供应分公司纪委牢牢把握作风建设常态化长效化工作要求，立足物资保供、供应链管理职能定位，坚持严作风、强监督、抓落实，把作风建设贯穿监督执纪、基层服务、廉洁文化建设全过程，持续纠治作风顽疾、涵养清风正气，为公司物资供应链安全稳定运行夯实作风保障。

强化政治监督，纠作风之弊。该公司紧紧围绕矿业公司《推进政治监督具体化精准化常态化工作落实》《党风政风监督工作要点》细化全面从严治党工作清单，建立政治监督台账，常态化开展政治监督，抓实巡察问题闭环整改，以政治监督引领作风建设走深走实。上半年开展政治监督专项检查2次，围绕树立和践行正确政绩观学习教育开展专项监督2次，督促整改问题12项。

聚焦招投标、物资采购、供应商管理、资金支付等高风险业务领域，推行廉洁风险防控清单化管理，补齐监督短板、消除监督盲区。今年以来，累计排查廉洁风险3次，以严的监督推动干部转变工作作风、提升执行效能。

深耕基层监督，解作风之困。该公司扎实开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治，健全职工诉求闭环处置渠道，回应职工急难愁盼。上半年开展专项检查6次，发现督促整改问题6项，做到监督有力度、服务有温度，凝聚起干事创业强大合力，切实检验作风建设实际成效。

厚植廉洁文化，铸作风之魂。该公司把廉洁文化建设作为作风建设的重要抓手，深入实施抓五“融”促五“浓”，擦亮“和乐”廉洁文化品牌。固化“六个一”常态化学习教育模式，抓常抓细日常纪律作风教育。

整合线上廉政学习与线下廉政教育阵地，构建多维宣教矩阵，深化廉洁“六进”“纪检+业务”联动实践，推动纪律教育融入物资供应各业务环节。截至目前，学习警示教育案例9个，重点监督9次，开展廉洁文化活动3次，交叉互检对标4次，讲纪法课3次。拍摄廉洁微视频1个，廉洁微电影2部，坚持以文化人、以廉润心，引导干部职工从思想根源上纠偏作风偏差，营造崇廉尚实、风清气正的“清廉供应”干事氛围。