金秋时节，渭北高原深处的下石节矿迎来了一批朝气蓬勃的新职工，上好入职第一课，学好业务强本领，用心守护添保障，助力新职工坚定理想信念，引导“后浪”奔赴煤海建功，为企业安全高质量发展注入新生力量。

　　为进一步满足矿井安全生产需要，该矿聚焦矿井智能化建设和职工业务培训需求，从安全法律法规到岗位操作规程，从企业文化建设到职工行为规范，从危险源辨识到自救互救技能，从业务技能提升到职业卫生防护，精心准备接地气、冒热气的“安全业务套餐”。组织全体新职工开展全方位、多层面的入职安全技能培训。此次培训为期9天，由“法规普及+理论引领+实操演练+技能通关”四部分组成，累计72学时，涵盖煤矿安全规程、企业文化建设、安全生产标准化建设、重大事故隐患判定标准、冲击地压防治、安全警示案例剖析、职业卫生防护等方面专业课程。不断补足新职工的安全技能短板，夯实新职工的安全思想防线。充分利用矿内实训场地，开展自救器实操使用、应急避险等实操项目开展练习，通过示范演示、动手实操，切实把书本知识转化为实际操作能力。培训期间严格执行签到考勤、课堂督导、结业考评等管理机制，落实教考分离模式，通过理论和实操双项考核达标，充分检验学习效果，发放上岗作业资格，兼顾安全教育的针对性和人文关怀的暖心性。

　　该矿领导、部门业务骨干和专业讲师全面细致地讲解煤矿安全生产业务知识，分享煤海创业奋斗历程，展望智能化矿井发展前景，引导新职工找准职业定位，规划职业路径，树立创业目标，以“精准滴灌”的模式培训育才，让新职工快速融入煤矿大家庭，坚持以矿为家，适应角色转变，投身矿山建设，励志实干兴业，用心当好企业主人翁，将个人价值融入企业价值当中，将青春和智慧挥洒到十里煤海，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

　　每一名青年职工都信心满满，在学习交流中畅谈自己的学习体会和职业规划。土生土长的煤矿子弟师鹏这样讲道：“煤矿工人‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’的‘三特’精神早已深深根植于心，也是自己选择深耕煤炭行业的初心所在。通过这次培训，掌握煤矿安全规程等专业知识，要将专业理论知识与现场实操紧密融合，在今后的工作实践中锤炼好本领、干出样子来。”

　　青年职工吝鹏超主修机电一体化专业，和许多青年人一样怀揣扎根矿山、建功一线的初心投身煤炭事业。他表示：“矿山是干事创业的广阔平台，今后将虚心向资深老师傅请教学习，潜心钻研机电设备检修维护技术，持续提升设备故障排查、应急处置专业能力，全力以赴为矿井智能化建设贡献青春力量。”

　　为了让新职工感受到企业大家庭的温暖与关怀。该矿提前着手做好培训和食宿准备工作。在保障新职工入职培训有序开展的同时，不断优化食堂膳食搭配，积极改善住宿环境，为每一名发放就餐卡，保障每名新职工学得专心、吃得放心、住得安心。矿党政关心关注新职工思想动态，面对面倾听新职工心声，及时安排相关部门收集解决反馈大家的意见建议，及时化解大家投身煤矿的后顾之忧。

　　据悉，此次新职工入职培训结业之后，即将奔赴矿井采掘生产各条战线建功立业。各单位将挑选业务过硬、作风扎实的技术能手与新职工结对传帮带，签订师带徒培养协议。通过岗位练兵、实操带教、疏导交流等多种方式，持续跟踪新职工岗位适应情况与技能成长进度。通过安全教育赋能、职业规划搭台、暖心服务兜底，全方位护航新职工职业成长成才，锻造高素质产业工人队伍，为助力矿井智能化建设，保障安全高质量发展筑牢人才根基。