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玉华矿将精细管理融入日常，通过为井下人车、机房硐室、超市、候车场、副井底等座椅加装棉坐垫的务实举措，彰显矿井人文关怀的厚度与温度，用心用情做实服务职工工作。该矿深入实施“问需职工”，通过实地调研征集职工关心关注的工作生活需求，人车座椅、井下超市座椅、候车点长椅及副井底等场所的创新桶椅，因材质硬度高，座椅设置在高风流区域，职工使用座椅时舒适度欠佳。“候车点就挨着运输大巷，铁椅子坐下去冷一激灵”“人车座位有点硬，长距离乘坐硌的不舒服”调研反馈情况一一提出，矿井通过办公会制定措施迅速落实。经过多方对比，选用？加厚高弹海绵座垫？，外层包覆？阻燃防静电黑色耐磨面料？达到使用安全标准，边缘进行双线加固处理？提升耐用性，并根据不同座椅形状分类设计座垫。安装时，运输区、采掘区队按照区域管理分工执行，做到井下各类座椅全覆盖安装，职工亲手为座椅“穿棉衣”这一举措，不仅提升了安装效率，更增强了职工归属感、获得感和幸福感。随着棉座垫投用，职工反响热烈。综掘二队张师傅说：“以前坐人车一个多小时盼着到站，现在有了棉垫能放松身心，不由自主想多坐一会”综掘三队职工小李快人快语“到哪里坐着都舒服，咱心里敞亮、热乎！”将加装棉座垫作为矿井坚持“以服务职工为中心”的工作实践，通过聚焦职工需求，创新服务举措，突出从职工需求识别到落地的快速响应，这一务实举措切实将人文关怀转化为职工可感可及的关爱温暖，凝聚成助推矿井高质量发展的强大合力。
辞旧迎新，岁启新章。元旦佳节之际，陈家山矿举办了“元旦拔河 聚力同心”职工拔河比赛，以花式活动喜迎新年，进一步丰富干部职工精神文化生活，营造喜乐的节日氛围，汇聚起推动矿井安全平稳发展的磅礴力量。在该矿机关楼前，“元旦拔河 聚力同心”职工拔河比赛，吸引百余名职工踊跃参与。赛场上，随着裁判一声哨响，参赛队员们紧握长绳、扎稳脚步，身体后倾、齐心协力向后拉拽，绳索中心的红标左右摆动，胜负悬念迭起，队员们咬紧牙关、绝不松懈。场边欢呼声、加油声、呐喊声交织在一起，将现场气氛一次次推向高潮，充分展现了职工奋发向上、积极进取的精神风貌，不仅丰富职工的文化生活，拉近了职工彼此距离，更凝聚起干部职工干事创业的积极性和“凝聚力”。浓浓的新年味儿弥漫了该矿井口，职工的冷暖也成了矿党政挂念在心的一件大事。“师傅，新年快乐，辛苦了，这是给您的新年礼物，新年坚守岗位一定要注意安全。” 慰问现场，该矿女工、家属协管员们一边递上慰问品，一边热情叮嘱。为了让坚守岗位的一线矿工兄弟们过一个温暖的元旦，该矿组织女工和家属协管员们开展“元旦佳节送关怀浓浓情意暖寒冬”井口慰问活动，为他们送去了企业关怀和新年祝福。一番暖意满满的景象仿佛寒冬里的一缕暖风，温暖着职工的心田，让坚守在一线的职工在企业的“暖阳”里感受“家”的温暖。
近日，柴家沟井组织青年职工在矿文体中心开展以“趣味比拼学安全，筑牢百日防护线”为主题游戏活动，通过将安全生产知识融入轻松互动的氛围中，让青年职工在趣味比拼中直观理解、深刻记忆安全知识，从思想根源上筑牢安全生产防线。本次活动设置“快乐传真”“一心二用”“坐地起身”“火眼金睛”四大特色环节。在“快乐传真”中，选手们通过纯肢体动作接力传递安全知识点，生动且直观地诠释了“责任传递不容打折”的安全要义；“一心二用”通过模拟点钞与安全答题的双重挑战，搭配合理干扰的竞技设置，让“安全重于一切”的理念深入人心；“坐地起身”以背靠背挤气球接力答题的形式，既考验队员间的协作默契，更印证了安全生产需凝心聚力、找对方法、精准发力的实践逻辑；在“火眼金睛”隐患排查环节，所有队伍同步攻坚“安全隐患百错图”，在限时比拼中锤炼风险预判与隐患排查能力。此次活动创新了安全宣传教育形式，打破了传统安全教育的枯燥模式，既丰富了青年职工的业余文化生活，又有效强化了全员安全意识，真正实现了“在玩中学、在学中悟、在悟中用”的活动目标。大家纷纷表示，将把活动中领悟的安全理念转化为实际行动，严格遵守安全操作规程，主动排查身边安全隐患，以扎实举措助力矿井安全生产形势持续稳定。
