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今年以来，柴家沟井党委坚持破题党建与生产“两张皮”问题，不断推动党建工作向采掘头面、区队班组下沉，把党组织战斗力体现在井下一线，用安全生产实际成效检验党建工作成效，为矿井平稳有序生产筑牢坚实红色保障。理论学习不悬浮 课堂搬到生产一线　　该矿深入落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，打破“会场式学习”的固有模式，开设班组微课堂、井下流动课堂。结合矿井灾害治理、现场安全管控、采掘接续等重点工作开展研讨交流，把理论学习同岗位实际紧密结合，杜绝学用脱节。引导党员干部带着问题学、立足现场悟，切实将理论学习收获转化为井下履职尽责的行动自觉。基层党建抓落地 支部堡垒筑牢现场攻坚　　矿井持续深化党支部标准化规范化建设，督导检查不只看纸面资料，更多把视线投向区队现场。对组织生活开展、党员教育管理、党务基础工作开展实地检视，梳理短板弱项，建立问题清单，督促整改落实。严谨抓实支部换届、党员发展、党费管理等基础业务，推动各支部互查互促、对标提升，让党支部扎根班组一线，真正成为现场攻坚克难、团结凝聚职工的战斗堡垒。党员先锋冲在前 使命扛肩勇争先　　围绕风险防控、隐患治理、设备抢修、急难任务攻坚，做实党员责任区、示范岗等实践载体，引导党员在高风险作业地点亮身份、扛牢责任。井下一线党员带头开展风险辨识、隐患排查，带头严守作业规程，主动承接重难点工作任务。积极开展师带徒、小改小革、现场安全宣讲，以党员示范带动身边职工强技能、守安全，把党员作用发挥看得见、落实在井下现场。党群同心聚合力 实干氛围润矿区　　党员干部常态化深入井下班组、职工当中开展谈心走访，及时掌握职工思想动态，回应解决职工工作生活中的实际诉求。深度挖掘井下岗位上的党员实干事迹，选树宣传一线先进典型，发挥榜样的带动效应，激发全体职工干事创业热情，凝聚起矿井上下齐抓安全、共谋发展的强大合力。　　柴家沟井党委将持续树牢“党建成效看现场”的导向，持续推动基层党建走深走实，不断提升党组织凝聚力战斗力，以高质量党建护航矿井安全高质量发展。

为扎实推进百日安全行动，推动党建工作与安全生产深度融合，陈家山矿通过开展“当先锋、做表率、保安全”主题活动，切实将党的建设与安全生产深度融合，强化安全风险隐患排查，严格现场安全管控，充分发挥党支部前沿阵地作用和党员的先锋模范作用，确保全年安全生产工作任务圆满完成　　强化理论宣教，筑牢安全思想根基。该矿要求全矿各党支部依托“三会一课”、主题党日、班前会等载体，持续组织党员干部职工学习安全生产法律法规、《煤矿安全规程》《重大事故隐患判定标准》等规程规范。广泛开展“党员讲安全”“安全微党课”“干部上台讲”，组织党员骨干分享安全实操经验、剖析事故警示案例，用身边事教育身边人，大力弘扬“一切风险皆可预防、一切隐患皆可消除、一切事故皆可避免”安全理念，营造组织引领、党员示范、全员参与的浓厚安全文化氛围。　　织密责任网格，发挥党员示范效能。围绕百日安全行动，该矿建立“支部包片、党员包点”安全责任网格，深化“一区一岗两队”创建；常态化开展安全主题党日、“安全制度下基层”等活动，抓实119消防宣传与冬季三防工作，强化火灾警示教育和消防专项排查。在重大危险源、关键工艺、特种作业岗位设立“党员安全示范岗”，引导党员带头执行规程、排查隐患、制止违章，践行“党员身边无事故、党员岗位无隐患”。依托岗位技能“传帮带”，采取一对一指导、面对面实操教学，实现“一名党员带动一片、一个岗位辐射一线”的示范效应。　　聚力隐患整治，构建闭环防控体系。各党支部立足安全生产前沿阵地，严格落实隐患“分级负责、跟踪问效、治理销号”全流程管理机制，持续开展重大事故隐患判定标准学用活动，对上级检查发现隐患复盘溯源，开展重大隐患专项整治，推动重大事故隐患动态清零。党员干部带头下沉一线，对照治本攻坚三年行动清单逐项开展“回头看”，聚焦采掘、机电运输、通风排水等重点环节，建立“党员带头查、支部督促改” 隐患闭环管理机制，落实“一患一档”动态管控，明确整改责任、措施、时限，做到隐患排查不留死角、整改不留盲区。　　锤炼过硬作风，压实现场安全责任。该矿持续加强干部作风建设，全面提升班子建设质效，锚定安全“零目标”底线任务，各级领导干部带头深入一线讲安全、抓安全，紧盯“人、机、环、管”全链条全过程管控，把“严、细、实”要求穿透落实到现场。升级重点时段、重要节点、重大活动安全管控等级，严肃工作纪律，严格执行煤矿安全规程，刚性落实领导干部带班跟班、“双值双带”、应急值守等制度。充分发挥党员领导干部现场管控作用，强化重点区域、关键环节、非常规作业盯防，推动安全规章制度、技术措施、安全责任落地到位。　　陈家山矿将持续以党建引领安全生产，以严实作风抓实百日安全行动，凝聚全员保安全合力，坚决防范各类事故发生，全力保障矿井安全生产形势持续稳定向好。

