近期，供应分公司纪委牢牢把握作风建设关键节点，坚持严的基调不动摇，把纪律监督挺在前面，通过警示教育筑防线、立体监督防反弹、闭环执纪强震慑三维发力，做实做细纠“四风”树新风各项工作，为公司筑牢风清气正的纪律屏障。

　　警示教育前置，拧紧思想“总阀门”。坚持警示在先、提醒在前，该公司纪委以节前警示教育会为抓手，组织党员干部学习党风廉政建设相关文献及全会精神，传达矿业公司作风建设部署，印发专项工作通知。通过剖析违反中央八项规定精神典型案例，用反面案例以案示警。组织干部签订廉洁承诺书，向副科级以上领导干部推送廉洁提醒短信，依托纪委工作群、支部书记群重申公车管理、请销假、公款消费等纪律禁令，多渠道打好廉洁“预防针”，推动纪律规矩入脑入心，实现早提醒、早预警。

　　聚焦关键风险，织密立体“监督网”。该公司围绕“关键少数”、节日突出问题、重点岗位领域，构建“日常监督+专项检查+明察暗访”立体化监督体系。紧盯领导干部公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆等风险；严查高档酒水、天价礼品等背后享乐奢靡隐形变异问题；靶向纠治形式主义、官僚主义。纪委不定期抽查各科室、厂点值班人员在岗履职情况，督促各单位开展廉洁自律自查自纠，全面排查日常作风隐患，抓早抓小、防微杜渐。

　　畅通监督渠道，筑牢执纪“闭环链”。该公司日常严格落实值守制度，做实财务开支监督检查，严查巧立名目突击花钱、滥发补贴实物等行为，守牢财经纪律关口。畅通举报电话等监督渠道，健全线索登记、处置、反馈机制，鼓励职工群众参与监督，对顶风违纪坚持“零容忍”。

　　供应分公司纪委将持续加固中央八项规定精神堤坝，以钉钉子精神推动作风建设常态化长效化，把监督效能转化为企业发展动能，为分公司高质量发展提供坚强纪律作风保障。