为筑牢矿区电网安全防线，锻造素质过硬、作风扎实的电力运维队伍，欣荣公司运维部坚持以党建为引领，深度践行“传帮带”工作机制，以常态化技能培训为重要抓手，充分发挥党员先锋模范作用，为矿区电网安全稳定运行注入强劲红色动力。

　　在党支部的牵头部署下，党员干部主动扛起责任，通过专题支委会的召开，将安全规范、业务技能、应急处置等培训内容纳入月度重点工作，逐步构建起“支部抓总、党员带头、全员参与、全程赋能”的常态化培训体系。针对新入职及岗位调整职工的技能短板，部门精心筛选经验丰富、业务精湛的党员骨干结成帮扶对子，通过“一对一”现场教学、手把手实操演练、沉浸式案例复盘等多样化形式，把登杆作业、线路巡检、设备维护、隐患排查等核心技能倾囊相授，助力青年职工快速成长、独当一面。同时，根据日常变电站运维工作繁琐枯燥、安全危险点易被忽视的痛点，支部每月定期组织业务骨干深入基层一线，对近期发生的安全隐患、设备故障进行全面拆解分析，深入剖析事故处置过程中存在的问题，详细讲解故障原理、处置流程及防范要点，用真实案例敲响安全警钟，切实避免同类事故重复发生，筑牢全员安全思想防线。

　　两年来，累计完成新职工及转岗调岗职工培训4人，每年开展日常技能培训参与人次达300余人，有效实现了电力运维知识与技能的代际传递、薪火相传。从杆上作业的规范指导到地面安全监护的细致叮嘱，从理论知识的系统讲解到故障处置的实战模拟，每一次培训都凝聚着党员师傅的匠心与担当，每一次帮带都彰显着党组织的温暖与力量。