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下石节矿党委持续深化党建“双融双创”，依托党支部现场安全管理“三三制”创建载体，统筹推进“一区一岗两队”标准化建设，构建起全域覆盖、全程管控、全员参与的安全红色治理体系，全方位夯实矿井安全高质量发展根基。深耕“双融双创” 搭建“党建+安全”融合平台　　该矿坚持“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”工作思路，推动党建工作与现场管理同部署、同考核、同推进，实现组织融合、机制融合、业务融合“双向贯通”。以党支部现场安全管理“三三制”创建为抓手，持续深化“三(班)包保、三落实”工作，细化党支部安全创建细则，将反“三违”、隐患闭环、标准化建设、设备管护、文明生产纳入党支部月度考评，把安全实绩作为评先评优硬性标尺。　　该矿综采、综掘、通防、机电运输等单位党支部立足岗位特色打造红色党建品牌。综采队聚焦231工作面回采安全、通防区紧盯瓦斯治理、皮带队抓实运输沿线管控，形成“一支部一特色、一区域一标准”创建格局。通过支委会研判安全风险、主题党日现场实操、班前会党员宣讲等载体，推动安全规程、技术措施刚性落地，让党建“软实力”转化为现场安全“硬保障”。今年7月，对4个创建成效突出党支部、27名履职过硬优秀党员进行表彰奖励，成为党建深度融合安全生产的“硬核样板”。做实一区一岗 织密网格化党员包保防线　　该矿以党员责任区、党员先锋岗为基础单元，划分井下采掘、机电、运输、一通三防全域责任网格，实现关键部位、重要地点、所属设备党员包保全覆盖，每名党员对应责任片区，全程跟班值守、三班包保，每日巡查设备状态、作业环境、安全标识，动态排查顶板、通风、机电小型隐患，建立台账闭环整改，做到隐患不出班组、问题不过当班。　　设立标准化党员先锋岗，选拔业务精、责任心强的党员挂牌上岗，在采掘操作、机电检修、瓦斯检测关键岗位树标杆，带头严守操作规范，现场制止违章行为，一对一开展职工安全帮教。运输区、机电运转队党员先锋岗常态化开展设备预防性巡检，机电设备和系统运行效果安全可靠，岗位自主安全管理水平显著提升。建强两支队伍 激活党员先锋攻坚红色动能　　该矿党员安全突击队、党员志愿服务队冲锋之前，在矿井搬家倒面、巷道修护、冲击地压防治等攻坚任务中勇挑重担，坚持24小时待命，严格落实安全技术措施，高效处置现场突发风险，确保急难险重任务有党员冲锋、日常宣教有党员跟进。综掘五队、防冲队党员突击队在巷道掘进、卸压解危现场全程盯防，有效防范重大安全风险。　　党员志愿服务队下沉班组一线，常态化开展安全知识宣讲、规程案例学习、暖心谈心疏导，深入排查职工思想波动，从源头化解人为安全隐患；同步开展井下环境整治、安全标识更新、岗位文明标准化提升等行动，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。深化先锋行动 健全长效管控闭环管理机制　　该矿以党员先锋行动常态化运行为重点，完善党群、安监联合督查机制，对照党支部现场安全管理“三三制”考核标准定期开展支部自查、交叉互查，建立整改清单，限期销号提升。　　各党支部以受表彰先进集体、优秀党员为对标样板，组织跟班观摩、经验交流，复制推广党员包保、隐患排查、现场管控管理经验。同时将党员责任区履职、先锋岗表现攻坚成效纳入党员积分管理，奖惩分明、导向清晰，持续激发全体党员履职争先主动性。　　千尺井下党旗扬，党建赋能保安全。该矿以党建“双融双创”实践为契机，不断升级“一区一岗两队”运行模式，做深做实党员先锋行动，纵深推进党支部现场安全管理“三三制”创建工作，充分发挥好党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用，以高质量党建护航矿井高质量发展。

