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下石节矿扎实推进安全生产接续重点工程，统筹谋划231工作面安装、226工作面生产、228工作面掘进重点攻坚任务，全力以赴筑牢矿井安全发展根基。合力攻坚 啃下231工作面安装“硬骨头” 该矿严格落实“先安全、保质量、提进度”原则，坚持“三直一平两畅通一净”标准，认真做好设备地面装车、运输、起吊、卸载全流程现场安全管控，筑牢设备转运安全防线。切实提升工程质量，聚焦施工细节与关键部位，严把工程质量关口，紧盯工程进度，倒排工期、责任到人，实现安全、质量、进度三方协同推进。加强运输车辆连接装置、防护装置、绞车信号检查力度，严格执行“行人不行车、行车不行人”管理规定。强化现场安全管理，严格落实各项安全防范措施，安排专人对起吊点和起吊工具进行检查，设专人全程值守督导，及时排查处置突发风险，确保安装作业安全高效、有序推进，为后续工作面顺利投产奠定坚实基础。稳产提质 把控226工作面安全生产“基本盘” 该矿锚定持续平稳生产目标，多部门协同发力、精准管控。各基层单位密切配合，攻坚克难，加强226工作面安全生产组织，生产技术部与综采队强强联合，常态化开展机电设备超前检修维护，建立设备故障快速处置机制，严防设备带病运转，保障生产系统稳定运行。强化巷道顶板支护维修，严守顶板安全红线。加强回采期间瓦斯管理，强化两隅角封堵、现场瓦斯检查和抽采系统巡查，确保作业现场安全可靠。强化煤质管理，坚持顶煤回收与煤质提升两手抓、两手硬，优化开采工艺，在提升资源回收率的同时，全力保障煤炭品质达标，实现产量与质量“双提升”，为矿井稳产保供注入强劲动力。攻坚克难 稳步提升228工作面掘进“加速度” 为保障矿井安全生产接续平稳向好发展，该矿以保进度、保安全、提效率为核心，安全稳步提升228工作面掘进进度，全力攻坚两巷掘进任务。重点抓好228运顺巷道调节、皮带运转、拉底作业等工作，严格把控巷道成型标准与支护质量，筑牢掘进安全基础。安排专人检查安全防护设施、操作平台和超前支护情况，发现问题立即处理。选派技术骨干，开展单轨吊操作技能专项培训，提高作业人员专业能力和水平，全面提升井下材料运输效率。充分发挥主观能动性，积极克服228回顺掘进地质条件不利因素，强化现场安全管控，细化掘进施工方案。同时，全面加强井下各维修点规范化管理，构建全域安全防护网络，为掘进作业平稳有序推进保驾护航。 新年启新程，奋进正当时。该矿紧跟公司发展步伐，锚定开年安全生产、安装接续、掘进施工三大重点工程任务，以更实作风、更严举措、更强担当，攻坚克难，真抓实干，确保各项工作落地见效，为企业安全高质量发展铺平道路。
为全面夯实矿井人才基础，进一步规范各级管理人员安全管理行为和职工安全操作行为，柴家沟井锚定安全生产核心要务，以“法规筑基、技能赋能”为核心抓手，构建全层级覆盖、多维度渗透的安全培训体系，为矿井高质量发展筑牢坚不可摧的人才安全屏障。 培训计划紧密结合矿井安全生产实际与灾害防治突出特点，明确提出“意识再强化、法规全掌握、技能新提升”等核心目标，打造靶向性强、实用性高的课程体系。培训范围覆盖全矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及其他从业人员等所有岗位群体，确保安全培训不留空白、不落一人。 法规政策层面，重点解读新版《煤矿安全规程》核心条款、安全生产法律法规细则、矿井安全管理制度规范、职业病危害防治基本知识等，帮助全员吃透政策要求，树立依法依规生产意识；风险防控层面，聚焦矿井“一通三防”、水害、顶板、冲击地压等关键环节，强化危险源精准辨识、风险隐患排查治理及劳动防护用品规范使用等实操培训，切实提升全员风险防范能力；技能提升层面，积极融入“四新”技术应用技能，同步加强各岗位安全操作规程熟练度训练与设备日常维护技能实操，助力职工练就过硬业务本领；应急处置层面，全面涵盖自救器规范使用方法、避险避灾、心肺复苏等自救互救核心技能，结合行业内外典型事故案例开展沉浸式警示教育与深度复盘分析，让全员在以案为鉴中绷紧安全之弦。 培训方式采用“线上+线下”“理论+实操”深度融合的模式，兼顾学习的灵活性与实效性。线上依托微信群精准推送学习资料和行业典型事故警示案例、井上下广播循环播报知识点，充分满足职工碎片化学习需求，让安全知识随时随地可学可记；线下通过集中学习、现场教学、技术比武等多样化形式开展教学，辅以“师带徒”一对一实操指导，实现理论知识向实操能力的高效转化。 培训师资力量实行内外联动、多元整合的配置模式，一方面邀请矿井内部经验丰富的专业技术人员和外部行业专家、专业讲师到矿授课，另一方面有计划地组织骨干人员外出参加高水平培训，学习借鉴先进经验做法，为矿井安全培训注入源源不断的新活力。