为持续深化作风建设，严明廉洁纪律，营造风清气正的节日氛围。近日，鸭口公司多举措开展节前廉洁警示教育，筑牢全员廉洁自律思想防线。该公司聚焦节日期间廉洁风险关键点，以“严”字当头抓早抓小。通过节前开展廉洁警示教育活动，组织全员学习廉洁从业要求，深入剖析节日期间易发多发的“四风”问题，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，通过签订廉洁承诺书、发送廉洁提醒短信等形式，多维度传递廉洁过节信号，强化全员纪律意识。该公司要求党员领导干部要以身作则，要守规在前、挺纪在前，时刻绷紧廉洁自律弦，坚决不越“红线”、不碰“底线”，从自身做起，自觉做到“十个严禁”。要坚持执纪从严、失责必问，以严的标准和实的措施保证各项纪律规矩落到实处，确保风清气正、廉洁过节。此外，开展廉洁谈话，围绕廉洁自律、作风建设等内容提要求、敲警钟，督促管理人员切实履行“一岗双责”，管好自己、管好家人、管好身边人，自觉抵制不良风气。此次节前廉洁教育，进一步强化了干部职工的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想根基。该公司将持续常态化推进廉洁教育，从严抓好作风建设，以严的基调、实的举措，确保节日期间各项工作廉洁有序，为公司健康发展提供坚强纪律保障。
为持续加固作风建设堤坝，营造风清气正节日氛围，煤机管理中心坚持严的基调、实的举措、强的震慑，推动纠“四风”树新风常态化长效化，教育引导广大党员干部守牢廉洁底线、践行初心使命。节点亦是考点，该中心党支部切实扛起主体责任，将双节期间正风肃纪作为重要政治任务。“一把手”带头履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，通过节前廉政谈话、警示教育、发放廉洁倡议书等方式，拧紧党员干部思想“发条”，让廉洁提醒融入节日日常。该中心强调，党员领导干部要发挥“头雁效应”，自觉强化责任担当，带头严格执行纪律，深入开展自查自纠与谈心谈话，推动各项要求落到实处；牢记宗旨、履职尽责、警钟长鸣，不断提升拒腐防变能力；自觉抵制歪风邪气，严守纪律规矩，坚决杜绝公款旅游、高消费娱乐等行为，做到廉洁出行、简朴过节。同时，确保节日期间值班信息畅通、监督渠道有效、应急处置及时，以严实作风、清廉操守共同筑牢廉洁防线，让清风正气充盈节日全程，以优良作风开启新年征程，为高质量发展汇聚强大正能量。
近日，强降雪天气席卷而来，给小区居民出行带来诸多不便与安全隐患。陕焦物业服务人员迅速响应，以雪为令、闻雪而动，启动冬季清雪应急预案，用责任与担当为居民铺就“安全路”与“暖心路”。降雪预警发布后，物业客服部通过业主群、公告栏发布雪天出行温馨提示，提醒居民注意防滑；保洁、安保及全体工作人员组成清雪突击队，党员带头冲锋在前，针对小区主干道、单元楼门车库坡道、儿童活动区等重点区域，工作人员手持雪铲、扫帚，开展地毯式清扫，对易滑路段及时撒布融雪剂、铺设防滑垫，全力防范路面结冰风险。此次清雪行动，不仅考验了陕焦物业人员的应急处置能力与服务意识，更彰显了“以人为本”的服务理念。该物业人员将持续关注天气变化，健全联勤联动机制，完善应急处置预案，做好物资储备与设备维护，以更扎实的举措、更暖心的服务，守护小区居民度过一个安全、温暖的冬季。
