下石节矿严格按照公司“严明纪律作风、压实岗位责任、深化作风整治”工作要求，坚持以制度建设为抓手，全面从严规范干部履职行为、强化纪律约束，着力锻造高素质干部队伍作风建设新形象，为矿井高质量发展注入强劲动能。

跟班值守履职在现场

　　该矿持续强化干部作风纪律要求，严格执行领导干部下井跟班、24小时值班值守制度，引导各级干部坚守岗位、靠前指挥，主动深入采掘一线、关键环节和重点时段，与职工同上同下，把安全管理的触角延伸到生产现场的每一个角落。跟班干部认真履行安全管理职责，强化现场作业管控，及时排查消除隐患，以“时时放心不下”的责任感守牢安全生产底线，用脚步丈量责任，用实干守护安全，让“在岗、在位、在状态”成为干部履职的鲜明底色。

外出请假报备有手续

　　为进一步规范干部外出管理，该矿明确请销假全流程闭环管理要求，各级干部外出严格履行事前请假、离矿报备、填写审批手续制度，各单位、各部室负责人外出按层级履行审批程序，确保外出事项有备案、审批有依据。假期结束返矿后，第一时间向批假领导报备并完成销假登记。同时请假期间保持通讯24小时畅通，遇到工作问题能够及时沟通联系，确需延期的按规定办理续假手续，以规范化的管理确保工作不断档、责任不缺位，让纪律规矩成为干部行为的“硬约束”。

机关考勤管理严要求

　　该矿进一步加强机关考勤管理，规范上下班签到签退制度，引导机关工作人员严格遵守工作纪律，按时到岗到位，杜绝迟到早退、无故缺勤等现象发生。工作时间内，全体人员坚守岗位、专注履职，杜绝从事与工作无关的事项，同时严格遵守办公秩序和工作流程，以严谨务实、高效有序的工作作风，推动各项工作落地见效。通过定期检查和动态抽查等举措，强化机关工作人员纪律约束，机关部门服务意识、执行效能显著提升，形成了“事事有回应、件件有着落”的良好工作氛围。

作风纪律整治强约束

　　该矿坚持以案例警示为抓手，引导领导干部举一反三、自查自纠，主动杜绝作风漂浮、纪律散漫、制度不落实等问题，强化规矩意识和底线思维，做到知敬畏、存戒惧、守底线。定期通报作风纪律考核情况，对违反纪律规定的行为坚持零容忍、严处理，以铁的纪律保障各项制度执行到位、落地见效，推动干部队伍作风持续向好、纪律意识显著增强。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。该矿将始终严格党员领导干部作风建设，持续以严明的纪律、务实的作风、担当的精神，锻造一支政治过硬、纪律严明、履职尽责的干部队伍，以作风建设的新成效为矿井安全稳定高质量发展保驾护航。