连日来，玉华矿领导班子成员深入党建联系点党支部，全覆盖开展集体廉洁提醒谈话，鸣警钟、转作风，筑牢廉洁从业与安全生产的双重坚实防线。　　该矿锚定落实全面从严治党暨党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”工作部署要求，全力推动《领导班子集体廉洁提醒谈话制度》(试行)落地落细。进一步细化完善集体廉洁提醒谈话全流程规范，明确谈话主体、覆盖对象、实施流程的各项标准，把监督触角延伸到安全生产、经营管理、民生保障的末梢环节，以常态化、规范化的廉洁提醒谈话做实做细日常监督，牢牢守住廉洁从业底线。　　矿井领导班子成员下沉党建联系点，坚持“精准对接、直面问题、防微杜渐”的工作原则，深入开展“一对一”“一对多”的精准廉洁提醒谈话，覆盖机关部室、基层区队班子成员，做到不漏一人、不缺一岗。谈话过程，面向基层区队重点聚焦工资分配、材料采购等廉洁风险高发的关键领域，逐项检查核实区队队务公开、民主管理、作风建设等推进情况。谈话现场，包保矿领导明确提出硬性要求，要严格执行“三重一大”集体决策制度，全流程公开公示涉及职工切身利益的事项，主动接受班组和职工的全程监督，从源头上坚决杜绝基层“微腐败”问题发生。通过学习违纪违法典型案例，以警示教育算清政治账、经济账、家庭账，教育各级管理干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，从思想深处拧紧廉洁自律的“总开关”。以清正廉洁的过硬作风带领队伍推进落实各项工作，真正以廉风促作风、以作风保安全，为矿井安全发展注入源源不断的“廉动力”。

为扎实做好夏季防暑降温工作，切实守护职工身心健康，传递暖心关怀。近日，柴家沟井精心组织、贴心部署，为全体干部职工发放新鲜解暑西瓜，为炎炎夏日坚守岗位的干部职工送去一抹清凉与温情。　　工作人员将一颗颗新鲜西瓜逐一送到职工手中。大家有序领取、笑容洋溢，沉甸甸的西瓜承载着矿井的牵挂与厚爱，瞬间驱散了盛夏的燥热，为燥热的工作环境增添了满满暖意。　　长期以来，柴家沟井始终坚持以人为本的发展理念，高度重视职工身心健康，把关爱职工、服务职工作为常态化工作。针对季节特点，矿井严格执行上级有关高温作业规定和要求，提前部署夏季防暑降温工作，不断细化保障举措、完善应急方案，全方位筑牢职工高温作业安全健康防线，切实解决职工高温作业中的实际难题，让每一位职工都能安心工作、舒心在岗。　　一份清甜瓜果，一份暖心担当。大家纷纷表示，感谢矿井的贴心关怀，这份夏日清凉既是解暑佳品，更是暖心动力。今后将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴抓实安全生产、深耕岗位履职，为矿井高质量安全发展筑牢坚实人力保障。

近日，欣荣公司领导班子成员深入各党建联系点开展集体廉洁提醒谈话，通过面对面谈心警示、实打实压实责任，进一步严明纪律规矩，筑牢全员廉洁从业防线。　　本次谈话集中学习管党治党理论文章和违纪违法典型案例，引导党员干部以案为鉴、反躬自省，自重自省、慎独慎微，筑牢拒腐防变思想根基。　　谈话要求，要深耕政绩之基，校准履职坐标。树牢履职为公、干事兴企导向，摒弃急功近利、弄虚作假思想，纠治重指标轻风控、重形式轻实效的功利作风。压实“两个责任”和“一岗双责”，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，破解业务廉政“两张皮”，以正确政绩观引领干净干事、实干履职。要常绷作风之弦，严守纪律底线。持续落实中央八项规定精神，警惕隐形变异“四风”。管理人员发挥“头雁效应”，抓实日常监督，对苗头性问题咬耳扯袖，畅通监督渠道，强化纪律震慑。要深化风腐同治，涵养清廉生态。紧盯项目审批、资金拨付、物资采购、薪酬分配等关键环节，常态化排查廉政风险，防范由风及腐。树立正确监督观，主动接受巡察、审计及职工监督，坚持立行立改、真改实改，坚守廉洁担当履职本色。