下石节矿秉持以人为本的理念，始终将职工的“衣食住行、平安健康”放在心上，以一系列有温度、有力度的民生举措，持续提升职工家属的获得感、幸福感与归属感，以实际行动绘就企业高质量发展“民生画卷”。 住行无忧 民生保障暖人心从住得安心到行的便捷，点滴改善汇聚暖心体验。今年11月，该矿年轻职工小刘宿舍门锁损坏，他当日报修，当日便成功换锁，快速的服务保障赢得了职工的点赞。该矿职工公寓严格落实标准化管理与快速响应维护机制，严格执行每日三班动态清洁，居住环境干净整洁。为服务好职工，职工澡堂24小时热水稳定供应，对更衣柜进行统一更新，下班的职工泡个热水澡，身心都是暖暖的。洗衣房建立“收-洗-烘-消-发”一站式服务流程，实现了“今日送洗、明日净衣”的高效周转，让职工充分感受到企业大家庭的温暖与贴心。2025年元月，进矿主干道福兴路顺利通车，沿途路灯亮亮堂堂，文化景观激励人心；入冬前，矿口道路拓宽平整，柏油铺路标识清晰，职工群众出行更加安全便捷。矿党政“四下基层”调研，对井下950轨道巷2303至2305平台段的轨道进行了系统性调整优化，起点和沿途的人车时刻表与站牌展现着脉脉温情，准时准点发送的人车不仅安全整洁，更减轻了职工劳动强度。一线队伍职工于新河高兴地说，“以前这段行程要走40分钟，现在坐车10分钟就到了，安全又省劲！”通勤时间的缩短，让干部职工将精力更多地投入工作，干劲更足。点滴变化，件件实事，折射出该矿党政矢志为民的初心和使命。食安身暖 体贴入微惠日常智慧支付与文明服务，共同守护职工“舌尖”到“心田”的幸福。走进修缮一新的职工食堂，大厅环境温馨明亮，从放心的食品安全到丰富的菜品供应，从文明餐桌提示到精细的流程管控，点滴细节中蕴藏着服务职工的贴心与温暖。该矿职工食堂坚持全天候开放，以成本价向职工供应一日三餐。这里不仅有“实惠套餐”满足职工所需，更有“风味窗口”增添舌尖新意，回锅肉、红烧鱼、宫保鸡丁、小酥肉、蒜薹炒肉等一道道家常菜常吃常新，年三十的饺子、春节的年饭为守岗职工免费供应，让大家时刻都能品尝到家的味道。针对四点和夜班职工的实际需求，食堂专门在零点供应暖心餐食，配合新增的保温餐车，确保职工无论何时升井，都能吃上热乎可口的饭菜。更可喜的变化在于从刷卡支付到刷脸支付。今年，智慧餐饮系统上线，班中餐补贴也实现“一键直达”个人账户。七月份新入职的职工小郑表示，“每个月的就餐补贴一日三餐完全覆盖，刷脸就餐更加便捷，每顿不仅吃得饱，吃更放心暖心。”面对渭北高原冬季严寒的特点，该矿提前着手对全矿供暖管网及设施进行全面排查维护。十月初，根据昼夜温差大的实际，实施分时段分区域“弹性供暖”。井口热风炉系统保障从地面到井下区域温度适宜。职工反馈上班换作衣、下井途中再也不怕冻着了，实现了温暖过冬与节能降耗的有效统一。 关怀常态 纾困暖心显真情四季守护不断线，长效机制暖人心。“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问及劳动保护用品按时足额发放，是企业与职工四季不变的约定。大病救助、扶贫帮困送温暖、金秋助学、“十必访”“十必贺”等长效机制持续深化，为遭遇困境的职工家庭提供及时暖心的支持。该矿退休职工因病治疗的巨额花费，通过大病救助报销了七万多元，真正为家庭解了燃眉之急。这份来自“娘家人”的守护，牢牢兜住了民生底线。该矿将职工的平安健康作为重中之重，组织全员开展健康查体，完善职业健康档案、加强现场职业危害因素管控与防护设施配备已成为基础保障。季节交替之际，提供预防性中药汤剂和防暑降温饮品等服务，将悉心关怀融入日常，切实为职工身心健康保驾护航。 文化共融 凝心聚力促和谐为持续丰富职工精神文化需求，该矿常态化开展形式多样、内容丰富的文体活动，让职工足不出矿，也能享受到鲜活多彩的文化滋养。新年伊始，一场“启航2025年 逐梦新时代 奋进新征 程携手向未来”迎新春职工文艺晚会，以接地气、冒热气、有生气的文艺形式拉开新春的序幕，职工及家属自编自导自演的舞蹈、歌曲、诗歌朗诵、舞龙等节目，让全矿干部职工家属享受到一场精彩纷呈的“视听盛宴”，大家欢聚一堂，在欢乐祥和的氛围喜迎新春，充分感受企业大家庭的温暖与团圆。