柴家沟井党委持续扩大党建品牌示范效应，立足“一区一岗两队”创建工作，聚焦创建薄弱环节，持续优化载体、细化标准、压实责任，推动品牌创建由“建起来”向“实起来”转变，将党组织优势切实转化为矿井安全生产发展动能。

坚持复盘研判，找准深化提升突破口。矿井党委全面梳理总结前期“一区一岗两队”创建运行成效，对照党建动态达标、支部标准化规范化建设要求，深入查摆问题。结合矿井采掘布局、岗位实际，持续修订完善职责清单，优化具体工作标准，进一步细化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队的工作边界与实践抓手，破除形式化倾向，让创建工作贴合现场、贴合岗位，做到有标准、有任务、有考核。

聚焦生产现场，擦亮党员先锋主阵地。紧扣矿井安全管控、灾害治理、后勤服务等中心工作，科学优化党员责任区划分，按照作业区域、岗位风险等级精准划定包保范围，压实党员现场监督、风险辨识、隐患排查的包保责任。做实党员示范岗创建，突出实绩导向，引导党员在关键工序、重点岗位亮身份、践承诺，带头严守安全规程、落实作业标准。建强党员突击队和党员服务队，围绕急难险重任务、设备抢修、应急处置、职工服务等工作，做到响应迅速、冲锋在前，在攻坚克难一线彰显党员担当。

健全考评体系，保障创建工作常态长效。将“一区一岗两队”创建成效纳入支部党建动态达标考核体系，把现场履职情况、隐患排查成效、攻坚克难实绩作为主要评判依据。实行日常跟踪督导、季度成效评估，常态化开展典型选树，挖掘宣传党员干部立足岗位干事创业的鲜活事例，发挥先进示范带动作用。针对创建工作推进滞后的支部开展靶向帮扶指导，督促整改各类短板问题，有效破解“挂牌子、走过场”问题，推动创建工作抓在平常、融入日常。

深化融合赋能，释放品牌建设聚合效应。立足矿井发展实际，推动“一区一岗两队”创建深度融入班组建设、风险防控、技术创新、职工思想教育等各项工作。引导党员带头开展结对帮带、小改小革、安全宣讲30余场次，带动身边职工提升安全素养和业务能力，营造实干争先的良好氛围。以品牌创建凝聚党群合力，把党组织的政治优势、组织优势转化为矿井安全稳定运行的强大内生动力。

柴家沟井党委将持续深耕“一区一岗两队”党建品牌建设，不断迭代完善创建举措，持续激发基层党组织活力，以高质量党建引领矿井各项工作高质量发展。