进入十月份以来，秋意渐浓，气温骤降。下石节矿坚持企业发展成果与职工共享的原则，提前着手做好供暖设施及系统的检修维护，采取弹性供暖的方式，提前为职工澡堂、井下等区域供暖，确保矿区广大职工暖身更暖心。　　该矿始终坚持以人为本管理理念，立足矿区温差大的实际，对冬季供暖工作进行早计划、早安排、早落实。于十月初开始对各区域供暖设施及管路、设备等进行全面检修维护，提前着手完成燃气供暖中心的全面检修维护和5路管道的排查、试气工作，采取弹性供暖的方式，启动矿区天然气集中供暖设备，对矿职工澡堂、井下等区域开始供暖，采用弹性供暖方案，结合天气气温变化，坚持每天一早一晚气温较低时段进行供暖，有效抵御秋季寒流来袭，关心爱护职工群众的身体健康，将企业大家庭的温暖与呵护送到职工的心坎上。　　“今天试暖气了，办公室的暖气热不热？有没有漏气现象？”该矿供暖调试阶段以来，机电车间联合相关部门的工作人员深入排查办公区域、工业场所、两堂一舍等区域的设备管路完好情况。对天然气供暖中心的供暖设备及系统进行全方位巡查，及时排查解决供暖隐患，精心做好秋冬季供暖设施维护、管道排查、管路检修、水质化验等工作，发现问题立即处理，坚决杜绝跑冒滴漏等现象发生。提前做好井下区域热风炉的检修及供暖工作，为广大职工营造温暖舒适的工作、生活环境。　　近年来，该矿始终将职工的安危冷暖放在心上，以服务民生彰显国企担当，提前做好冬季供暖工作，更好地抵御“深秋凉”和“倒春寒”，用实际行动让大家身暖心更暖，全身心地投入到矿井安全生产接续攻坚战中，为全面打好百日安全行动攻坚战夯实根基。

近日，下石节管理中心紧扣“认清新形势 锚定零目标 现场控风险 全员保安全”主题，全面开展安全隐患排查整治专项行动。　　党员冲锋在前，织密排查网络。管理中心充分发挥党员干部先锋模范作用，成立党员安全先锋队，带头深入消防设施、排水渠等关键部位，开展“拉网式”排查。针对冬季安全防范特点，重点对供暖设施、消防通道、电动车违规充电等问题进行专项检查，确保不留盲点、不走过场。　　闭环管理到位，消除风险隐患。按照“检查—登记—交办—整改—复核销号”闭环机制，对排查出的安全隐患建立台账，明确整改责任人、时限和措施，党员干部带头跟踪督办，做到发现一处、整改一处、销号一处。同时发挥群监员和青年安全监督岗作用，形成齐抓共管合力。　　宣教同步推进，筑牢思想防线。坚持排查与教育相结合，党员干部带头开展安全宣讲“进社区、进班组、进岗位、进家庭”活动，组织事故案例复盘研讨、安全知识答题，推动职工由“要我安全”向“我要安全”转变，营造全员保安全的浓厚氛围。

自百日安全专项行动启动以来，煤机管理中心紧紧围绕“认清新形势、锚定零目标、现场控风险、全员保安全”工作主题，立足物业服务工作实际，细化安全举措、压实岗位责任。通过组织全员观看安全警示教育视频、集中研读安全规章制度文件，持续深化安全教育、排查治理隐患、从严压实责任，以严实作风扎实推进百日安全攻坚行动，全力筑牢小区平安稳定坚固防线。　　精准施教凝心铸魂，夯实全员安全根基。该中心坚持思想为先、预防为主，把常态化安全学习教育贯穿百日攻坚全过程。组织全体人员集中观看安全警示教育片，系统学习消防安全管理、应急处置规范等制度文件，以案为鉴、以规为尺，让安全知识入脑入心、安全理念走深走实。　　针对日常隐患处置不及时、岗位操作不规范等薄弱环节，精准开展岗位帮教、谈心提醒，引导职工深刻查摆问题、剖析根源、端正态度，彻底破除麻痹侥幸思想。有效凝聚全员履职尽责、齐抓安全、共保稳定的工作合力。　　全域排查提质增效，筑牢小区安全屏障。该中心坚持学用结合、知行合一，将视频学习、文件研学成果切实转化为现场安全治理实效。以小区公共区域为重点，聚焦消防设施、楼道通道、排水管网、公共照明、停车区域等关键点位，采取日常巡查、专项排查、重点抽查相结合的方式，开展全方位、无死角、地毯式安全隐患排查整治。　　对排查发现的杂物堆放、通道堵塞、设施老化、排水不畅、线路隐患等问题，建立问题台账、明确整改时限、落实专人整改、实行闭环销号。对反复出现、易发多发的安全隐患，深挖问题根源、强化常态治理，坚决杜绝隐患反弹回潮，持续净化小区安全环境，切实守护居民居住安全。　　压实链条从严履职，健全闭环管理体系。该中心以作风建设赋能安全管理，持续压紧压实各层级、各岗位安全责任，严格落实管理人员24小时值班值守、动态报备制度，做到重点区域常态巡、关键时段不间断、隐患问题快处置。　　完善安全督查机制，坚持从严督导，层层拧紧安全责任链条，各项安全制度和工作举措落地落细、见行见效，全面提升小区安全规范化管理水平。　　煤机管理中心将持续巩固拓展百日安全攻坚成果，常态化抓实安全学习、小区隐患排查、设施维护保养等重点工作，坚持安全管理与物业服务深度融合、隐患治理与常态防控双向发力，以更严标准、更实作风守牢安全底线、夯实服务根基，全力保障辖区安全形势持续稳定，助推物业服务工作高质量发展。

