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近期，玉华矿顺利完成三四盘区接续重点项目，从地面向井下670余米处施工电缆孔并敷设动力电缆，为推进矿井盘区接续工作提供强劲动力。该重点项目是矿后沟风井工业广场，施工两个电缆孔、下放四根电缆，地面连接为后沟风井35KV变电所，井下分别连接变电所1、2号进线柜。从后沟风井工业场地施工两口孔深678.3米的电缆孔，成孔直径460毫米。下放电缆时，采用一根直径47.5毫米无油钢丝绳牵引两路MYJV42-8.7/10kv-3*150mm²进线电缆入井。前240米采用不锈钢卡箍固定，其余部分使用专用电缆卡子，每2米固定一次钢丝绳和电缆，直至电缆下放完成。通过引入直径339.7毫米和273.05毫米两种类型的套管，将电缆与钢丝绳呈捆扎实行，有效解决了深井敷设中的技术难题。针对下放电缆遇阻可能出现堆积问题，通过监测井筒内钢丝绳受力变化，及时判断钢丝绳不受力的情况，并采用稳车提吊的方法，确保平稳下放而不损坏电缆，保障施工安全并为今后的保养维护工作提供便利，确保供电系统安全稳定运行。矿区冬季昼夜温差较大，矿井通过科学规划和周密部署，使用整根电缆高效完成动力连接，最大限度缩短了电缆传输路径，降低了电力传输过程中的能耗，提高了运行效率，增强了安全性能，大幅节约成本。安全质量管理人员和施工人员紧盯现场，按时保质保量完成任务。随着敷设动力电缆重点项目圆满完成，标志着矿井盘区接续供电系统建设工作取得重要进展，为矿井可持续发展增添新动能。
近日，陈家山矿举办2025版《煤矿安全规程》集中宣贯培训，推进理论宣讲走基层，进一步提升全员安全意识和操作规范水平，层层压实安全生产责任，汇聚攻坚克难的磅礴力量，确保安全生产各项工作落实到位。宣讲中，该矿党委书记、矿长主要通过PPT图文并茂的演示，对2025版《煤矿安全规程》总则、井巷布置设计、煤矿地质、防治水、通风、防灭火、监控与通信、采掘、冲击地压防治、应急救援、职业病危害防治、运输、提升和空气压缩机等内容进行了全面梳理和深度解读，让大家准确把握此次修订的内容重点，引导全体职工深刻理解、准确掌握新要求，提升大家对2025版《煤矿安全规程》的理解和执行能力，确保2025版《煤矿安全规程》条款入脑入心、对标落地，保障矿井安全生产形势持续稳定。培训期间，大家认真听讲、踊跃交流，学习氛围浓厚，并纷纷表示，将以更大的决心、更强的措施、更扎实的工作，把2025版《煤矿安全规程》的各项要求落到实处，广泛营造“学规程、懂规程、用规程”的浓厚氛围，为推动矿井安全生产形势持续稳定贡献更多力量。接下来，该矿“五职”矿长将纷纷深入区队对2025版《煤矿安全规程》进行宣贯。同时，该矿还充分利用矿区内LED显示屏、橱窗、宣传栏、工作群等载体，通过悬挂横幅、发放宣传彩页、播放视频等多种方式宣贯2025版《煤矿安全规程》。各基层区队利用班前会、安全分析会、周五学习等，全力开展2025版《煤矿安全规程》宣贯教育，重点针对新版修订内容，从修订的背景、历程等多角度进行深入解读讨论，使大家能够更加全面掌握新版规程要求，进一步增强安全意识，以新规为标尺强化安全管理，确保2025版《煤矿安全规程》入心入脑入行。
下石节矿为切实做好年初安全生产工作，强化党建赋能核心，将党建工作与安全生产深度融合、同向发力，激发各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。党支部“三三制”创建重实效。安全生产关键在现场。该矿严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，充分发挥党建在安全生产中的引导推进作用，创新开展党支部现场安全管理“三三制”创建工作，明确各班组党员干部包保职工人身安全、包保规程措施监督落实、包保隐患排查整改和监督规程执行、监督安全责任落实、监督现场整理的“三包三监督”责任清单，持续完善党支部现场安全管理机制，推动党建工作与安全生产业务深度融合、互促共进。