近日，鸭口公司机关党支部组织全体党员开展 “筑牢防汛安全防线 彰显党员担当本色”主题党日活动，将理论学习、党性淬炼、警示教育与防汛安全部署有机结合，推动党建工作与安全生产深度融合，筑牢防汛安全防线。　　在党章学习环节，党支部带领党员逐段学习《中国共产党章程》，引导党员进一步明晰党的基层组织职责定位，强化党员身份意识、责任意识，自觉以党章党规约束言行，立足岗位履职尽责。面对鲜红党旗，全体党员佩戴党徽，高举右拳，庄严重温入党誓词，铿锵有力的誓言叩问初心使命，进一步坚定听党话、跟党走的理想信念。　　随后开展政治理论集中学习。集体研读《习近平党建文选》第一卷《把为党和人民事业贡献力量作为最高追求》，深刻感悟共产党人的初心使命与价值追求；学习党的二十届四中全会《建议》学习辅导百问，全面读懂新时代发展伟大成就，进一步凝聚奋进力量，夯实思想根基。　　为强化廉洁自律与安全风险防范意识，全体党员集中观看廉洁警示教育片《一步不停歇 半步不退让》第三集《清理“围猎”污染源》，通过剖析典型案例，教育党员时刻绷紧纪律规矩之弦，提高对各类 “围猎” 风险的警惕，筑牢拒腐防变思想防线。同时，开展了安全警示教育，结合矿区安全、防汛避险重点工作，以案为鉴、以案促改，引导党员树牢安全发展理念，时刻绷紧安全这根弦。　　此次主题党日活动内容丰富、导向鲜明，既是一次深刻的党性教育，也是一次防汛安全工作动员。大家纷纷表示，将把学习成效转化为履职实效，立足机关岗位，主动担当作为，紧盯汛期各类风险隐患，压紧压实防汛安全责任，以党员的实际行动守牢安全底线，为鸭口公司平稳有序发展贡献力量。

今年以来，陈家山矿深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把强化党建引领作为提升矿井安全平稳发展的有效途径，紧扣矿井“保生存、精治灾、谋接续、稳经营”主线，深入践行矿业公司党建“协同创效”要求，推动党建工作与中心工作深度融合，靶向发力，以高质量党建护航矿井安全生产。　　聚焦思想引领，凝心铸魂汇聚发展共识。思想是行动的先导，理论是实践的指南。该矿始终把思想政治建设摆在党建工作首位，持续深化理论武装体系，筑牢全员思想根基。依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨等常态化载体，分层分类组织党员干部、一线职工深入学习，精准把握新时代能源行业发展和国企党建工作的新要求。创新推行线上云端学、线下集中学、专题宣贯学、岗位实践学的多元学习模式，以党员骨干为“头雁”，引领全体职工主动参与理论学习、夯实思想基础，持续提升全员政治素养和理论水平。　　坚持学用贯通、知行合一，将作风建设提升与矿井安全生产、经营管理、民生保障等重点工作深度结合，以常态化政治理论学习教育倒逼工作提质，以实打实工作成效检验学习成果。持续巩固理论学习成效和干部作风能力提升建设成果，常态化开展领导班子“四下基层”活动，班子成员带头深入基层班组、生产一线，宣讲党的方针政策、调研一线实情、倾听职工诉求、排查难点问题，针对性完善管理制度、优化工作流程、破解发展堵点，以过硬作风推动各项决策部署落地见效，为年度目标任务圆满完成凝聚思想合力。　　聚焦组织基础，赋能提质激活发展动能。基层党组织是推动企业发展的坚强战斗堡垒。该矿牢固树立大抓基层、大抓基础的工作导向，严格落实全面从严治党“一岗双责”，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，创新实施人才培养、模拟演练、业务展示、标杆评选、品牌创建、案例分享六大专项行动，全方位夯实基层党建根基。　　