近日，玉华矿深入开展月度安全警示教育活动，推动警示教育制度化，拧紧安全“思想锁”，扎牢风险“防范墙”，为新一年安全生产工作筑牢坚实防线。 在新年首月安全警示教育活动中，矿井设立一个集中和20多个分教育点，组织干部职工观看《开年第一课安全教育视频》和《规范作业、拒绝三违》等安全生产事故警示教育片，通过案例还原、原因剖析、责任解读，直观展现违规操作、意识淡薄、隐患排查缺位引发的事故后果。在基层区队开展安全大反思大讨论中，职工纷纷表示，触目惊心的画面与发人深省的警示，思想深受触动，工作中要时刻绷紧安全这根弦，摒弃麻痹思想、侥幸心理，做到“时时讲安全、事事讲安全、人人讲安全”。 制度化举行安全警示教育活动，上好一堂安全公开课，以增强安全生产法治意识、落实安全生产主体责任、坚决防范遏制安全事故为目标，矿井以开展安全警示教育活动为契机，通过集中学习、班组讨论的方式，采取电子屏循环播放警示教育片的方法，实现警示教育“人员、时段、区域”全覆盖，有效提升学习教育效果。教育引导全员认真贯彻落实中省市关于加强年末岁初安全生产工作的决策部署，深刻吸取事故教训，进一步推动安全宣传教育向班组、岗位延伸，强化职工对安全工作极端重要性的认识，对规范履行安全操作规程的高度重视。聚焦各项工作开年起步关键时期，深化形势教育，锚定工作任务，压实岗位责任，警钟长鸣，杜绝“三违”，切实将“安全第一”落实到行动上来，切实把强化安全意识、提高防范能力转化为推动安全发展的工作实效。
华远项目部树牢安全发展理念，强化重点领域安全风险管控，压实各级安全生产责任，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，加强冬季“三防”及春节、中省“两会”等特殊时段安全管理，全面推行“网格化清单式”管理，狠抓现场安全管理，夯实安全基础，确保岁末年初安全生产持续稳定。 提高思想认识，抓好岁末年初安全防范。该项目部坚守安全生产红线底线，认真贯彻执行中省市、矿业公司关于岁末年初安全生产工作系列安排部署及会议精神，认真梳理、统筹安排、突出重点，树牢“一切为安全工作让路、一切为安全工作服务”的理念，深刻把握冬季及岁末年初安全生产的特殊性和极端重要性，把防事故、保安全、护稳定作为当前压倒性的工作任务，紧盯重点领域、薄弱环节、重点场所、要害岗位和高风险作业，紧盯重点人群和重点区域，严格落实安全防控措施和现场管控责任，确保职工意识到位、措施落实到位、安全行为到位、现场监管到位，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生，确保岁末年初安全生产形势持续稳定。 强化风险管控，筑牢源头安全管控防线。加强岁末年初高风险作业的现场管控，全面梳理高风险作业项目并建立台账，严格执行作业许可审批、风险辨识管控、安全措施交底、现场安全监护等要求，规范悬挂安全警示标志，强化特殊作业区域封闭管理，严格落实《安全双重预防管理办法》。密切关注低温雨雪冰冻天气变化，及时发布预警预报信息，加强各类线路管网和设施设备巡查检修，备足各类除雪除冰应急物资装备，保障辖区正常生产生活和道路安全。 汲取事故教训，全面深化隐患排查整治。时刻绷紧安全生产弦，结合行业岁末年初的安全运行特点，立即开展全系统各环节的事故隐患大排查。聚焦有限空间、特种作业、冬季“三防”等隐患排查治理。项目部不定期开展安全大检查，对监管监察部门安全督查以及内部各类检查发现的问题隐患立即组织整改，督促整改闭环；重大事故隐患一律由主要负责人牵头，按照“一隐患一方案”落实整改，组织制定有效管控措施；危及安全运行且无法在运行过程中整改的，必须果断停工停产整改，坚决守住安全底线。 强化现场管理，推动管理效能全面提升。积极推行“网格化清单式”安全管理模式。各级管理人员下沉一线，落实各层级“网格化清单式”包抓责任，做到现场安全管理无盲区、无空档、全覆盖，定期召开分析会，研判“网格化清单式”包抓成效，同时严格考核问责，提高安全管理质效。