近日，欣荣公司纪委立足“监督的再监督”职责定位，把纪律监督贯穿矿区电网运维、隐患整治、现场作业全过程，以严监督、硬作风、实举措护航矿区电网安全稳定运行，全力保障企业安全生产形势持续稳定。　　提高政治站位，聚焦中心压实监督责任。矿区电网是企业生产运行的核心保障，电网安全为百日安全行动重点。公司纪委对标行动要求，结合矿区电网运维特点，明确监督重点、细化清单，推动纪检监督融入电网安全管理，紧盯岗位安全履职，传导安全压力，夯实电网安全纪律保障。　　精准靶向监督，紧盯关键筑牢安全防线。公司纪委坚持关口前移，通过“四不两直”抽查、现场督查、整改“回头看”等方式下沉一线监督，聚焦设备巡检、隐患排查、检修作业等关键环节，严查安全管控各类违规问题。联动业务部门构建联合监督机制，隐患台账化闭环督办，严 防虚假整改、问题反弹。　　严明纪律作风，较真碰硬强化履职担当。以百日安全行动作风整治为抓手，纠治安全生产领域形式主义、官僚主义，针对安全松懈、履职敷衍等问题抓早抓小。轻微问题及时提醒，失职失责严肃问责；常态化开展安全警示教育，以案促改，压紧全员安全责任。　　健全长效机制，常态长效巩固攻坚成果。坚持标本兼治，把电网安全监督纳入日常监督，常态化开展安全督查。针对共性短板督促完善制度、规范运维；强化监督结果运用，将安全履职与评优考核挂钩，持续巩固百日安全行动成效。　　欣荣公司纪委将持续聚焦主责主业，紧盯百日安全行动关键节点，持续深化电网安全生产专项监督，以铁的纪律、严的作风、实的举措压实安全责任、防范安全风险，全力护航矿区电网安全平稳运行，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。

玉华矿坚持以党建为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续强化党支部标准化规范化建设，以思想聚力、育才聚力、服务聚力的务实举措，为推动矿井安全发展凝聚奋进力量。　　思想聚力，融入日常。百日安全行动期间，矿井持续深化理论武装与思想教育，基层党支部依托“主题党日”、班前会等，深入开展安全专题学习和形势任务教育，职工思想动态调研等方式，党员干部走进班组开展主题宣传宣讲，推动思想教育融入日常、指导工作。结合百日安全行动部署要求及四季度重点工作，为职工量身定制“安全公开课”，党员干部“上讲台”讲安全活动走进岗位，细化落实结对帮扶制度，由党员与职工结对子讲规程措施，开展谈心交流，掌握思想动态，做到底数清、防风险。　　育才聚力，现场施教。扎实落实“六型班组”建立和季度考评机制，聚焦岗位规范作业标准和设备检修、隐患排查等工作，通过推介达标创优班组的好经验好做法，班组长、技术骨干开展现场实操教学，补齐班组管理短板，提高职工技能水平。同时依托“一区一岗两队”、劳模创新工作室等载体，带动班组职工践行“四种经营理念”，围绕生产堵点、提质增效、节能降耗等开展小改小革，征集“金点子”，激发创新活力。　　服务聚力，传递温暖。聚焦职工急难愁盼问题，畅通联系沟通、信息反馈渠道，针对“衣食住行”常态化开展满意度测评，建立台账矿井专班跟踪落实。用好井口安全协管服务站、井下医疗保健点等阵地，提供安全嘱托、亲情帮教、健康咨询、医疗保健等贴心服务。深入开展节日守岗慰问、文体娱乐活动等，丰富职工精神文化生活。扎实做好餐饮、住宿等生活保障，抓实澡堂供暖等暖心服务，做实做细民生服务，不断增强职工的安全感、归属感和幸福感，凝聚推动安全发展的强大合力。