该矿还注重将安全文化、廉洁文化等融入日常宣教活动当中。安全生产月期间，通过安全文化展演、微视频展播、情景剧展演、主题宣讲等形式，让安全意识以职工喜闻乐见的方式深入人心，共同唱响安全文化强音；大力倡导廉洁家风，推进清廉国企建设，通过廉洁故事分享、家属助廉、微电影、书法展示、廉洁家访等载体，积极弘扬崇廉尚廉新风尚，以风清气正的政治生态为企业高质量发展注入“廉动能”。十月中旬，正值公司建局70周年之际，公司“乐韵矿区 奋进铜煤”主题的“送音乐、进基层、惠职工”文化演出走进矿区，以激昂旋律点燃铜煤人实干兴业的热情。同时，职工篮球交流赛、矿区羽毛球、乒乓球比赛等火热上演，全民健身运动再掀新热潮。矿区丰富多彩的文化体验与文明简约的文体场馆，共同构建起职工便捷参与、触手可及的“十分钟文明生活圈”，进一步增强了职工家属的归属感与幸福感。点点滴滴的改善，汇聚成浸润心田的民生暖流；温暖贴心的举措，构筑起凝心聚力的发展基石。该矿持续关注民生、投入民生、改善民生，激发全体职工爱岗敬业、建功立业的热情与干劲，为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。
去年以来，华远项目部党委严格落实上级组织抓好问题整改见效重点工作部署，紧扣压实责任主线，聚焦精准发力关键，锚定标本兼治目标，全力以赴做好问题整改。抓好问题整改，压实责任链条。该项目部党委严格落实整改工作主体责任，成立整改工作领导小组，构建“党委统一领导，党政齐抓共管，党委主要领导履行第一责任人责任，纪委书记履行监督第一责任人责任、分管领导‘一岗双责’，党群工作部（整改）组织协调，责任部门和单位具体推动，纪检监察和组织人事部门监督落实”的“八责联动”整改体系，全面推行问题整改“清单化管理、台账式销号”机制，以定期督查督办、通报等措施倒逼整改任务落地见效。各责任部门在抓好具体整改任务的同时，对所属单位整改工作加强业务督导，确保每项问题都能按时限、高标准完成闭环整改。聚焦重点领域，精准施策整改。该项目部党委将问题整改作为年度重点工作任务，制定了《整改工作要点》，党政主要领导对整改工作亲自部署、亲自推动、亲自督办，召开党委会对整改工作进行专题研究，制定整改方案，部署工作任务，提出具体要求，解决实际问题。从严从实对照集团巡察反馈问题，主动认领40项整改任务，制定整改措施98条。针对铜煤小区停车难的问题，持续配合开展地下车位租售工作，设立临时停车点。针对集团2025年第一轮集团巡察反馈共性问题，该项目部党委全部认领，制定整改措施20条，将制度修订、防范化解风险能力提升作为问题整改的重中之重，结合“三定”改革要求，修订新增各类规章制度42个。扎实开展安全风险隐患排查整治，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，强化源头防控和跟踪治理，保持了安全“零目标”。强化成果运用，推动治理效能提升。该项目部党委坚持以整改实践加强班子建设、提升经营管理水平，就制约物业服务品质提升问题，深入实施“华远物业品牌提升年”，开展调查研究，班子成员形成调研报告9份，提出对策20余条，解决职工急难愁盼问题70余项。在民生关切回应上，持续落实“1430”铜煤信访工作模式，确保群众合理诉求得到切实回应。同时，该项目部党委将民主生活会、党组织书记抓党建述职述廉、主题教育等问题纳入整改范畴，对全面从严治党、安全生产、信访稳定、经营管理、薪酬管理等重点工作开展常态化“回头看”，构建全流程的责任分解—组织协调—过程督导—考核评估—机制完善责任落实链条，确保问题改彻底、不反弹，以整改实效促治理效能提升。
为进一步倾听住户心声，提升园区管理服务水平，近日，铜煤绣园管理中心组织开展“用倾听拉近距离，用行动温暖邻里”住户座谈交流会，邀请园区内住户代表走进基础设施现场，再围坐畅谈，凝聚家园建设共识。(李艳)