保持反“三违”高压态势，聚焦违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等突出问题，采取“现场检查+定期巡查+职工监督”相结合的方式，对“三违”行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，鼓励职工及时制止身边不安全行为。 加强消防管理，夯实消防安全管理基础。深刻吸取近期重大火灾事故教训，充分认识当前消防安全形势的严峻性和复杂性，扎实开展全员培训及灭火应急疏散演练，强化初期火灾扑救与应急疏散技能实操实训。广泛宣传消防应急常识，普及消防安全知识，规范全员消防行为，扎实组织开展全覆盖、无死角的消防安全专项检查，针对办公楼、高层建筑、职工食堂、充电车棚设施设备、人员密集场所等区域全部纳入排查范围，重点排查供电线路、燃气管路、高风险作业、电动车充电管理等内容，严格实施全过程安全监管，坚决堵塞消防管理漏洞，切实管控火灾风险隐患，确保消防安全。
春节临近，为确保节日期间矿区电网安全稳定运行和可靠供电，欣荣公司组织安全生产、运维检修等部门专业人员成立专项检查组，由分管领导带队，深入各关键变电站、重要输电线路走廊及配电区域，开展地毯式、拉网式安全隐患排查，全力夯实春节保供电安全基础。 此次检查紧紧围绕“防风险、保安全、促供电”目标，结合冬季电网运行特点和节日负荷预测情况，突出重点领域和关键环节。在玉华35kv变电站、陈家山片区配电网络，检查组详细查阅了运行记录、工作票、应急预案等资料，实地检查了主变、断路器、隔离开关、继电保护及自动化装置等重要设备的运行状态，并对变电站的消防设施、安全工器具、防小动物措施、防寒防冻落实情况进行了细致排查。对涉及煤矿、重要生产单位及居民生活的供电线路，检查组加强了对杆塔基础、导线连接点、通道环境等方面的特巡，严防外破风险。 公司领导在检查中强调，春节保供电是当前最重要的任务和民生工程，安全生产是必须守牢的底线和生命线。要求各部门、各班组务必提高政治站位，充分认识春节保电工作的极端重要性，以“时时放心不下”的责任感，将安全检查要求落实到每一个岗位、每一个环节、每一个细节。要严格执行节日期间值班值守和应急抢修制度，加强监测预警和信息报送，保障应急队伍、物资、车辆时刻处于备战状态，确保一旦发生异常情况能够快速响应、高效处置。 通过此次节前全面、深入的安全检查，欣荣公司进一步梳理了电网运行风险点，有效排除了潜在安全隐患，强化了全员安全责任意识。公司将持续保持高压态势，紧盯电网运行和现场作业安全，以最严要求、最实举措，全力保障春节期间电网安全稳定运行和电力可靠供应，为矿区生产生活和群众欢度新春佳节提供坚强的电力支撑。
近日，降雪天气导致路面积雪结冰，给辖区居民出行及生产生活带来不便。煤机管理中心迅速响应，组织干部职工开展清雪除冰行动，以实际行动保障大家出行安全与生产秩序。 清雪现场，大家不畏严寒、分工协作，手持铁锹、推雪板等工具，对辖区主干道及关键路段的积雪进行全面清理。干部职工们干劲十足，有的挥锹铲雪，有的推雪开路，有的清理结冰路面，尽管寒风凛冽、双手通红，却丝毫没有影响大家的热情。经过数小时的奋战，积雪被彻底清除，结冰路面得到有效处理，一条安全畅通的出行通道重新呈现。 此次清雪行动，不仅展现了该中心干部职工团结协作、迎难而上的精神风貌，更践行了做好物业服务，“以群众为中心”的服务理念。该中心将持续关注天气变化，完善应急保障机制，以实际行动守护群众出行安全，为企业安全生产与稳定运行筑牢安全防线。
连日来，欣塑公司党支部始终将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，紧扣企业发展实际，锚定高质量发展目标，以“思想铸魂、创新赋能、民生固本”三步走战略为抓手，精心组织、分层推进，精准发力，推动全会部署转化为企业提质增效、转型升级的生动实践，引导全体干部职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在公司内部迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。思想铸魂强引领 多维学习筑根基 该党支部始终将学习贯彻全会精神作为重要政治抓手，着力构建“班子领学、支部研学、党员践学”三级联动学习体系，推动全会精神在企业落地生根。