玉华矿紧扣“学法律法规、守操作规程、用实践标准”要求，以精准化培训、全流程管控、保系统运行为抓手，持续推进全员安全素质提升和专项学习培训，提高职工岗位操作、风险防范、隐患排查和应急能力，增强矿井现场安全管理质效。

　　该矿坚持提素练功、注重实效的导向，不断丰富安全学习培训形式，严格遵循“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，面向全员持续开展精准化培训。建立覆盖采、掘、机、运、通等专业的专项培训机制，常态化推行领导干部及安全、技术管理人员“上讲台”活动。以安全意识专题培训、专业技能送教上门为抓手，把学好用好《煤矿重大事故隐患判定标准》《煤矿安全规程》等法规条例、规程措施作为核心内容，结合不同岗位的实际作业场景，分层次、按专业、逐条目、常态化开展宣贯解读。综合现场管理现状、设备设施运行状态、人员安全行为表现等多维度情况，持续提高从业人员的综合素质与技能操作水平，从思想和行为方面，筑牢安全基础。

　　三季度以来，通过举行供电、通风专项培训，开展职工脱产安全培训，切实将反“三违”、防风险、除隐患和提素质、会处置、保运行等要素，全面融入安全学习培训，把严抓细管的要求贯穿到现场管理的各环节。明确安全培训与现场管理的分类推进路径和阶段工作目标，推动各项制度措施落地落细，持续深化安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制建设，全面提升岗位自查自改、专业联合检查、安监动态检查的工作质量。严抓隐患排查整治的全流程关口，深入细致排查生产系统、作业环节、现场岗位的各类风险，从源头上防控和整治各类风险隐患。在此基础上，深入开展警示教育活动，组织职工剖析典型事故案例，进行大反思大讨论及“三违”人员现身说法教育，用“身边事”教育“身边人”，让“上标准岗、干标准活”成为自觉行为规范。同时，积极推进岗位技能比武，采用“理论+实操”模式，分析考核职工安全素质、业务技能，针对性调整优化安全培训计划、方案和内容，实现以学促干的目标，为矿井安全生产提供坚实支撑。