为持续深化企业文化建设，下石节矿开设创新实践小课堂，讲好岗位创新故事，激发全员创新潜能，推动岗位创新的“金点子”转化为科技保安的“金钥匙”，引领干部职工实现由“工”到“匠”的蜕变。

　　匠心源自实践，创新处处可为。该矿在扎实推进矿井智能化建设，深化“四项技术”应用的大背景下，充分发挥科技兴煤优势，将全员创新、小改小革作为有效抓手，深入挖掘创新实践的典型案例，通过开办创新实践小课堂等形式，邀请业务部室、基层单位创新实践项目牵头人，分享解决安全生产、工效提升、降本增效等方面的有力举措，讲述创新思路、实操办法与项目应用的过程和成效，直观展现一线职工立足岗位攻坚克难的奇思妙想与实践成果，让创新理念可学习、可借鉴、可推广。

　　为扩大学习覆盖面，该矿将拍摄制作创新实践小课堂系列视频，通过矿内电视、广播、工作群等载体，采取集中学习和自主学习的方式，使一个个接地气、见实效的创新项目被挖掘推广，激发全矿干部职工的创新创造热情，在全矿营造创新人人可为、实干兴业争先的浓厚氛围，引导广大职工以矿为家、岗位建功，增强企业主人翁责任感，立足本职岗位积极思考探索创新实践的新思路和新路径，把个人成长融入企业发展大局，在破解生产实践难题中实现个人成长与矿井高质量发展的“双向奔赴”。

　　星火成炬，创新燎原。据悉，该矿创新实践小课堂（第一期）在全矿引发强烈反响。四名创新项目带头人为大家分享了《重复采动采空区“瓦斯-煤火”协同防控体系构建与应用》《风动整形压力机》《内嵌式滑动阻车器》《360度矿车变轨装置》创新实践过程和应用效果。下一步，该矿将以创新实践小课堂为宣教抓手，不断挖掘基层一线创新案例，坚持以点带线、以线带面，激发全员创新创效的热情和信心，引导全员投身科技兴煤新实践，以文化“软实力”增强高质量发展“硬实力”。