班子成员率先垂范，召开专题会议，传达核心要义，紧扣企业完全竞争型发展定位，研究制定《学习贯彻四中全会精神实施方案》，推动全会精神解读与市场竞争、技术创新、安全生产等核心工作深度融合，同频共振。支部依托“三会一课”、主题党日等载体，深入生产车间、研发一线开展宣讲活动，用“车间语言”解读“战略部署”，以“发展实绩”阐释“精神内涵”，累计覆盖全体职工100余人次，进一步凝聚起“以创新求突破、以质量赢市场、以实干促发展”的思想共识。同步搭建“线上+线下”立体宣传矩阵，依托企业宣传栏、内部工作群等载体，推送全会政策解读、一线践行故事等内容20余条，以身边榜样凝聚奋进力量，激发职工干事创业热情。创新赋能育新质 激活发展新动能 该党支部紧扣学习贯彻四中全会精神主线，立足企业发展实际，精心组织开展“全会精神与企业高质量发展”专题研讨会，推动学习成果与行业发展趋势、企业核心业务深度融合，切实把学习成效转化为破解发展难题、推动转型升级的实际举措。在产品创新上，锚定市场需求、直击行业痛点，深入践行“研发适销对路新产品、打造核心竞争力”发展战略，聚焦煤矿井下装备与新型建材两大核心领域，成功研发煤矿井下可视瓦斯抽采管路气水分离系统等系列新产品，为企业利润增长注入新活力、打造新引擎。在技术赋能上，持续加大研发投入力度，不断优化生产工艺流程，以市场需求为导向，成功研发矿用封孔器、涂塑钢管等关键产品，顺利取得安标证，新利润增长点加速形成，企业市场核心竞争力得到显著提升。目前，公司累计拥有30项实用新型专利，59项安全标志证书，凭借过硬的创新能力与成长潜力，稳固树立“同塑”品牌良好形象。同时，深化产学研协同创新，积极搭建专业化技术研发平台，推动创新成果快速转化为生产力，为培育企业新质生产力持续注入强劲动能。民生固本强担当 砥砺奋进谱新篇 该公司始终将全会精神落实与职工福祉紧密结合，以民生温度凝聚发展合力，让职工共享企业发展成果。积极建立“精准关怀、按需服务、常态长效”工作机制，全面摸排掌握职工思想动态与实际需求，常态化开展“四季关爱”行动，春节送温暖、夏日送清凉、金秋助学助困，为困难职工提供精准帮扶，2025年以来累计帮扶慰问困难党员、困难职工、生病住院职工共10人，发放慰问金1.04万元，切实织密职工生活保障网，增强职工的获得感、幸福感、安全感。同时，持续优化职工生产生活环境，增设新能源汽车充电桩、丰富食堂菜品供给、完善文体活动设施，切实解决职工急难愁盼问题，让职工工作更舒心、生活更便利。精心组织实施“职工技能提升计划”，常态化开展岗位技能培训、技术比武、师徒结对帮扶等活动，搭建青年职工成长成才平台，鼓励职工立足岗位钻研技术、锤炼本领、提升素养。建立健全薪酬激励、评优评先机制，坚持“有为者有位、有功者有奖”，充分激发全体职工爱岗敬业、履职尽责、建功立业的内生动力，凝聚起推动企业发展的强大合力。
近日，冶坪分公司精准聚焦领导干部及人财物关键岗位人员，以“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，组织开展反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》观看学习活动，并深入研讨陕西省纪委监委公开通报的七起违反中央八项规定精神典型问题，以典型案例敲警钟、明纪法、强自觉，推动正风肃纪在分公司走深走实。 专题片《一步不停歇半步不退让》让全体参学人员直观感受到党中央“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当和反腐败斗争永远在路上的坚韧执着。 学习过程中，全体参学人员认真观看、深入思考，结合岗位实际开展交流研讨。大家纷纷表示，专题片和典型案例既是一次深刻的纪法教育，更是一次强烈的思想警醒，尤其是人财物关键岗位，作为企业运行的重点环节，更要认清风腐同源的内在联系，时刻绷紧廉洁自律这根弦。领导干部带头谈体会、作表态，承诺将以案例为镜鉴，带头严守中央八项规定精神，管好自己、管好身边人，切实履行“一岗双责”。 此次学习教育共收集学习心得90篇，是冶坪分公司抓实关键岗位、关键人员廉洁教育的重要举措，也是将学习成果转化为履职尽责的实际行动，进一步夯实了廉洁文化建设根基，引导全体党员干部把纪律规矩刻在心中、落实在行动上，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，以风清气正的政治生态为冶坪分公司高质量发展保驾护航。