为切实发挥党支部现场安全管理“三三制”创建实效，该矿进一步细化完善党支部现场安全管理“三三制”创建工作优秀党支部和优秀党员考核办法，明确考核流程、细化评分标准、规范核查方式，深入推进党支部现场安全管理“三三制”创建工作，让党员干部成为现场安全的“排头兵”“监督员”和执行者，始终将安全责任扛在肩上、落到实处，确保各项措施要求落实在现场，全力打造安全有序的现场作业环境。该矿本着奖罚分明、有罚有奖的激励机制，每季度组织开展“三三制”创建考核评比，为各党支部提供总结经验、内部交流、分享优秀做法的平台，分享经验、学习借鉴、取长补短，推动作业现场安全管理水平提档升级，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落实在生产第一线。同时，坚持把作风建设融入日常、贯穿始终，大力营造实干担当的浓厚氛围，以优良作风护航安全生产。“零三违”班组创建再添新防护。该矿党委持续深化党建创新，牢固树立党建工作重心直达基层的鲜明导向，以杜绝“三违”行为为目标，狠抓“零三违”班组创建，推动党建工作与班组安全管理深度绑定。各党支部充分发挥工会群监员和“四员两长”现场监督作用，将班前教育、现场规范、隐患排查、自保互保联保和“四不伤害”等要求落实到生产管理全过程，坚持一级抓一级、层层抓落实，织密织牢现场安全监管“防护网”。该矿坚持将党建融入安全生产，定期开展“零三违”班组创建考核工作，坚持每月组织相关科室对各班组人员出勤、“三违”记录、隐患整改等情况进行严格考核，考核结果定期通报并奖罚兑现，有效激发全员参与安全管理的积极性和主动性，形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，推进全员自保互保联保动态联盟落地见效。自开展“零三违”班组人员考核以来，该矿综掘五队生产班在作业过程中，始终将安全放在首位，严格落实不安全不生产理念，连续四个月实现班组“零违章”，运输区、皮带队、机电运转队（井下）各班组紧随其后，在全矿范围内掀起比、学、赶、超、帮的新热潮，真正实现了“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。该矿积极发扬党建领航优势，全体党员干部主动担当作为，坚守安全底线，敢于动真碰硬，持续深化党支部现场安全管理“三三制”创建和“零三违”班组创建内核，从源头上杜绝各类不安全行为，有效提升现场安全防控水平，以更严作风、更实举措、更强担当保安全促发展，以高水平安全提升党建工作“含金量”，为企业高质量发展注入红色动能，推动企业安全生产形势持续稳定向好发展。
近日，受强冷空气影响，我市多地迎来大范围降雪天气，严重影响电站的发电效率与安全运行。为最大限度降低极端天气对光伏发电的影响，保障清洁能源稳定供应，欣荣公司迅速启动应急预案，组织开展光伏板积雪清理工作。面对时间紧、任务重、气温低的挑战，基层电管站不畏严寒、连续奋战，在确保安全的前提下，采取人工清扫与专用工具辅助相结合的方式，对场区内所有光伏组件进行逐片清理。工作人员利用绝缘软毛刷、推雪板等工具，小心翼翼地清除光伏板表面的积雪与浮冰，避免对板面造成损伤。同时，电站加强监测，实时关注天气变化及设备运行参数，确保一旦具备条件立即投入清扫，力争尽快恢复设备最佳发电状态。据悉，积雪覆盖会显著阻挡阳光投射，导致光伏板无法正常吸收太阳能，发电量可急剧下降甚至归零。及时有效的清雪工作是寒冷地区光伏电站冬季运维的关键环节，对于保障电站经济效益及电网稳定运行具有重要意义。目前，电站主要发电区域的积雪已基本清理完毕，设备运行平稳，发电效率正逐步恢复至正常水平。基层班站负责人表示，将持续关注天气情况，做好后续应对准备，确保电站全年稳定高效运行。