以高质量党建与生产经营深度融合为核心路径，以党建“创新提质”系列工程为重要抓手，构建上下贯通、左右协同、全域覆盖的大党建工作格局，推动党建工作从“有效”向“高效”、从“单项发力”向“协同赋能”转变。持续完善党建工作体系，着力打造一批贴合矿井实际、特色鲜明、成效突出的党建品牌和实操案例，通过以点带面、示范引领，推动全矿基层党建工作整体提质、全面过硬。常态化开展党员“揭榜挂帅”“岗位赛马”攻坚活动，聚焦生产难题、技术瓶颈、安全隐患开展党员攻坚行动。定期组织党建工作成果交流研讨，总结推广可复制、可落地、可推广的党建工作经验，持续激活党建生命力，让党建工作成为推动矿井安全平稳发展的全新动力。　　聚焦中心主业，深度融合提升发展质效。该矿始终坚持“党建引领中心、党建服务大局”工作理念，摒弃党建“软任务”思维，紧扣安全生产、经营管控、环保维稳、提质增效等核心业务，精准找准党建与生产经营的结合点、发力点，推动党建工作与中心工作同频共振、双向赋能，切实把党建优势转化为发展硬实力。　　坚持党建赋能一线、服务一线，把暖心服务、精准保障落到生产现场，全力保障矿井各项工作有序高效推进。紧扣“抓安全、抓管理、抓考核”核心主线，以党建引领精细化管理，统筹推进风险管控精细化、隐患排查流程化、灾害治理系统化、生产组织高效化、成本管控全员化，层层压实岗位责任、凝聚攻坚合力，树立先进典型、强化正向激励，全力保障4092工作面安全回采、432顺利掘进等重点生产任务落地落实。同时，鼓励党员骨干、一线职工立足岗位开展技术创新、工艺改进、设备改造等攻坚实践，大力推广应用新技术、新工艺、设备改造，充分调动全员创新创效的积极性和主动性，持续以党建聚力、以创新赋能，切实把党建工作做实成生产力、做强成竞争力、做细成凝聚力，推动党建与生产经营深度融合走深走实，奋力谱写矿井安全平稳发展新篇章。

为持续推进清廉国企建设，供应分公司精心培植“清风传家”廉洁家风“微细胞”，以廉洁家庭建设“小切口”浸润廉洁国企建设的“多根系”，以身边人清廉家庭建设的“小故事”讲好该公司新时代清廉国企建设的“众心声”。　　挖掘身边典型，选树廉洁家风。该公司将廉洁文化建设的落地落实作为润物无声的浇灌工程。精准选树廉洁家风的先进典型。对照岗位守廉、夫妻助廉、勤俭传家、公益向善广泛联评推选具有可信可学的家庭。遴选出该公司党委工作部宣传干事王腾家庭。她们夫妻作为国企宣传干事、中小学教师，全家热心公益、家教勤俭向善，多重廉洁特质兼具，廉洁家风家教的示范作用突出。　　该公司纪委提前梳理夫妻廉洁履职、家庭互督、家规育人、志愿活动等素材，避免采访内容空洞流于口号。并打磨专属提纲，聚焦岗位守廉、夫妻助廉、言传传廉、公益润廉四大维度分层设计问题，引导受访人用真实日常小事讲述家风。　　多维挖掘素材，丰富廉洁宣传。该公司从四重差异化角度挖掘廉洁内涵，让访谈内容层次立体、感染力更强。首先是双岗位对照视角：结合企业、教育两种行业，展现夫妻各自严守职业底线、恪守从业准则的履职故事。其次是夫妻共治视角：聚焦家庭内部相互提醒、彼此监督，诠释夫妻携手共筑家庭清廉防线。再次是代际传承视角：通过勤俭持家、敬老书香等日常，体现父母言传身教对子女正确价值观的塑造作用。最后是小家反哺大家视角：依托全家防疫值守、养老院慰问等志愿事迹，拓展家风外延，说明清廉家风可服务邻里、回馈社会。　　锚定宣传目标，放大示范效能。该公司将以廉洁家庭选树和廉洁家风倡导作为持续用力点，用真实生活化案例，将守廉、助廉、传廉转化为职工可学习、可践行的日常举动，降低廉洁教育接受门槛。推动企业、家庭双向联动，压紧家庭廉洁防线，从源头化解廉政风险。