下石节矿扎实推进安全生产接续重点工程，统筹谋划231工作面安装、226工作面生产、228工作面掘进重点攻坚任务，全力以赴筑牢矿井安全发展根基。合力攻坚 啃下231工作面安装“硬骨头” 该矿严格落实“先安全、保质量、提进度”原则，坚持“三直一平两畅通一净”标准，认真做好设备地面装车、运输、起吊、卸载全流程现场安全管控，筑牢设备转运安全防线。切实提升工程质量，聚焦施工细节与关键部位，严把工程质量关口，紧盯工程进度，倒排工期、责任到人，实现安全、质量、进度三方协同推进。加强运输车辆连接装置、防护装置、绞车信号检查力度，严格执行“行人不行车、行车不行人”管理规定。强化现场安全管理，严格落实各项安全防范措施，安排专人对起吊点和起吊工具进行检查，设专人全程值守督导，及时排查处置突发风险，确保安装作业安全高效、有序推进，为后续工作面顺利投产奠定坚实基础。稳产提质 把控226工作面安全生产“基本盘” 该矿锚定持续平稳生产目标，多部门协同发力、精准管控。各基层单位密切配合，攻坚克难，加强226工作面安全生产组织，生产技术部与综采队强强联合，常态化开展机电设备超前检修维护，建立设备故障快速处置机制，严防设备带病运转，保障生产系统稳定运行。强化巷道顶板支护维修，严守顶板安全红线。加强回采期间瓦斯管理，强化两隅角封堵、现场瓦斯检查和抽采系统巡查，确保作业现场安全可靠。强化煤质管理，坚持顶煤回收与煤质提升两手抓、两手硬，优化开采工艺，在提升资源回收率的同时，全力保障煤炭品质达标，实现产量与质量“双提升”，为矿井稳产保供注入强劲动力。攻坚克难 稳步提升228工作面掘进“加速度” 为保障矿井安全生产接续平稳向好发展，该矿以保进度、保安全、提效率为核心，安全稳步提升228工作面掘进进度，全力攻坚两巷掘进任务。重点抓好228运顺巷道调节、皮带运转、拉底作业等工作，严格把控巷道成型标准与支护质量，筑牢掘进安全基础。安排专人检查安全防护设施、操作平台和超前支护情况，发现问题立即处理。选派技术骨干，开展单轨吊操作技能专项培训，提高作业人员专业能力和水平，全面提升井下材料运输效率。充分发挥主观能动性，积极克服228回顺掘进地质条件不利因素，强化现场安全管控，细化掘进施工方案。同时，全面加强井下各维修点规范化管理，构建全域安全防护网络，为掘进作业平稳有序推进保驾护航。 新年启新程，奋进正当时。该矿紧跟公司发展步伐，锚定开年安全生产、安装接续、掘进施工三大重点工程任务，以更实作风、更严举措、更强担当，攻坚克难，真抓实干，确保各项工作落地见效，为企业安全高质量发展铺平道路。
为全面夯实矿井人才基础，进一步规范各级管理人员安全管理行为和职工安全操作行为，柴家沟井锚定安全生产核心要务，以“法规筑基、技能赋能”为核心抓手，构建全层级覆盖、多维度渗透的安全培训体系，为矿井高质量发展筑牢坚不可摧的人才安全屏障。 培训计划紧密结合矿井安全生产实际与灾害防治突出特点，明确提出“意识再强化、法规全掌握、技能新提升”等核心目标，打造靶向性强、实用性高的课程体系。培训范围覆盖全矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及其他从业人员等所有岗位群体，确保安全培训不留空白、不落一人。 法规政策层面，重点解读新版《煤矿安全规程》核心条款、安全生产法律法规细则、矿井安全管理制度规范、职业病危害防治基本知识等，帮助全员吃透政策要求，树立依法依规生产意识；风险防控层面，聚焦矿井“一通三防”、水害、顶板、冲击地压等关键环节，强化危险源精准辨识、风险隐患排查治理及劳动防护用品规范使用等实操培训，切实提升全员风险防范能力；技能提升层面，积极融入“四新”技术应用技能，同步加强各岗位安全操作规程熟练度训练与设备日常维护技能实操，助力职工练就过硬业务本领；应急处置层面，全面涵盖自救器规范使用方法、避险避灾、心肺复苏等自救互救核心技能，结合行业内外典型事故案例开展沉浸式警示教育与深度复盘分析，让全员在以案为鉴中绷紧安全之弦。 培训方式采用“线上+线下”“理论+实操”深度融合的模式，兼顾学习的灵活性与实效性。线上依托微信群精准推送学习资料和行业典型事故警示案例、井上下广播循环播报知识点，充分满足职工碎片化学习需求，让安全知识随时随地可学可记；线下通过集中学习、现场教学、技术比武等多样化形式开展教学，辅以“师带徒”一对一实操指导，实现理论知识向实操能力的高效转化。 培训师资力量实行内外联动、多元整合的配置模式，一方面邀请矿井内部经验丰富的专业技术人员和外部行业专家、专业讲师到矿授课，另一方面有计划地组织骨干人员外出参加高水平培训，学习借鉴先进经验做法，为矿井安全培训注入源源不断的新活力。
