连日来，玉华矿领导班子成员深入党建联系点党支部，全覆盖开展集体廉洁提醒谈话，鸣警钟、转作风，筑牢廉洁从业与安全生产的双重坚实防线。

　　该矿锚定落实全面从严治党暨党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”工作部署要求，全力推动《领导班子集体廉洁提醒谈话制度》(试行)落地落细。进一步细化完善集体廉洁提醒谈话全流程规范，明确谈话主体、覆盖对象、实施流程的各项标准，把监督触角延伸到安全生产、经营管理、民生保障的末梢环节，以常态化、规范化的廉洁提醒谈话做实做细日常监督，牢牢守住廉洁从业底线。

　　矿井领导班子成员下沉党建联系点，坚持“精准对接、直面问题、防微杜渐”的工作原则，深入开展“一对一”“一对多”的精准廉洁提醒谈话，覆盖机关部室、基层区队班子成员，做到不漏一人、不缺一岗。谈话过程，面向基层区队重点聚焦工资分配、材料采购等廉洁风险高发的关键领域，逐项检查核实区队队务公开、民主管理、作风建设等推进情况。谈话现场，包保矿领导明确提出硬性要求，要严格执行“三重一大”集体决策制度，全流程公开公示涉及职工切身利益的事项，主动接受班组和职工的全程监督，从源头上坚决杜绝基层“微腐败”问题发生。通过学习违纪违法典型案例，以警示教育算清政治账、经济账、家庭账，教育各级管理干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，从思想深处拧紧廉洁自律的“总开关”。以清正廉洁的过硬作风带领队伍推进落实各项工作，真正以廉风促作风、以作风保安全，为矿井安全发展注入源源不断的“廉动力”。