为扎实做好冬季低温雨雪冰冻灾害天气应急处置工作，建立“常备不懈、统一指挥、快速反应、各负其责”的应急指挥和处置机制，华远项目部围绕安全重点工作，再安排、再部署，从预防、管控方面着手，压实各级责任，加强监督管理，以“三加强”筑牢冬季安全防护网。 加强宣传教育，增强安全意识。该项目部持续强化“风险无处不在、成绩每天归零”的思想意识，在辖区广泛宣传，利用横幅、宣传栏、电子屏、班前会、周例会等形式，组织广大干部职工充分学习安全、消防知识，提高火灾防控和自救能力，开展防火、防冻、防中毒、行车安全、安全用电等方面的宣传教育活动，不断提高安全管理的敏感性和自觉性。加强隐患排查整治，强化源头治理。该项目部坚持“以人为本、尊重规律、依法防控、科学防控、防灾减灾”的理念，坚决落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“排险除患”攻坚行动和“安全生产治本攻坚三年行动”为抓手，建立健全隐患排查治理长效机制，实现常态化、制度化，扎实开展消防安全治本攻坚三年行动和百日消防安全专项整治行动，认真分析安全风险特点和事故规律，做到突出关键环节，明确整治重点，夯实工作责任，加强对辖区电梯、消防设备设施、老旧房屋、小区道路、高空坠物、车辆、山边坡、老旧小区改造工程等进行全面的安全隐患排查，同时加强对用火、用电、用气管理，定期对重点防火部位、人员密集场所开展消防安全检查，畅通消防通道，及时清理楼道杂物、易燃物，规范电瓶车充电等措施，对自查中发现的问题及时整改，确保隐患排查工作力度强、效果好。加强责任落实，强化应急管理。该项目部加强应急值班值守，严格执行24小时领导干部带班值班制度。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系全面落实领导责任，树立靠前抓、具体抓、到一线抓的责任意识，强化部门协作，明晰责任，健全机制，建立长期的安全生产协调机制，把安全生产责任落实到各个岗位，充分运用全体职工协作能力，提升安全管理效能，提升风险防控、监测、处置能力。按照“五落实”原则，建立问题隐患台账，做到立查立改，动态清零，闭环管理。加强实战演练与“三防”物资储备，强化安全措施，严格操作流程，规范作业行为，切实做到防患于未然，提高雨雪冰冻天气小区道路和各类设施的安全保障水平，实现项目部所属辖区冬季安全管理工作平稳运行，为实现首季安全运行奠定坚实基础。
近日，桃园管理中心组织全体干部职工集中收看央视年度反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》，以真实案例开展沉浸式廉政警示教育，推动党风廉政建设走深走实。此次观影活动是该管理中心深化廉政文化建设的重要举措，能够有效引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为各项工作高质量发展筑牢坚实的纪律保障。
近年来，柴家沟井坚持从思想引导、排查治理、责任落实三方面同步发力，逐步构建起全员参与、全程可控的安全生产新格局，为矿井稳健发展筑牢安全根基。思想铸魂 唠家常 严考核安全意识入脑入心“兄弟们，下井干活千条万条，安全第一条，家里的老婆孩子还等着咱平平安安回家吃饭呢！”在柴家沟井综采队的班前会上，跟班队长接地气的“家常话”引发了在场职工的强烈共鸣。这样直达人心的安全提醒已成为该矿各班组班前会的固定环节，用职工听得懂、能共情的语言，将安全理念传递到每一个岗位。除了温情引导，该矿更立下安全知识“逢查必考、逢查必问”的硬规矩，从安全应知应会到岗位安全红线，要求全员熟练掌握、准确应答，确保安全准则刻印在心。每周五的安全大学习更是绝不走过场，职工们集中观看安全警示教育片，结合自身工作实际开展“每周一案例”反思交流，主动排查梳理本周工作中的安全隐患和操作瑕疵。截至目前，矿井共开展各项安全培训班73期，人员全覆盖，通过高密度、全覆盖的培训，让“我要安全、我会安全、我能安全”成为全体职工的思想共识和行动自觉。同时，修订完善438项全员安全生产责任制，将安全要求细化到每个岗位、每个环节，让安全责任与职工收入直接挂钩，推动安全意识从“被动接受”向“主动践行”转变。排查筑基 日常查 突击检隐患治理不留死角“泵站位置排水管漏水，请立即处理！”接到现场报告后，安全环保部迅速响应，第一时间调配人员赶赴现场制定整改方案，全程跟踪督导工程进展，确保安全隐患在萌芽状态得到彻底消除。