态化开展安全警示教育、岗位实操培训，狠抓“三违”治理，不断夯实班组安全基础。三是抓实重大灾害综合治理。持续优化瓦斯抽采、通风、监测监控系统，做实风险预判、预警、预控，守牢灾害防控底线。四是强化应急值守和宣传引导。严格落实领导带班、24小时值班值守制度，配齐应急物资、完善应急预案、强化实战演练。五是坚持问题导向抓好整改落地。对本次检查隐患逐项定方案、明责任、限时限，举一反三自查自纠，补齐安全管理短板，全力以赴保障矿井安全稳定生产。　　此次检查分为地面组和井下组，采取现场核查、地面资料查阅、重点岗位问询相结合的方式，覆盖一通三防、瓦斯治理、顶板管理、机电运输、地测防治水、安全监测监控、应急管理等井上下全系统、各生产环节，实地核查党的二十届五中全会前安全工作、百日安全行动推进、重大灾害防控、隐患排查治理、现场规范作业等工作落实情况，对检查发现的问题现场反馈、明确标准、限期整改。　　该矿表示，将以此次检查为契机，迅速落实整改、压实安全责任，统筹抓好各项安全保障工作，从严从细防控风险，确保矿井安全生产平稳有序。

近日，柴家沟井组织开展管路系统“跑冒滴漏”专项排查行动，全面摸清管网运行状况，及时排查消除隐患，降低能源物料损耗，改善作业环境，持续夯实设备基础管理，助力矿井经营提质增效。　　为有序推进此项工作，矿井成立专项排查小组，细化实施方案，清晰划定排查范围、管控重点、责任分工与完成节点，采取分区域包保、逐条管线核验的模式开展拉网式排查，做到排查无盲区、无遗漏。　　此次排查范围涵盖井下供水、排水、压风、消防洒水、注浆、注氮、瓦斯抽采等管路系统，同步对地面泵房、管沟、井筒管线等区域开展检查，重点核查管道腐蚀减薄、法兰接头渗漏、阀门填料失效、吊挂固定松动、保温层破损、巷道隐蔽点位渗漏等问题。专项整治坚持班组日常巡检与专业核查联动推进，各班组加密重点巷道、关键管线巡检频次，机电、通风等专业技术人员现场跟进，落实边查边改、立查立改，可当场处置的问题即时整改销号；暂不具备整改条件的点位，落实临时管控举措，制定专项整改方案，明确责任人和完成时限，矿井同步建立管路泄漏专项台账，实行“一点一档”动态跟踪，逐项闭环销号。　　柴家沟井将推动管路排查治理常态化，把管网精细化管控纳入日常设备管理和班组考核体系，完善长效管控机制，持续巩固整治成果，以规范、高效的管网运维管理夯实生产保障，为矿井降本增效、稳健经营提供有力支撑。

10月21日，公司召开四季度纪委书记例会。公司党委常委、纪委书记权恒出席会议，公司纪委人员及所属各单位纪检监察组织负责人参加了会议。　　权恒指出，前三季度，公司各级纪检组织紧扣“三化”建设年行动、清廉国企建设“六个一”行动两条主线，紧盯安全生产、薪酬分配、物资采购、选人用人等重点领域强化监督执纪，各项工作稳步推进，取得阶段性成效。　　就做好四季度纪检监察工作，权恒要求，要坚持问题导向，清醒认识工作成效与短板弱项，对照目标任务查漏补缺，通过压实“两个责任”，健全“1+N+4”监督贯通融合机制，凝聚协同监督整体合力。要聚焦主责主业，深化风腐同查、系统施治，推动问题线索动态清零，严格依规依纪依法办案，扎实做好查办案件“后半篇文章”。要持续深化纪检监察“三化”建设，牢牢守住办案安全底线，统筹推进岁末年初考核收官、正风肃纪、集中整治、以案促改、清廉国企建设、平安矿区法治纪律教育以及明年工作谋划，全力保障全年党风廉政建设和纪检监察工作圆满收官。　　会议集中学习了习近平总书记重要文章《以更高标准、更实举措推进全面从严治党》，《中共中央纪委关于纪检监察机关采取适当了解方式处置问题线索工作办法(试行)》《中共中央纪委纪检监察干部办案行为十条禁令》《陕西省纪检监察系统办案安全二十条具体提示》，全国纪检监察系统先进典型风采录，以及驻陕煤集团纪检监察组通报。会议通报了三季度纪检宣传稿件完成情况，围绕政治监督、专项整治、执纪办案、清廉国企建设、队伍建设五大板块，细化部署四季度15项重点任务。　　会议强调，各级纪检监察组织要把四季度收官冲刺各项任务作为落实全面从严治党、服务“十五五”开局的重要抓手，推动纪检监督嵌入生产经营、安全管理、改革发展、民生保障全过程，以监督防风险、疏堵点，持续涵养崇廉尚洁、实干担当的良好氛围。

