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为切实做好防暑降温工作，保障干部职工健康度夏。八月初，下石节矿扎实开展送清凉活动，矿领导走进区队、班组和工业广场，为坚守岗位的干部职工送去防暑降温用品和企业大家庭的关心问候。炎炎夏日，该矿干部职工不惧高温“烤”验，坚守在本职工作岗位上，确保矿井安全生产持续向好发展。该矿党政领导带领工会、党群工作部、综合管理部等部门，走进机电运转队、选运区、机电车间供暖中心等地，将茶叶、风油精、洗浴用品、饮品、西瓜等防暑用品送到辛勤工作的干部职工手中，向坚守岗位保障安全生产的干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢。详细了解单位防暑降温措施落实情况和日常工作开展情况。鼓励大家要将“事事放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，坚守本职岗位，励志实干建功。并叮嘱各单位要全面做好防暑降温工作，落实好安全防范措施和安全作业规程，加强职工劳动保护，持续优化工时利用，调整室外作业时段，确保作业现场安全可靠和干部职工身心健康。同时，党员干部带头抓好班前安全确认、现场安全管理、汛期“三防”等重点工作，严格按章指挥，按章操作，一级带着一级干，一级做给一级看，精益求精干好本职工作，为矿井安全高质量发展保驾护航。坚守一线岗位的干部职工接过饱含企业大家庭温暖的安全生产嘱托的防暑降温物品后，大家纷纷表示，一定会牢记企业嘱托和安全职责，树牢“以矿为家”的主人翁责任感，时时刻刻将安全放在首位，全力以赴干好本职工作，积极投身到矿井安全生产攻坚战当中，实干兴业，攻坚克难，以实际行动为矿井安全高质量发展再立新功，再做新贡献。据悉，该矿始终坚持把职工群众的安危冷暖作为头等大事，聚焦职工工作、生活需求，常态化开展好冬送温暖、夏送清凉、四季送平安系列活动，将防暑降温用品发放到每一名干部职工手中，确保送清凉系列活动不漏一人、不少一家。扎实推进金秋助学、大病救助、健康体检、文化惠民等工作，加强“两堂一舍”文明服务，持续改善职工工作生活条件，不断提升职工生活品质，进一步增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，提升职工的获得感、幸福感、安全感。

柴家沟井坚持把党的领导贯穿矿井发展全过程，坚决扛起全面从严治党主体责任，聚焦政治引领、责任压实、基层提升、融合赋能，以坚强政治引领为矿井安全稳定和高质量发展提供坚实保障。突出政治引领，把稳发展前进方向。始终坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实上级党委各项决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，锚定矿井发展目标精准发力。坚持把强化理论武装摆在突出位置，通过党委牵头抓总、系统部署，引导全体党员干部坚定政治立场、强化责任担当，切实把思想和行动统一到矿井发展大局上来。严格落实民主集中制，规范议事决策流程，聚焦安全生产、经营管理、民生保障等重大事项科学研判、精准施策，确保各项工作始终沿着正确方向稳步推进。压实主体责任，夯实管党治党根基。坚决扛起全面从严治党主体责任，对标上级工作要求，系统梳理年度党建工作、党风廉政建设等重点任务，细化责任清单、明确任务分工、层层传导压力，构建起党委统筹抓总、部门协同推进、支部落地落实的责任体系。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，针对党建工作薄弱环节、上级检查反馈问题，建立闭环整改机制，实行台账式管理、销号式推进，常态化开展督导督查，确保管党治党责任全覆盖、真落实、见实效，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。聚焦强基固本，激活基层党建动能。坚持大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，统筹推进党建工作提质增效。指导各党支部规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，督促补齐工作短板、完善基础资料、提升工作质效。创新推行支部轮流承办工作例会机制，搭建互学互鉴、比拼提升平台，着力破解党务工作能力不均衡、工作形式单一等问题，不断增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，让各党支部真正成为推动工作、服务职工的坚强战斗堡垒。深化融合赋能，助推中心工作提质。始终坚持党建工作与中心工作深度融合、同频共振，找准党建引领安全生产、经营增效、民生服务的切入点和着力点。围绕矿井安全生产主线、经营管理重点、职工关切热点，引导党员干部亮身份、践承诺、作表率，把党建引领作用体现在安全生产平稳有序、经营管理提质增效、职工队伍和谐稳定上。统筹抓好作风建设、廉洁从业、队伍培育等工作，以严实作风保障工作落实，以过硬队伍支撑发展需求，切实以高质量党建引领矿井发展，推动各项工作迈上新台阶、实现新突破。