这是该矿强化隐患排查治理的一个缩影。围绕生产关键阶段，该矿聚焦重点岗位、边缘地段、薄弱环节，构建“日常检查+突击抽查+专项督查”的立体化排查体系。坚持“周二全系统安全检查+周末专业化专项检查”，对采掘接续、巷道维修、顶板管理、机电运输、“一通三防”等重点领域进行拉网式排查。通过常态化排查整治，确保各类安全隐患及时清零。各区队每日开展安全隐患自检和岗前安全风险辨识，建立“两清单一台账”，实行隐患排查、整改、复查、销号的闭环管理，严防“小隐患”酿成“大事故”。责任压舱 明职责 抓落实安全防线层层筑牢“安全管理既要靠严管，更要靠实干，管理干部必须带头扛起安全责任。”该矿负责人在安全生产办公会上强调。为严格执行管理干部跟班、带班、值班制度，加强井下一线督导频次，要求各级管理人员深入井下一线，紧盯关键工序、重点环节，现场协调解决安全生产中的实际问题，以“关键少数”的示范引领作用，拧紧安全生产的“安全阀”。为确保安全要求不打折扣、责任落实不走过场，该矿实行“责任划分、落实到人”的包抓机制，明确每个生产单位的安全包抓责任人，建立“部室、区队、班组、岗位”四级责任体系，将安全责任像一根“绳子”一样，把每个人紧紧拴在一起。作为安全生产治本攻坚三年行动的重点单位，该矿制定“十大项36项攻坚任务+101条管控措施”实施方案，成立以党政领导为组长的领导小组，每月召开专题会议部署推进重点工作。持续强化“四员两长”现场监管作用，深化“六型班组”创建，对连续三次以上不合格人员取消安全先进评选、班组长聘任等资格，对累月优秀的职工给予奖励，形成“全员参与、分级治理、闭环管理”的安全管理格局。对矿井外委队伍实行每班巡查和信息化远程监管，确保外包工程安全可控，为矿井安全生产筑起了一道坚实的“防护墙”。安全没有终点，责任重于泰山。柴家沟井将继续坚持高标准、严要求，让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯，为实现矿井长治久安和高质量发展提供坚实保障。
近期，玉华矿顺利完成三四盘区接续重点项目，从地面向井下670余米处施工电缆孔并敷设动力电缆，为推进矿井盘区接续工作提供强劲动力。该重点项目是矿后沟风井工业广场，施工两个电缆孔、下放四根电缆，地面连接为后沟风井35KV变电所，井下分别连接变电所1、2号进线柜。从后沟风井工业场地施工两口孔深678.3米的电缆孔，成孔直径460毫米。下放电缆时，采用一根直径47.5毫米无油钢丝绳牵引两路MYJV42-8.7/10kv-3*150mm²进线电缆入井。前240米采用不锈钢卡箍固定，其余部分使用专用电缆卡子，每2米固定一次钢丝绳和电缆，直至电缆下放完成。通过引入直径339.7毫米和273.05毫米两种类型的套管，将电缆与钢丝绳呈捆扎实行，有效解决了深井敷设中的技术难题。针对下放电缆遇阻可能出现堆积问题，通过监测井筒内钢丝绳受力变化，及时判断钢丝绳不受力的情况，并采用稳车提吊的方法，确保平稳下放而不损坏电缆，保障施工安全并为今后的保养维护工作提供便利，确保供电系统安全稳定运行。矿区冬季昼夜温差较大，矿井通过科学规划和周密部署，使用整根电缆高效完成动力连接，最大限度缩短了电缆传输路径，降低了电力传输过程中的能耗，提高了运行效率，增强了安全性能，大幅节约成本。安全质量管理人员和施工人员紧盯现场，按时保质保量完成任务。随着敷设动力电缆重点项目圆满完成，标志着矿井盘区接续供电系统建设工作取得重要进展，为矿井可持续发展增添新动能。