玉华矿将精细管理融入日常，通过为井下人车、机房硐室、超市、候车场、副井底等座椅加装棉坐垫的务实举措，彰显矿井人文关怀的厚度与温度，用心用情做实服务职工工作。该矿深入实施“问需职工”，通过实地调研征集职工关心关注的工作生活需求，人车座椅、井下超市座椅、候车点长椅及副井底等场所的创新桶椅，因材质硬度高，座椅设置在高风流区域，职工使用座椅时舒适度欠佳。“候车点就挨着运输大巷，铁椅子坐下去冷一激灵”“人车座位有点硬，长距离乘坐硌的不舒服”调研反馈情况一一提出，矿井通过办公会制定措施迅速落实。经过多方对比，选用？加厚高弹海绵座垫？，外层包覆？阻燃防静电黑色耐磨面料？达到使用安全标准，边缘进行双线加固处理？提升耐用性，并根据不同座椅形状分类设计座垫。安装时，运输区、采掘区队按照区域管理分工执行，做到井下各类座椅全覆盖安装，职工亲手为座椅“穿棉衣”这一举措，不仅提升了安装效率，更增强了职工归属感、获得感和幸福感。随着棉座垫投用，职工反响热烈。综掘二队张师傅说：“以前坐人车一个多小时盼着到站，现在有了棉垫能放松身心，不由自主想多坐一会”综掘三队职工小李快人快语“到哪里坐着都舒服，咱心里敞亮、热乎！”将加装棉座垫作为矿井坚持“以服务职工为中心”的工作实践，通过聚焦职工需求，创新服务举措，突出从职工需求识别到落地的快速响应，这一务实举措切实将人文关怀转化为职工可感可及的关爱温暖，凝聚成助推矿井高质量发展的强大合力。
辞旧迎新，岁启新章。元旦佳节之际，陈家山矿举办了“元旦拔河 聚力同心”职工拔河比赛，以花式活动喜迎新年，进一步丰富干部职工精神文化生活，营造喜乐的节日氛围，汇聚起推动矿井安全平稳发展的磅礴力量。在该矿机关楼前，“元旦拔河 聚力同心”职工拔河比赛，吸引百余名职工踊跃参与。赛场上，随着裁判一声哨响，参赛队员们紧握长绳、扎稳脚步，身体后倾、齐心协力向后拉拽，绳索中心的红标左右摆动，胜负悬念迭起，队员们咬紧牙关、绝不松懈。场边欢呼声、加油声、呐喊声交织在一起，将现场气氛一次次推向高潮，充分展现了职工奋发向上、积极进取的精神风貌，不仅丰富职工的文化生活，拉近了职工彼此距离，更凝聚起干部职工干事创业的积极性和“凝聚力”。浓浓的新年味儿弥漫了该矿井口，职工的冷暖也成了矿党政挂念在心的一件大事。“师傅，新年快乐，辛苦了，这是给您的新年礼物，新年坚守岗位一定要注意安全。” 慰问现场，该矿女工、家属协管员们一边递上慰问品，一边热情叮嘱。为了让坚守岗位的一线矿工兄弟们过一个温暖的元旦，该矿组织女工和家属协管员们开展“元旦佳节送关怀浓浓情意暖寒冬”井口慰问活动，为他们送去了企业关怀和新年祝福。一番暖意满满的景象仿佛寒冬里的一缕暖风，温暖着职工的心田，让坚守在一线的职工在企业的“暖阳”里感受“家”的温暖。
近日，柴家沟井组织青年职工在矿文体中心开展以“趣味比拼学安全，筑牢百日防护线”为主题游戏活动，通过将安全生产知识融入轻松互动的氛围中，让青年职工在趣味比拼中直观理解、深刻记忆安全知识，从思想根源上筑牢安全生产防线。本次活动设置“快乐传真”“一心二用”“坐地起身”“火眼金睛”四大特色环节。在“快乐传真”中，选手们通过纯肢体动作接力传递安全知识点，生动且直观地诠释了“责任传递不容打折”的安全要义；“一心二用”通过模拟点钞与安全答题的双重挑战，搭配合理干扰的竞技设置，让“安全重于一切”的理念深入人心；“坐地起身”以背靠背挤气球接力答题的形式，既考验队员间的协作默契，更印证了安全生产需凝心聚力、找对方法、精准发力的实践逻辑；在“火眼金睛”隐患排查环节，所有队伍同步攻坚“安全隐患百错图”，在限时比拼中锤炼风险预判与隐患排查能力。此次活动创新了安全宣传教育形式，打破了传统安全教育的枯燥模式，既丰富了青年职工的业余文化生活，又有效强化了全员安全意识，真正实现了“在玩中学、在学中悟、在悟中用”的活动目标。大家纷纷表示，将把活动中领悟的安全理念转化为实际行动，严格遵守安全操作规程，主动排查身边安全隐患，以扎实举措助力矿井安全生产形势持续稳定。