为切实履行企业社会责任、精准帮扶矿区困难职工家庭，陈家山矿有序推进“金秋助学”暖心帮扶行动，以务实举措为矿区学子成长成才保驾护航。为确保精准救助、不落一户，矿工会提前谋划、周密部署，严格落实“政策宣讲、区队摸底、入户走访、分级审核、公示监督”全流程闭环工作机制。工作人员深入困难职工家庭，逐一核实实际生活状况及子女录取升学信息，严守公平公正底线，坚持“应助尽助”。截至目前，已收到15名困难职工子女的助学申请，入户核查与资料审核工作正稳步推进。后续将持续动态接收新增申请，确保帮扶资金真正送到最需要的职工手中。长期以来，陈家山矿始终秉持以人为本理念，重点关注大病、工伤、低保、遗属等特殊困难群体，统筹用好金秋助学、大病救助等民生保障政策，动态更新困难职工帮扶档案，建立健全常态化帮扶机制。用心用情解决职工急难愁盼问题，让企业发展成果惠及每一位职工，以温情凝聚人心，为矿井安全生产与稳步发展注入强劲动力。

玉华矿以强化安全管理为关键抓手，用深化干部作风建设为牵引提升履职能力，坚持问题导向，推动管理重心下沉现场，将风险管控延伸至作业点位，为矿井各项工作平稳有序推进提供有力保障。该矿修订完善《领导干部入井带班值班管理制度》《作风建设专项行动实施方案》等，紧盯制度落地“最后一公里”。通过常态化现场督导、刚性化追责问责的闭环机制，以过硬作风强化干部安全管理履职担当，牢固树立“以上率下明责、源头管控守责、层层传导压责、重心在现场夯实基础”的鲜明工作导向。围绕强化安全管理人员履职考核，把作风建设的“考场”搬到生产现场，将综采工作面末采准备、接续工作面设备安装、一二部胶带运输系统合并改造、南翼和四盘区主运系统建设，作为当前重点工作作风督导的关键任务。针对末采准备工作，领导干部包保全程跟踪，牵头优化设计支护、运输、设备管理等方案，协调解决问题，明确工序工艺，以拉网式风险辨识隐患排查，扎实做好筹备工作。聚焦接续工作面设备安装完善，技术管理与安监人员全程紧盯现场，严格标准、逐项实施，确保按期投入运行。围绕胶带巷一二部胶带合并改造，专项督导小组每天现场核查验收施工工序、质量，保障工程高质量完工。持续巩固深化“走动式”管理，构建覆盖作业区域的网格化监督体系。从现场隐患排查、协调解决问题到规范记录、情况汇总、跟踪落实、复查核验、闭环销号的八个方面，针对各级安全管理人员的入井时长、排查路线、工作纪律、履职质量作出全流程刚性规范。按照“一人一清单”严格考核任务指标，推进分管作业现场、责任区域岗位、作业流程的全过程、全时段动态管控。紧盯区域隐患排查整治、安全生产标准化动态达标、设备运行管理、岗位规范操作，做到严查严防不间断。以矿级领导带班作业区域全覆盖、业务部门管理人员作业过程全巡查、基层区队干部跟班盯守全时段、安全督查小组跟踪隐患排查整改、作风督导小组动态巡回检查、安监人员分区包抓盯防和党员干部包岗、职工包机的全链条责任闭环管理，深化作风建设，强化岗位履职，推动矿井安全稳定发展。

