今年以来，欣荣公司持续深化作风建设，以2026年纪检监察工作“三化”建设年行动为主线，紧扣安全保供、经营管理、改革发展中心大局，精准发力、同向聚合，以清风正气涵养干事创业沃土，为企业高质量发展注入“廉动能”。

压实责任链条，筑牢“压舱石”。坚持把党风廉政建设摆在突出位置，与主责主业深度融合、同频共振。持续完善双重监督执纪机制，将廉洁要求嵌入安全保供全流程，制定印发《2026年纪检监察工作要点》，逐项分解年度重点任务，明确责任主体和完成时限，实现监督全覆盖、任务落到位。组织签订《2026年党风廉政建设目标责任书》，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成上下联动、左右协同的工作格局，以严实责任推动各项工作落地见效。

聚焦主责主业，织密“防护网”。坚持抓早抓小、防微杜渐，推动日常监督与重点监督同向发力、精准施策。紧盯春节、端午等重要节点，采取专项检查与随机抽查相结合方式，开展跟值班专项监督检查2次，实现节日监督“不打烊”。围绕职工急难愁盼，聚焦劳保用品发放等事项开展专项督查，推动问题整改见底见效，切实维护职工合法权益。同步开展岗位廉洁风险排查，完善风险防控措施，实行问题台账销号管理，做到发现一项、整改一项、销号一项。深入践行企业经营理念，紧盯重点领域、关键环节常态化开展专项督导，强化全过程管控，保障生产经营目标顺利实现。

深耕廉洁教育，筑牢“思想堤”。坚持教育在先、预防在前，推动廉洁教育制度化、常态化。制定印发《第二十二个反腐倡廉宣传教育月活动通知》《2026年清廉国企建设工作要点》，将廉洁教育纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”必修内容，做到常学常新、常悟常进。依托典型案例警示教育、廉洁党课宣讲、廉洁家访等多元形式，持续强化党员干部纪律意识、规矩意识。以点带面推进清廉文化“六进”活动，面向干部职工征集清廉书画、征文、家书、廉洁故事、廉洁寄语等作品，营造崇廉尚洁浓厚氛围。同时持续深化嵌入式监督，聚焦安全环保、隐患治理等重点领域，不断提升监督精准度与穿透力，以更严标准、更实举措推动日常监督走深走实，为公司圆满完成各项目标任务提供坚强纪律保障。

欣荣公司将持续拧紧作风建设“发条”、织密廉洁监督网络，常态化推进正风肃纪反腐，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，以清廉建设实效护航企业高质量发展。