为持续深化作风建设，严明廉洁纪律，营造风清气正的节日氛围。近日，鸭口公司多举措开展节前廉洁警示教育，筑牢全员廉洁自律思想防线。该公司聚焦节日期间廉洁风险关键点，以“严”字当头抓早抓小。通过节前开展廉洁警示教育活动，组织全员学习廉洁从业要求，深入剖析节日期间易发多发的“四风”问题，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，通过签订廉洁承诺书、发送廉洁提醒短信等形式，多维度传递廉洁过节信号，强化全员纪律意识。该公司要求党员领导干部要以身作则，要守规在前、挺纪在前，时刻绷紧廉洁自律弦，坚决不越“红线”、不碰“底线”，从自身做起，自觉做到“十个严禁”。要坚持执纪从严、失责必问，以严的标准和实的措施保证各项纪律规矩落到实处，确保风清气正、廉洁过节。此外，开展廉洁谈话，围绕廉洁自律、作风建设等内容提要求、敲警钟，督促管理人员切实履行“一岗双责”，管好自己、管好家人、管好身边人，自觉抵制不良风气。此次节前廉洁教育，进一步强化了干部职工的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想根基。该公司将持续常态化推进廉洁教育，从严抓好作风建设，以严的基调、实的举措，确保节日期间各项工作廉洁有序，为公司健康发展提供坚强纪律保障。
为持续加固作风建设堤坝，营造风清气正节日氛围，煤机管理中心坚持严的基调、实的举措、强的震慑，推动纠“四风”树新风常态化长效化，教育引导广大党员干部守牢廉洁底线、践行初心使命。节点亦是考点，该中心党支部切实扛起主体责任，将双节期间正风肃纪作为重要政治任务。“一把手”带头履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，通过节前廉政谈话、警示教育、发放廉洁倡议书等方式，拧紧党员干部思想“发条”，让廉洁提醒融入节日日常。该中心强调，党员领导干部要发挥“头雁效应”，自觉强化责任担当，带头严格执行纪律，深入开展自查自纠与谈心谈话，推动各项要求落到实处；牢记宗旨、履职尽责、警钟长鸣，不断提升拒腐防变能力；自觉抵制歪风邪气，严守纪律规矩，坚决杜绝公款旅游、高消费娱乐等行为，做到廉洁出行、简朴过节。同时，确保节日期间值班信息畅通、监督渠道有效、应急处置及时，以严实作风、清廉操守共同筑牢廉洁防线，让清风正气充盈节日全程，以优良作风开启新年征程，为高质量发展汇聚强大正能量。
近日，强降雪天气席卷而来，给小区居民出行带来诸多不便与安全隐患。陕焦物业服务人员迅速响应，以雪为令、闻雪而动，启动冬季清雪应急预案，用责任与担当为居民铺就“安全路”与“暖心路”。降雪预警发布后，物业客服部通过业主群、公告栏发布雪天出行温馨提示，提醒居民注意防滑；保洁、安保及全体工作人员组成清雪突击队，党员带头冲锋在前，针对小区主干道、单元楼门车库坡道、儿童活动区等重点区域，工作人员手持雪铲、扫帚，开展地毯式清扫，对易滑路段及时撒布融雪剂、铺设防滑垫，全力防范路面结冰风险。此次清雪行动，不仅考验了陕焦物业人员的应急处置能力与服务意识，更彰显了“以人为本”的服务理念。该物业人员将持续关注天气变化，健全联勤联动机制，完善应急处置预案，做好物资储备与设备维护，以更扎实的举措、更暖心的服务，守护小区居民度过一个安全、温暖的冬季。