近日，陈家山矿举办2025版《煤矿安全规程》集中宣贯培训，推进理论宣讲走基层，进一步提升全员安全意识和操作规范水平，层层压实安全生产责任，汇聚攻坚克难的磅礴力量，确保安全生产各项工作落实到位。宣讲中，该矿党委书记、矿长主要通过PPT图文并茂的演示，对2025版《煤矿安全规程》总则、井巷布置设计、煤矿地质、防治水、通风、防灭火、监控与通信、采掘、冲击地压防治、应急救援、职业病危害防治、运输、提升和空气压缩机等内容进行了全面梳理和深度解读，让大家准确把握此次修订的内容重点，引导全体职工深刻理解、准确掌握新要求，提升大家对2025版《煤矿安全规程》的理解和执行能力，确保2025版《煤矿安全规程》条款入脑入心、对标落地，保障矿井安全生产形势持续稳定。培训期间，大家认真听讲、踊跃交流，学习氛围浓厚，并纷纷表示，将以更大的决心、更强的措施、更扎实的工作，把2025版《煤矿安全规程》的各项要求落到实处，广泛营造“学规程、懂规程、用规程”的浓厚氛围，为推动矿井安全生产形势持续稳定贡献更多力量。接下来，该矿“五职”矿长将纷纷深入区队对2025版《煤矿安全规程》进行宣贯。同时，该矿还充分利用矿区内LED显示屏、橱窗、宣传栏、工作群等载体，通过悬挂横幅、发放宣传彩页、播放视频等多种方式宣贯2025版《煤矿安全规程》。各基层区队利用班前会、安全分析会、周五学习等，全力开展2025版《煤矿安全规程》宣贯教育，重点针对新版修订内容，从修订的背景、历程等多角度进行深入解读讨论，使大家能够更加全面掌握新版规程要求，进一步增强安全意识，以新规为标尺强化安全管理，确保2025版《煤矿安全规程》入心入脑入行。
下石节矿为切实做好年初安全生产工作，强化党建赋能核心，将党建工作与安全生产深度融合、同向发力，激发各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。党支部“三三制”创建重实效。安全生产关键在现场。该矿严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，充分发挥党建在安全生产中的引导推进作用，创新开展党支部现场安全管理“三三制”创建工作，明确各班组党员干部包保职工人身安全、包保规程措施监督落实、包保隐患排查整改和监督规程执行、监督安全责任落实、监督现场整理的“三包三监督”责任清单，持续完善党支部现场安全管理机制，推动党建工作与安全生产业务深度融合、互促共进。为切实发挥党支部现场安全管理“三三制”创建实效，该矿进一步细化完善党支部现场安全管理“三三制”创建工作优秀党支部和优秀党员考核办法，明确考核流程、细化评分标准、规范核查方式，深入推进党支部现场安全管理“三三制”创建工作，让党员干部成为现场安全的“排头兵”“监督员”和执行者，始终将安全责任扛在肩上、落到实处，确保各项措施要求落实在现场，全力打造安全有序的现场作业环境。该矿本着奖罚分明、有罚有奖的激励机制，每季度组织开展“三三制”创建考核评比，为各党支部提供总结经验、内部交流、分享优秀做法的平台，分享经验、学习借鉴、取长补短，推动作业现场安全管理水平提档升级，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落实在生产第一线。同时，坚持把作风建设融入日常、贯穿始终，大力营造实干担当的浓厚氛围，以优良作风护航安全生产。“零三违”班组创建再添新防护。该矿党委持续深化党建创新，牢固树立党建工作重心直达基层的鲜明导向，以杜绝“三违”行为为目标，狠抓“零三违”班组创建，推动党建工作与班组安全管理深度绑定。各党支部充分发挥工会群监员和“四员两长”现场监督作用，将班前教育、现场规范、隐患排查、自保互保联保和“四不伤害”等要求落实到生产管理全过程，坚持一级抓一级、层层抓落实，织密织牢现场安全监管“防护网”。该矿坚持将党建融入安全生产，定期开展“零三违”班组创建考核工作，坚持每月组织相关科室对各班组人员出勤、“三违”记录、隐患整改等情况进行严格考核，考核结果定期通报并奖罚兑现，有效激发全员参与安全管理的积极性和主动性，形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，推进全员自保互保联保动态联盟落地见效。自开展“零三违”班组人员考核以来，该矿综掘五队生产班在作业过程中，始终将安全放在首位，严格落实不安全不生产理念，连续四个月实现班组“零违章”，运输区、皮带队、机电运转队（井下）各班组紧随其后，在全矿范围内掀起比、学、赶、超、帮的新热潮，真正实现了“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。该矿积极发扬党建领航优势，全体党员干部主动担当作为，坚守安全底线，敢于动真碰硬，持续深化党支部现场安全管理“三三制”创建和“零三违”班组创建内核，从源头上杜绝各类不安全行为，有效提升现场安全防控水平，以更严作风、更实举措、更强担当保安全促发展，以高水平安全提升党建工作“含金量”，为企业高质量发展注入红色动能，推动企业安全生产形势持续稳定向好发展。