近日，玉华矿深入开展月度安全警示教育活动，推动警示教育制度化，拧紧安全“思想锁”，扎牢风险“防范墙”，为新一年安全生产工作筑牢坚实防线。 在新年首月安全警示教育活动中，矿井设立一个集中和20多个分教育点，组织干部职工观看《开年第一课安全教育视频》和《规范作业、拒绝三违》等安全生产事故警示教育片，通过案例还原、原因剖析、责任解读，直观展现违规操作、意识淡薄、隐患排查缺位引发的事故后果。在基层区队开展安全大反思大讨论中，职工纷纷表示，触目惊心的画面与发人深省的警示，思想深受触动，工作中要时刻绷紧安全这根弦，摒弃麻痹思想、侥幸心理，做到“时时讲安全、事事讲安全、人人讲安全”。 制度化举行安全警示教育活动，上好一堂安全公开课，以增强安全生产法治意识、落实安全生产主体责任、坚决防范遏制安全事故为目标，矿井以开展安全警示教育活动为契机，通过集中学习、班组讨论的方式，采取电子屏循环播放警示教育片的方法，实现警示教育“人员、时段、区域”全覆盖，有效提升学习教育效果。教育引导全员认真贯彻落实中省市关于加强年末岁初安全生产工作的决策部署，深刻吸取事故教训，进一步推动安全宣传教育向班组、岗位延伸，强化职工对安全工作极端重要性的认识，对规范履行安全操作规程的高度重视。聚焦各项工作开年起步关键时期，深化形势教育，锚定工作任务，压实岗位责任，警钟长鸣，杜绝“三违”，切实将“安全第一”落实到行动上来，切实把强化安全意识、提高防范能力转化为推动安全发展的工作实效。
华远项目部树牢安全发展理念，强化重点领域安全风险管控，压实各级安全生产责任，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，加强冬季“三防”及春节、中省“两会”等特殊时段安全管理，全面推行“网格化清单式”管理，狠抓现场安全管理，夯实安全基础，确保岁末年初安全生产持续稳定。 提高思想认识，抓好岁末年初安全防范。该项目部坚守安全生产红线底线，认真贯彻执行中省市、矿业公司关于岁末年初安全生产工作系列安排部署及会议精神，认真梳理、统筹安排、突出重点，树牢“一切为安全工作让路、一切为安全工作服务”的理念，深刻把握冬季及岁末年初安全生产的特殊性和极端重要性，把防事故、保安全、护稳定作为当前压倒性的工作任务，紧盯重点领域、薄弱环节、重点场所、要害岗位和高风险作业，紧盯重点人群和重点区域，严格落实安全防控措施和现场管控责任，确保职工意识到位、措施落实到位、安全行为到位、现场监管到位，坚决防范和遏制各类生产安全事故发生，确保岁末年初安全生产形势持续稳定。 强化风险管控，筑牢源头安全管控防线。加强岁末年初高风险作业的现场管控，全面梳理高风险作业项目并建立台账，严格执行作业许可审批、风险辨识管控、安全措施交底、现场安全监护等要求，规范悬挂安全警示标志，强化特殊作业区域封闭管理，严格落实《安全双重预防管理办法》。密切关注低温雨雪冰冻天气变化，及时发布预警预报信息，加强各类线路管网和设施设备巡查检修，备足各类除雪除冰应急物资装备，保障辖区正常生产生活和道路安全。 汲取事故教训，全面深化隐患排查整治。时刻绷紧安全生产弦，结合行业岁末年初的安全运行特点，立即开展全系统各环节的事故隐患大排查。聚焦有限空间、特种作业、冬季“三防”等隐患排查治理。项目部不定期开展安全大检查，对监管监察部门安全督查以及内部各类检查发现的问题隐患立即组织整改，督促整改闭环；重大事故隐患一律由主要负责人牵头，按照“一隐患一方案”落实整改，组织制定有效管控措施；危及安全运行且无法在运行过程中整改的，必须果断停工停产整改，坚决守住安全底线。 强化现场管理，推动管理效能全面提升。积极推行“网格化清单式”安全管理模式。各级管理人员下沉一线，落实各层级“网格化清单式”包抓责任，做到现场安全管理无盲区、无空档、全覆盖，定期召开分析会，研判“网格化清单式”包抓成效，同时严格考核问责，提高安全管理质效。