为压紧压实安全生产政治责任，充分发挥纪检监察“监督的再监督”职能，冶坪分公司纪委立足职责定位，深化“双监察”协同联动机制，坚持把纪律作风监督嵌入安全生产全过程，以严的基调强化履职监督，用刚性纪律筑牢矿井安全生产坚固防线。该分公司坚持把贯彻落实上级安全生产决策部署作为政治监督重要内容，锚定“人民至上、生命至上”安全理念，厘清纪检监督与安全监察职责边界，建立信息互通、联合督查、问题移送、整改闭环的协同工作模式。聚焦干部安全履职、工作纪律、责任落实开展纪律监督，实现纪律监督与业务监察同向发力、同频共振，推动监督力量下沉采掘一线、直达班组岗位，打通安全监督“最后一公里”。紧盯关键岗位、关键环节开展精准监督。该分公司综合运用突击检查、夜间错峰抽查、台账核验、现场问询等方式，深入井下采掘工作面、机电硐室、运输系统以及地面要害岗位开展联合督查。重点督查领导干部带班下井、值班值守履职情况，严查脱岗空岗、跟班带班走过场、值班纪律松弛等作风问题；紧盯隐患排查整改闭环管理，既查现场显性安全风险，更深挖隐患背后责任悬空、整改敷衍、“纸上整改”等履职不力问题；并强化对“四员两长”现场履职、安全警示教育、安全培训落实、三违整治、雨季“三防”等重点工作监督检查，建立清单，台账化管理，销号式整改，做到发现一起、督办一起、闭环一起，杜绝查而不改、改而不实现象。坚持严管厚爱结合，做实警示教育与执纪问责。一方面，把廉洁教育、安全纪律警示教育一体推进，结合矿山安全领域违纪违规典型案例，开展以案为鉴、以案促改，引导党员管理人员树牢“安全就是底线，纪律就是红线”思想，破除安全工作中的好人主义思想，摒弃侥幸麻痹心理。另一方面，强化安全生产领域执纪问责，对安全生产工作部署落实不力、隐患整改拖延、违章指挥、失职失责等行为，依规依纪开展约谈提醒、通报批评、追责问责，释放“失责必问、问责必严”强烈信号。作风硬则安全稳，监督实则根基牢。该分公司纪委将持续做深做实“双监察”工作机制，持续推动纪检监察工作与安全生产中心工作深度融合，不断丰富监督载体、拓宽监督路径，持续纠治安全生产领域作风顽疾，压紧压实各级人员安全生产责任，以有力有效监督，守牢安全生产底线，护航公司安全生产形势持续稳定向好。

今年以来，欣荣公司持续深化作风建设，以2026年纪检监察工作“三化”建设年行动为主线，紧扣安全保供、经营管理、改革发展中心大局，精准发力、同向聚合，以清风正气涵养干事创业沃土，为企业高质量发展注入“廉动能”。压实责任链条，筑牢“压舱石”。坚持把党风廉政建设摆在突出位置，与主责主业深度融合、同频共振。持续完善双重监督执纪机制，将廉洁要求嵌入安全保供全流程，制定印发《2026年纪检监察工作要点》，逐项分解年度重点任务，明确责任主体和完成时限，实现监督全覆盖、任务落到位。组织签订《2026年党风廉政建设目标责任书》，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成上下联动、左右协同的工作格局，以严实责任推动各项工作落地见效。聚焦主责主业，织密“防护网”。坚持抓早抓小、防微杜渐，推动日常监督与重点监督同向发力、精准施策。紧盯春节、端午等重要节点，采取专项检查与随机抽查相结合方式，开展跟值班专项监督检查2次，实现节日监督“不打烊”。围绕职工急难愁盼，聚焦劳保用品发放等事项开展专项督查，推动问题整改见底见效，切实维护职工合法权益。同步开展岗位廉洁风险排查，完善风险防控措施，实行问题台账销号管理，做到发现一项、整改一项、销号一项。深入践行企业经营理念，紧盯重点领域、关键环节常态化开展专项督导，强化全过程管控，保障生产经营目标顺利实现。深耕廉洁教育，筑牢“思想堤”。坚持教育在先、预防在前，推动廉洁教育制度化、常态化。制定印发《第二十二个反腐倡廉宣传教育月活动通知》《2026年清廉国企建设工作要点》，将廉洁教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”必修内容，做到常学常新、常悟常进。依托典型案例警示教育、廉洁党课宣讲、廉洁家访等多元形式，持续强化党员干部纪律意识、规矩意识。以点带面推进清廉文化“六进”活动，面向干部职工征集清廉书画、征文、家书、廉洁故事、廉洁寄语等作品，营造崇廉尚洁浓厚氛围。同时持续深化嵌入式监督，聚焦安全环保、隐患治理等重点领域，不断提升监督精准度与穿透力，以更严标准、更实举措推动日常监督走深走实，为公司圆满完成各项目标任务提供坚强纪律保障。欣荣公司将持续拧紧作风建设“发条”、织密廉洁监督网络，常态化推进正风肃纪反腐，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，以清廉建设实效护航企业高质量发展。