近日，受强冷空气影响，我市多地迎来大范围降雪天气，严重影响电站的发电效率与安全运行。为最大限度降低极端天气对光伏发电的影响，保障清洁能源稳定供应，欣荣公司迅速启动应急预案，组织开展光伏板积雪清理工作。面对时间紧、任务重、气温低的挑战，基层电管站不畏严寒、连续奋战，在确保安全的前提下，采取人工清扫与专用工具辅助相结合的方式，对场区内所有光伏组件进行逐片清理。工作人员利用绝缘软毛刷、推雪板等工具，小心翼翼地清除光伏板表面的积雪与浮冰，避免对板面造成损伤。同时，电站加强监测，实时关注天气变化及设备运行参数，确保一旦具备条件立即投入清扫，力争尽快恢复设备最佳发电状态。据悉，积雪覆盖会显著阻挡阳光投射，导致光伏板无法正常吸收太阳能，发电量可急剧下降甚至归零。及时有效的清雪工作是寒冷地区光伏电站冬季运维的关键环节，对于保障电站经济效益及电网稳定运行具有重要意义。目前，电站主要发电区域的积雪已基本清理完毕，设备运行平稳，发电效率正逐步恢复至正常水平。基层班站负责人表示，将持续关注天气情况，做好后续应对准备，确保电站全年稳定高效运行。
为扎实做好冬季低温雨雪冰冻灾害天气应急处置工作，建立“常备不懈、统一指挥、快速反应、各负其责”的应急指挥和处置机制，华远项目部围绕安全重点工作，再安排、再部署，从预防、管控方面着手，压实各级责任，加强监督管理，以“三加强”筑牢冬季安全防护网。 加强宣传教育，增强安全意识。该项目部持续强化“风险无处不在、成绩每天归零”的思想意识，在辖区广泛宣传，利用横幅、宣传栏、电子屏、班前会、周例会等形式，组织广大干部职工充分学习安全、消防知识，提高火灾防控和自救能力，开展防火、防冻、防中毒、行车安全、安全用电等方面的宣传教育活动，不断提高安全管理的敏感性和自觉性。加强隐患排查整治，强化源头治理。该项目部坚持“以人为本、尊重规律、依法防控、科学防控、防灾减灾”的理念，坚决落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“排险除患”攻坚行动和“安全生产治本攻坚三年行动”为抓手，建立健全隐患排查治理长效机制，实现常态化、制度化，扎实开展消防安全治本攻坚三年行动和百日消防安全专项整治行动，认真分析安全风险特点和事故规律，做到突出关键环节，明确整治重点，夯实工作责任，加强对辖区电梯、消防设备设施、老旧房屋、小区道路、高空坠物、车辆、山边坡、老旧小区改造工程等进行全面的安全隐患排查，同时加强对用火、用电、用气管理，定期对重点防火部位、人员密集场所开展消防安全检查，畅通消防通道，及时清理楼道杂物、易燃物，规范电瓶车充电等措施，对自查中发现的问题及时整改，确保隐患排查工作力度强、效果好。加强责任落实，强化应急管理。该项目部加强应急值班值守，严格执行24小时领导干部带班值班制度。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系全面落实领导责任，树立靠前抓、具体抓、到一线抓的责任意识，强化部门协作，明晰责任，健全机制，建立长期的安全生产协调机制，把安全生产责任落实到各个岗位，充分运用全体职工协作能力，提升安全管理效能，提升风险防控、监测、处置能力。按照“五落实”原则，建立问题隐患台账，做到立查立改，动态清零，闭环管理。加强实战演练与“三防”物资储备，强化安全措施，严格操作流程，规范作业行为，切实做到防患于未然，提高雨雪冰冻天气小区道路和各类设施的安全保障水平，实现项目部所属辖区冬季安全管理工作平稳运行，为实现首季安全运行奠定坚实基础。