保持反“三违”高压态势，聚焦违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等突出问题，采取“现场检查+定期巡查+职工监督”相结合的方式，对“三违”行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，鼓励职工及时制止身边不安全行为。 加强消防管理，夯实消防安全管理基础。深刻吸取近期重大火灾事故教训，充分认识当前消防安全形势的严峻性和复杂性，扎实开展全员培训及灭火应急疏散演练，强化初期火灾扑救与应急疏散技能实操实训。广泛宣传消防应急常识，普及消防安全知识，规范全员消防行为，扎实组织开展全覆盖、无死角的消防安全专项检查，针对办公楼、高层建筑、职工食堂、充电车棚设施设备、人员密集场所等区域全部纳入排查范围，重点排查供电线路、燃气管路、高风险作业、电动车充电管理等内容，严格实施全过程安全监管，坚决堵塞消防管理漏洞，切实管控火灾风险隐患，确保消防安全。
春节临近，为确保节日期间矿区电网安全稳定运行和可靠供电，欣荣公司组织安全生产、运维检修等部门专业人员成立专项检查组，由分管领导带队，深入各关键变电站、重要输电线路走廊及配电区域，开展地毯式、拉网式安全隐患排查，全力夯实春节保供电安全基础。 此次检查紧紧围绕“防风险、保安全、促供电”目标，结合冬季电网运行特点和节日负荷预测情况，突出重点领域和关键环节。在玉华35kv变电站、陈家山片区配电网络，检查组详细查阅了运行记录、工作票、应急预案等资料，实地检查了主变、断路器、隔离开关、继电保护及自动化装置等重要设备的运行状态，并对变电站的消防设施、安全工器具、防小动物措施、防寒防冻落实情况进行了细致排查。对涉及煤矿、重要生产单位及居民生活的供电线路，检查组加强了对杆塔基础、导线连接点、通道环境等方面的特巡，严防外破风险。 公司领导在检查中强调，春节保供电是当前最重要的任务和民生工程，安全生产是必须守牢的底线和生命线。要求各部门、各班组务必提高政治站位，充分认识春节保电工作的极端重要性，以“时时放心不下”的责任感，将安全检查要求落实到每一个岗位、每一个环节、每一个细节。要严格执行节日期间值班值守和应急抢修制度，加强监测预警和信息报送，保障应急队伍、物资、车辆时刻处于备战状态，确保一旦发生异常情况能够快速响应、高效处置。 通过此次节前全面、深入的安全检查，欣荣公司进一步梳理了电网运行风险点，有效排除了潜在安全隐患，强化了全员安全责任意识。公司将持续保持高压态势，紧盯电网运行和现场作业安全，以最严要求、最实举措，全力保障春节期间电网安全稳定运行和电力可靠供应，为矿区生产生活和群众欢度新春佳节提供坚强的电力支撑。
近日，降雪天气导致路面积雪结冰，给辖区居民出行及生产生活带来不便。煤机管理中心迅速响应，组织干部职工开展清雪除冰行动，以实际行动保障大家出行安全与生产秩序。 清雪现场，大家不畏严寒、分工协作，手持铁锹、推雪板等工具，对辖区主干道及关键路段的积雪进行全面清理。干部职工们干劲十足，有的挥锹铲雪，有的推雪开路，有的清理结冰路面，尽管寒风凛冽、双手通红，却丝毫没有影响大家的热情。经过数小时的奋战，积雪被彻底清除，结冰路面得到有效处理，一条安全畅通的出行通道重新呈现。 此次清雪行动，不仅展现了该中心干部职工团结协作、迎难而上的精神风貌，更践行了做好物业服务，“以群众为中心”的服务理念。该中心将持续关注天气变化，完善应急保障机制，以实际行动守护群众出行安全，为企业安全生产与稳定运行筑牢安全防线。
连日来，欣塑公司党支部始终将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，紧扣企业发展实际，锚定高质量发展目标，以“思想铸魂、创新赋能、民生固本”三步走战略为抓手，精心组织、分层推进，精准发力，推动全会部署转化为企业提质增效、转型升级的生动实践，引导全体干部职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在公司内部迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。思想铸魂强引领 多维学习筑根基 该党支部始终将学习贯彻全会精神作为重要政治抓手，着力构建“班子领学、支部研学、党员践学”三级联动学习体系，推动全会精神在企业落地生根。