下石节矿秉持以人为本的理念，始终将职工的“衣食住行、平安健康”放在心上，以一系列有温度、有力度的民生举措，持续提升职工家属的获得感、幸福感与归属感，以实际行动绘就企业高质量发展“民生画卷”。 住行无忧 民生保障暖人心从住得安心到行的便捷，点滴改善汇聚暖心体验。今年11月，该矿年轻职工小刘宿舍门锁损坏，他当日报修，当日便成功换锁，快速的服务保障赢得了职工的点赞。该矿职工公寓严格落实标准化管理与快速响应维护机制，严格执行每日三班动态清洁，居住环境干净整洁。为服务好职工，职工澡堂24小时热水稳定供应，对更衣柜进行统一更新，下班的职工泡个热水澡，身心都是暖暖的。洗衣房建立“收-洗-烘-消-发”一站式服务流程，实现了“今日送洗、明日净衣”的高效周转，让职工充分感受到企业大家庭的温暖与贴心。2025年元月，进矿主干道福兴路顺利通车，沿途路灯亮亮堂堂，文化景观激励人心；入冬前，矿口道路拓宽平整，柏油铺路标识清晰，职工群众出行更加安全便捷。矿党政“四下基层”调研，对井下950轨道巷2303至2305平台段的轨道进行了系统性调整优化，起点和沿途的人车时刻表与站牌展现着脉脉温情，准时准点发送的人车不仅安全整洁，更减轻了职工劳动强度。一线队伍职工于新河高兴地说，“以前这段行程要走40分钟，现在坐车10分钟就到了，安全又省劲！”通勤时间的缩短，让干部职工将精力更多地投入工作，干劲更足。点滴变化，件件实事，折射出该矿党政矢志为民的初心和使命。食安身暖 体贴入微惠日常智慧支付与文明服务，共同守护职工“舌尖”到“心田”的幸福。走进修缮一新的职工食堂，大厅环境温馨明亮，从放心的食品安全到丰富的菜品供应，从文明餐桌提示到精细的流程管控，点滴细节中蕴藏着服务职工的贴心与温暖。该矿职工食堂坚持全天候开放，以成本价向职工供应一日三餐。这里不仅有“实惠套餐”满足职工所需，更有“风味窗口”增添舌尖新意，回锅肉、红烧鱼、宫保鸡丁、小酥肉、蒜薹炒肉等一道道家常菜常吃常新，年三十的饺子、春节的年饭为守岗职工免费供应，让大家时刻都能品尝到家的味道。针对四点和夜班职工的实际需求，食堂专门在零点供应暖心餐食，配合新增的保温餐车，确保职工无论何时升井，都能吃上热乎可口的饭菜。更可喜的变化在于从刷卡支付到刷脸支付。今年，智慧餐饮系统上线，班中餐补贴也实现“一键直达”个人账户。七月份新入职的职工小郑表示，“每个月的就餐补贴一日三餐完全覆盖，刷脸就餐更加便捷，每顿不仅吃得饱，吃更放心暖心。”面对渭北高原冬季严寒的特点，该矿提前着手对全矿供暖管网及设施进行全面排查维护。十月初，根据昼夜温差大的实际，实施分时段分区域“弹性供暖”。井口热风炉系统保障从地面到井下区域温度适宜。职工反馈上班换作衣、下井途中再也不怕冻着了，实现了温暖过冬与节能降耗的有效统一。 关怀常态 纾困暖心显真情四季守护不断线，长效机制暖人心。“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问及劳动保护用品按时足额发放，是企业与职工四季不变的约定。大病救助、扶贫帮困送温暖、金秋助学、“十必访”“十必贺”等长效机制持续深化，为遭遇困境的职工家庭提供及时暖心的支持。该矿退休职工因病治疗的巨额花费，通过大病救助报销了七万多元，真正为家庭解了燃眉之急。这份来自“娘家人”的守护，牢牢兜住了民生底线。该矿将职工的平安健康作为重中之重，组织全员开展健康查体，完善职业健康档案、加强现场职业危害因素管控与防护设施配备已成为基础保障。季节交替之际，提供预防性中药汤剂和防暑降温饮品等服务，将悉心关怀融入日常，切实为职工身心健康保驾护航。 文化共融 凝心聚力促和谐为持续丰富职工精神文化需求，该矿常态化开展形式多样、内容丰富的文体活动，让职工足不出矿，也能享受到鲜活多彩的文化滋养。新年伊始，一场“启航2025年 逐梦新时代 奋进新征 程携手向未来”迎新春职工文艺晚会，以接地气、冒热气、有生气的文艺形式拉开新春的序幕，职工及家属自编自导自演的舞蹈、歌曲、诗歌朗诵、舞龙等节目，让全矿干部职工家属享受到一场精彩纷呈的“视听盛宴”，大家欢聚一堂，在欢乐祥和的氛围喜迎新春，充分感受企业大家庭的温暖与团圆。