四季度以来，玉华矿紧盯年末安全关口，扎实开展百日安全行动，统筹安全教育、班组建设、隐患整治、标准化创建多维度发力，凝聚安全管控合力，全力筑牢安全稳定生产环境。　　抓实安全教育，夯实安全素养。该矿持续强化全员安全培训，组织干部职工学习贯彻安全生产工作部署与管理规程制度，用好班前会、周二安全学习日、周五警示教育日等载体，实现安全教育全覆盖。围绕采掘、通风、机电等岗位特点定制学习计划，采取集中培训+岗位自学模式，重点提升职工隐患辨识、机电防爆、应急处置、“一通三防”等实操能力，配套考核检验学习效果，推动安全知识转化为岗位技能。　　建强班组阵地，激活末梢管控。矿井定期召开班组长安全管理专题会，常态化开展岗位技术比武，从严抓好班组长选拔、履职监督、考核奖惩，对“零三违”班组予以奖励。落实“每日五题、每周一案例”机制，班前会抽查职工对作业任务、安全要点掌握情况，结合现场工况研判岗位风险、落实防控举措，推动班组安全管理前置预防，激发班组自主管理活力。　　深化隐患整治，守住风险底线。树牢“隐患就是事故”理念，构建全面自查、动态抽查、重点督查相结合的排查机制，采取常规检查与突击检查并举方式，紧盯生产现场关键环节，抓实重大隐患排查。针对排查发现隐患由安监部门下发整改通知，实行闭环管控，推动风险隐患动态清零。　　推进标准创建，提升管控质效。以精品工程创建为载体，聚焦施工质量、设备管理、管线布设、物料堆放、安全防护等细节，建立安全生产标准化动态考评机制，打造标准岗、精品岗、示范责任区。把规范化要求融入岗前培训、入井确认、现场管控、班后考核全过程，持续夯实安全生产根基。

“严守规程、规范作业，坚决守住生产稳定防线，大家有没有信心？”　　“有！”一声声铿锵有力的应答，是职工上岗前做出的履职承诺。　　百日安全行动启动以来，下石节矿紧扣生产管控目标，聚焦井下作业现场，持续抓实班组精细化、常态化闭环管理。矿井把班前会作为安全宣教的前沿阵地，严格落实岗前作业流程，结合当班生产任务开展专项技术交底，由班组长对照作业条件、设备运行状况逐项排查辨识风险，配套制定管控举措，筑牢班组现场安全根基。　　“郭师傅，你今天负责支护作业，敲帮问顶必须落实到位，严禁空顶作业，支护参数严格按标准执行。”　　“保证按章作业！”　　该矿做实岗前安全交底，通过上岗前点对点提醒、岗位间逐项交接责任，确保每名职工清楚作业标准、明晰岗位职责。班组常态化开展谈心谈话，精准掌握职工身心状态，严防职工带着疲劳、负面情绪上岗作业，引导职工从被动遵守作业规定，转变为主动扛起履职责任。　　现场管控是班组安全建设的关键，该矿充分发挥“四员两长”一线前沿管控作用，推动规范管理关口前移，深入开展“零三违”班组创建，强化井下作业全流程管控，构建起班组长牵头、全员联动、互相监督的班组管控体系。各班组严格执行岗前风险排查、岗中巡回检查、班后复盘总结工作机制，紧盯采掘支护、机电运输、巷道修护等重点工序，完善自保、互保、联保机制，班组成员相互提醒、相互监督，第一时间排查处置现场隐患。安监人员同步跟进现场监护，对各类不规范作业行为及时制止、当场要求整改，从源头防范安全风险。　　下石节矿将持续深化班组精益化建设，抓实现场安全标准化管理，常态化做好班前技术交底、岗位安全宣教、制度落地执行，锻造一支执行力强、作风过硬的职工队伍，以班组规范化建设保障矿井生产接续平稳有序。