近日，桃园管理中心组织全体干部职工集中收看央视年度反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》，以真实案例开展沉浸式廉政警示教育，推动党风廉政建设走深走实。此次观影活动是该管理中心深化廉政文化建设的重要举措，能够有效引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为各项工作高质量发展筑牢坚实的纪律保障。
近年来，柴家沟井坚持从思想引导、排查治理、责任落实三方面同步发力，逐步构建起全员参与、全程可控的安全生产新格局，为矿井稳健发展筑牢安全根基。思想铸魂 唠家常 严考核安全意识入脑入心“兄弟们，下井干活千条万条，安全第一条，家里的老婆孩子还等着咱平平安安回家吃饭呢！”在柴家沟井综采队的班前会上，跟班队长接地气的“家常话”引发了在场职工的强烈共鸣。这样直达人心的安全提醒已成为该矿各班组班前会的固定环节，用职工听得懂、能共情的语言，将安全理念传递到每一个岗位。除了温情引导，该矿更立下安全知识“逢查必考、逢查必问”的硬规矩，从安全应知应会到岗位安全红线，要求全员熟练掌握、准确应答，确保安全准则刻印在心。每周五的安全大学习更是绝不走过场，职工们集中观看安全警示教育片，结合自身工作实际开展“每周一案例”反思交流，主动排查梳理本周工作中的安全隐患和操作瑕疵。截至目前，矿井共开展各项安全培训班73期，人员全覆盖，通过高密度、全覆盖的培训，让“我要安全、我会安全、我能安全”成为全体职工的思想共识和行动自觉。同时，修订完善438项全员安全生产责任制，将安全要求细化到每个岗位、每个环节，让安全责任与职工收入直接挂钩，推动安全意识从“被动接受”向“主动践行”转变。排查筑基 日常查 突击检隐患治理不留死角“泵站位置排水管漏水，请立即处理！”接到现场报告后，安全环保部迅速响应，第一时间调配人员赶赴现场制定整改方案，全程跟踪督导工程进展，确保安全隐患在萌芽状态得到彻底消除。这是该矿强化隐患排查治理的一个缩影。围绕生产关键阶段，该矿聚焦重点岗位、边缘地段、薄弱环节，构建“日常检查+突击抽查+专项督查”的立体化排查体系。坚持“周二全系统安全检查+周末专业化专项检查”，对采掘接续、巷道维修、顶板管理、机电运输、“一通三防”等重点领域进行拉网式排查。通过常态化排查整治，确保各类安全隐患及时清零。各区队每日开展安全隐患自检和岗前安全风险辨识，建立“两清单一台账”，实行隐患排查、整改、复查、销号的闭环管理，严防“小隐患”酿成“大事故”。责任压舱 明职责 抓落实安全防线层层筑牢“安全管理既要靠严管，更要靠实干，管理干部必须带头扛起安全责任。”该矿负责人在安全生产办公会上强调。为严格执行管理干部跟班、带班、值班制度，加强井下一线督导频次，要求各级管理人员深入井下一线，紧盯关键工序、重点环节，现场协调解决安全生产中的实际问题，以“关键少数”的示范引领作用，拧紧安全生产的“安全阀”。为确保安全要求不打折扣、责任落实不走过场，该矿实行“责任划分、落实到人”的包抓机制，明确每个生产单位的安全包抓责任人，建立“部室、区队、班组、岗位”四级责任体系，将安全责任像一根“绳子”一样，把每个人紧紧拴在一起。作为安全生产治本攻坚三年行动的重点单位，该矿制定“十大项36项攻坚任务+101条管控措施”实施方案，成立以党政领导为组长的领导小组，每月召开专题会议部署推进重点工作。持续强化“四员两长”现场监管作用，深化“六型班组”创建，对连续三次以上不合格人员取消安全先进评选、班组长聘任等资格，对累月优秀的职工给予奖励，形成“全员参与、分级治理、闭环管理”的安全管理格局。对矿井外委队伍实行每班巡查和信息化远程监管，确保外包工程安全可控，为矿井安全生产筑起了一道坚实的“防护墙”。安全没有终点，责任重于泰山。柴家沟井将继续坚持高标准、严要求，让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯，为实现矿井长治久安和高质量发展提供坚实保障。