该矿还注重将安全文化、廉洁文化等融入日常宣教活动当中。安全生产月期间，通过安全文化展演、微视频展播、情景剧展演、主题宣讲等形式，让安全意识以职工喜闻乐见的方式深入人心，共同唱响安全文化强音；大力倡导廉洁家风，推进清廉国企建设，通过廉洁故事分享、家属助廉、微电影、书法展示、廉洁家访等载体，积极弘扬崇廉尚廉新风尚，以风清气正的政治生态为企业高质量发展注入“廉动能”。十月中旬，正值公司建局70周年之际，公司“乐韵矿区 奋进铜煤”主题的“送音乐、进基层、惠职工”文化演出走进矿区，以激昂旋律点燃铜煤人实干兴业的热情。同时，职工篮球交流赛、矿区羽毛球、乒乓球比赛等火热上演，全民健身运动再掀新热潮。矿区丰富多彩的文化体验与文明简约的文体场馆，共同构建起职工便捷参与、触手可及的“十分钟文明生活圈”，进一步增强了职工家属的归属感与幸福感。点点滴滴的改善，汇聚成浸润心田的民生暖流；温暖贴心的举措，构筑起凝心聚力的发展基石。该矿持续关注民生、投入民生、改善民生，激发全体职工爱岗敬业、建功立业的热情与干劲，为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。
去年以来，华远项目部党委严格落实上级组织抓好问题整改见效重点工作部署，紧扣压实责任主线，聚焦精准发力关键，锚定标本兼治目标，全力以赴做好问题整改。抓好问题整改，压实责任链条。该项目部党委严格落实整改工作主体责任，成立整改工作领导小组，构建“党委统一领导，党政齐抓共管，党委主要领导履行第一责任人责任，纪委书记履行监督第一责任人责任、分管领导‘一岗双责’，党群工作部（整改）组织协调，责任部门和单位具体推动，纪检监察和组织人事部门监督落实”的“八责联动”整改体系，全面推行问题整改“清单化管理、台账式销号”机制，以定期督查督办、通报等措施倒逼整改任务落地见效。各责任部门在抓好具体整改任务的同时，对所属单位整改工作加强业务督导，确保每项问题都能按时限、高标准完成闭环整改。聚焦重点领域，精准施策整改。该项目部党委将问题整改作为年度重点工作任务，制定了《整改工作要点》，党政主要领导对整改工作亲自部署、亲自推动、亲自督办，召开党委会对整改工作进行专题研究，制定整改方案，部署工作任务，提出具体要求，解决实际问题。从严从实对照集团巡察反馈问题，主动认领40项整改任务，制定整改措施98条。针对铜煤小区停车难的问题，持续配合开展地下车位租售工作，设立临时停车点。针对集团2025年第一轮集团巡察反馈共性问题，该项目部党委全部认领，制定整改措施20条，将制度修订、防范化解风险能力提升作为问题整改的重中之重，结合“三定”改革要求，修订新增各类规章制度42个。扎实开展安全风险隐患排查整治，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，强化源头防控和跟踪治理，保持了安全“零目标”。强化成果运用，推动治理效能提升。该项目部党委坚持以整改实践加强班子建设、提升经营管理水平，就制约物业服务品质提升问题，深入实施“华远物业品牌提升年”，开展调查研究，班子成员形成调研报告9份，提出对策20余条，解决职工急难愁盼问题70余项。在民生关切回应上，持续落实“1430”铜煤信访工作模式，确保群众合理诉求得到切实回应。同时，该项目部党委将民主生活会、党组织书记抓党建述职述廉、主题教育等问题纳入整改范畴，对全面从严治党、安全生产、信访稳定、经营管理、薪酬管理等重点工作开展常态化“回头看”，构建全流程的责任分解—组织协调—过程督导—考核评估—机制完善责任落实链条，确保问题改彻底、不反弹，以整改实效促治理效能提升。
为进一步倾听住户心声，提升园区管理服务水平，近日，铜煤绣园管理中心组织开展“用倾听拉近距离，用行动温暖邻里”住户座谈交流会，邀请园区内住户代表走进基础设施现场，再围坐畅谈，凝聚家园建设共识。(李艳)