技能赛场展风采，匠心实干创佳绩。近日，由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市总工会联合主办的2026年陕西省二类职业技能竞赛在铜川工业技师学院圆满落幕。本次大赛规格高、专业性强，来自全市工矿企业、技工院校技能人才齐聚一堂，同台比拼技艺。　　铜川欣盛煤机公司高度重视、精心筹备，选派董文斌、王凯两名职工参赛。赛场上，两名选手沉着应战、奋勇争先，凭借扎实的专业功底和稳定的现场发挥，分别斩获钳工二等奖、焊工三等奖，充分展现了公司一线职工过硬的职业素养和昂扬向上的精神风貌。　　据了解，本次竞赛紧扣岗位需求，持续深化产业工人队伍建设改革，聚力培育综合型高素质技能人才。竞赛依据国家职业技能标准三级(高级工)要求命题，适当融入新技术、新工艺、新规范，设置钳工、焊工、工业机器人系统操作员、矿山安全防护工(瓦斯检查工)四个竞赛组别，采用理论笔试+现场实操综合考评模式，全方位检验选手专业理论功底与岗位实操能力。各参赛选手同台竞技、切磋交流，严谨细致、精益求精，生动诠释了新时代产业工人工匠精神。　　一直以来，欣盛煤机公司始终坚持人才强企战略，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，积极搭建岗位练兵、技术比武交流平台，坚持以赛促学、以赛促练，不断健全技能人才培养、选拔、激励体系，引导广大职工立足岗位钻研技术、苦练本领，营造“学技术、钻业务、强技能”的浓厚氛围，持续锻造一支技术精湛、作风过硬的高素质技能人才队伍。该公司将紧扣高质量发展需求，持续深化技能培训与岗位练兵，培育更多懂技术、善创新的综合型高素质技能人才，形成“源头活水不断、骨干力量充实”的良好局面，为企业高质量发展注入强劲动能。

百日安全行动开展以来，陈家山矿严格落实上级各项工作部署，紧扣“认清新形势、锚定零目标，现场控风险、全员保安全”行动主题，抓实安全宣教、隐患排查、技防管控各项举措，持续筑牢安全根基，全力打好安全攻坚战。宣教“全覆盖”绷紧全员安全弦　　该矿严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，按照“严、细、实”工作标准，健全井上井下全链条安全责任体系，推动安全责任横向到边、纵向到底。常态化组织安全生产专题学习，开展法规规程专项培训、开工第一课、事故警示教育、干部讲安全等活动，用好典型案例以案示警，引导职工摒弃麻痹、侥幸思想，把重大风险防控、灾害治理、现场管控各项重点任务落到实处。充分发挥党群协同作用，组织党员开展“当先锋、做表率、保安全”活动，女工开展亲情安全宣教，团员青年深入班组开展安全宣讲，把安全教育阵地前移至生产一线，通过文艺宣传、安全知识互动等方式，做实班组安全引导和技能培育，凝聚安全攻坚合力。隐患“零容忍”守牢现场安全底线　　聚焦4092综放工作面回采、4321工作面掘进、灾害治理等重点工程，层层压实安全责任，强化关键施工环节管控，精准防范化解各类安全风险。抓实4321掘进工作面管理，各业务部门下沉一线做好技术服务，统筹生产组织、设备维保，提升掘进效率。从严现场管控，做实班前会职工状态排查，严格落实敲帮问顶、防片帮等安全措施，规范新职工作业行为，严厉查处“三违”。持续深化安全生产标准化建设，坚持“工完料净场地清”，围绕采掘重点区域推进标准化达标和亮点工程创建，持续提升现场安全管理水平。技防“全天候”科技赋能补齐短板　　该矿立足实用易操作原则，细化现场处置方案，推行岗位应急处置明白卡；常态化开展班组桌面推演、实战演练、无脚本应急拉练，锤炼职工自救互救、避险处置能力，提升突发情况应急响应水平。扎实推进“科技赋能、人才强企、管理升级”三大行动，积极推广胶体充填、喷涂堵漏、柔性网支护等新工艺新技术，投用AI视频智能预警系统，用好巷道修复机等先进装备，推进单轨吊、无极绳连续运输改造，实施皮带集控、井下自动排水、地面电网监控系统升级，优化岗位配置，保障采掘一线人力供给，以智能化、机械化改造提质增效、保障安全。　　安全工作只有起点，没有终点。陈家山矿将持续保持争先奋进的工作状态，凝聚全员合力，以更实作风、更硬举措抓实安全管理，保障矿井安全稳定有序发展。