班子成员率先垂范，召开专题会议，传达核心要义，紧扣企业完全竞争型发展定位，研究制定《学习贯彻四中全会精神实施方案》，推动全会精神解读与市场竞争、技术创新、安全生产等核心工作深度融合，同频共振。支部依托“三会一课”、主题党日等载体，深入生产车间、研发一线开展宣讲活动，用“车间语言”解读“战略部署”，以“发展实绩”阐释“精神内涵”，累计覆盖全体职工100余人次，进一步凝聚起“以创新求突破、以质量赢市场、以实干促发展”的思想共识。同步搭建“线上+线下”立体宣传矩阵，依托企业宣传栏、内部工作群等载体，推送全会政策解读、一线践行故事等内容20余条，以身边榜样凝聚奋进力量，激发职工干事创业热情。创新赋能育新质 激活发展新动能 该党支部紧扣学习贯彻四中全会精神主线，立足企业发展实际，精心组织开展“全会精神与企业高质量发展”专题研讨会，推动学习成果与行业发展趋势、企业核心业务深度融合，切实把学习成效转化为破解发展难题、推动转型升级的实际举措。在产品创新上，锚定市场需求、直击行业痛点，深入践行“研发适销对路新产品、打造核心竞争力”发展战略，聚焦煤矿井下装备与新型建材两大核心领域，成功研发煤矿井下可视瓦斯抽采管路气水分离系统等系列新产品，为企业利润增长注入新活力、打造新引擎。在技术赋能上，持续加大研发投入力度，不断优化生产工艺流程，以市场需求为导向，成功研发矿用封孔器、涂塑钢管等关键产品，顺利取得安标证，新利润增长点加速形成，企业市场核心竞争力得到显著提升。目前，公司累计拥有30项实用新型专利，59项安全标志证书，凭借过硬的创新能力与成长潜力，稳固树立“同塑”品牌良好形象。同时，深化产学研协同创新，积极搭建专业化技术研发平台，推动创新成果快速转化为生产力，为培育企业新质生产力持续注入强劲动能。民生固本强担当 砥砺奋进谱新篇 该公司始终将全会精神落实与职工福祉紧密结合，以民生温度凝聚发展合力，让职工共享企业发展成果。积极建立“精准关怀、按需服务、常态长效”工作机制，全面摸排掌握职工思想动态与实际需求，常态化开展“四季关爱”行动，春节送温暖、夏日送清凉、金秋助学助困，为困难职工提供精准帮扶，2025年以来累计帮扶慰问困难党员、困难职工、生病住院职工共10人，发放慰问金1.04万元，切实织密职工生活保障网，增强职工的获得感、幸福感、安全感。同时，持续优化职工生产生活环境，增设新能源汽车充电桩、丰富食堂菜品供给、完善文体活动设施，切实解决职工急难愁盼问题，让职工工作更舒心、生活更便利。精心组织实施“职工技能提升计划”，常态化开展岗位技能培训、技术比武、师徒结对帮扶等活动，搭建青年职工成长成才平台，鼓励职工立足岗位钻研技术、锤炼本领、提升素养。建立健全薪酬激励、评优评先机制，坚持“有为者有位、有功者有奖”，充分激发全体职工爱岗敬业、履职尽责、建功立业的内生动力，凝聚起推动企业发展的强大合力。
近日，冶坪分公司精准聚焦领导干部及人财物关键岗位人员，以“集中+自学”“线上+线下”相结合的方式，组织开展反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》观看学习活动，并深入研讨陕西省纪委监委公开通报的七起违反中央八项规定精神典型问题，以典型案例敲警钟、明纪法、强自觉，推动正风肃纪在分公司走深走实。 专题片《一步不停歇半步不退让》让全体参学人员直观感受到党中央“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当和反腐败斗争永远在路上的坚韧执着。 学习过程中，全体参学人员认真观看、深入思考，结合岗位实际开展交流研讨。大家纷纷表示，专题片和典型案例既是一次深刻的纪法教育，更是一次强烈的思想警醒，尤其是人财物关键岗位，作为企业运行的重点环节，更要认清风腐同源的内在联系，时刻绷紧廉洁自律这根弦。领导干部带头谈体会、作表态，承诺将以案例为镜鉴，带头严守中央八项规定精神，管好自己、管好身边人，切实履行“一岗双责”。 此次学习教育共收集学习心得90篇，是冶坪分公司抓实关键岗位、关键人员廉洁教育的重要举措，也是将学习成果转化为履职尽责的实际行动，进一步夯实了廉洁文化建设根基，引导全体党员干部把纪律规矩刻在心中、落实在行动上，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，以风清气正的政治生态为冶坪分公司高质量发展保驾护航。