近日，华远项目部班子成员分赴各党建联系点，开展2026年下半年廉洁集体谈话，依托常态化廉政提醒拧紧干部纪律发条，为全力冲刺年度各项目标任务提供坚强纪律保障。本次廉洁集体谈话内容扎实、流程规范。传达了上级党风廉政建设工作部署，通报违反中央八项规定精神、政绩观偏差、形式主义等典型违纪案例，以案示警强化震慑。项目部班子结合国有物业行业管理特点，梳理岗位廉政风险，明确廉洁从业纪律红线，对干部履职用权、日常自律提出标准要求。谈话对象纷纷表示，此次谈话是组织的教育和关怀，深刻认清了作风建设和廉洁自律的重要意义。后续将持续加强党规党纪学习，时刻以典型案例自省自警，严守纪律规矩，规范履职行为，自觉抵制各类不正之风，立足岗位担当作为，把廉洁要求融入日常工作全过程。表态结束后，全体参会人员现场签订廉洁从业承诺书，立下廉洁履职书面承诺。此次廉洁集体谈话坚持抓早抓小、防微杜渐，实现对关键岗位管理人员廉政提醒全覆盖。该项目部将持续常态化开展廉政教育，紧盯重点环节风险管控，引导全体干部知责明责、干净干事，以风清气正的政治生态护航项目部平稳健康发展。

今年以来，焦坪中心紧紧围绕华远物业品牌建设工作部署，以提质增效为核心抓手，聚焦后勤服务短板弱项，从装备更新、民生保障、环卫保洁、绿化补栽等方面精准发力，推动物业服务由粗放运行向精细管理转变，矿区后勤保障能力和职工家属满意度实现同步提升。保洁装备升级更新，作业效能显著提升。过去，矿区主干道、办公区广场的保洁全靠人工持扫帚清扫，不仅费时费力、劳动强度大，大风天气易起尘，路沿边角等狭窄区域也难以清理到位。对照品牌建设标准化服务要求，该中心逐步更新后勤作业装备，增加机械化作业使工作效率大大提升。目前，办公物业区域已正式投用多功能道路清扫车，该车集清扫、吸尘、抑尘功能于一体，车身小巧灵活，广场、停车场、主次干道均可通行作业，扫吸一体不留死角。同步配备专业洒水车辆，常态化对矿区主干道开展巡回洒水降尘，干燥多风时段加大作业频次，有效压减道路扬尘，改善矿区空气环境。装备升级后，既减轻了一线保洁人员的劳动强度，也让路面洁净度和保洁效率大幅提升，规范的机械化作业也成为矿区物业服务形象的直观展示窗口。聚焦民生靶向发力，服务质效持续升级。服务有没有提质增效，职工群众的感受最直接。该中心始终把职工群众需求放在首位，坚持“主动排查+接诉即办”双向发力，盯着群众反映集中的问题逐项破解，把服务做实做细。针对主业矿井办公楼、住宅楼窗纱普遍老化破损的问题，该中心组织工作人员对照短视频自学窗纱更换技艺，现场裁制、更换安装，切实解决夏季蚊虫侵扰、楼道通风不畅的问题。针对地下管网淤积堵塞隐患，配齐专业疏通设备，定期对小区排水管网、污水井开展清掏疏通，及时清理管道内杂物，保障汛期排水通畅，避免雨天路面积水影响出行。针对小区部分路段坑洼不平的情况，开展道路安全隐患排查整治，对矿区便道、沉降路段及时填补修复，解决出行颠簸、雨天积水问题，保障住户通行平稳安全。除此之外，该中心常态化开展楼道深度清洁，对单元入口、楼道转角、扶手下方等易积污部位集中冲刷清理，全面消除卫生死角；对辖区破损井盖逐一排查更换，守牢出行安全底线。针对住户关注度高的屋面漏雨问题，提前部署、主动处置，入汛前完成辖区住宅、商铺屋面漏水修缮，高标准做好防水加固，赶在雨季前化解漏雨隐患，切实保障住户居住安全。本着未雨绸缪、防患未然的原则，该中心将安全保障关口前移，提前对空置单元楼进行系统性翻新整修，完善门窗、水电、墙体等基础配套，同步摸排危房户居住情况，有序推进安置工作，从源头化解老旧房屋安全风险，把安全保障落到实处。精细管理全域提质，矿区环境持续向好。围绕打造宜居矿区的目标，该中心在绿化养护上持续下功夫，推动绿化补栽从粗放式向精细化转变。以往草坪修剪全靠人工，效率偏低且平整度难以保证。如今绿化班组配备了专业除草养护设备，对矿区公共绿地、边坡草坪定期开展修剪养护，草坪整齐度和景观效果明显提升。同时组织党员干部带头开展专项整治，对矿区闲置荒地进行开垦复绿，盘活闲置空间；结合季节时令，定期更换花坛、花箱内的时令花卉，绿植错落、鲜花点缀，矿区整体环境愈发整洁美观。从“人工清扫”到“机械作业”，从“被动报修”到“主动提质”，焦坪中心以“小升级”撬动服务“大提升”，用实际行动践行华远物业品牌建设要求。