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进入5月份，柴家沟井紧紧围绕“双过半”目标，精心组织、周密部署，全矿干部职工以“奋进如歌”的激情和“不负半程”的担当，为实现时间任务“双过半”奠定坚实基础。 精细管理稳产量，挂图作战保过半。在42220综放工作面，采煤机保持长时间高效运转，原煤沿皮带运输线源源不断升井。综采队推行“包机制+循环图”精细化管理，将检修与生产任务层层分解到班组。检修班实行“超前预检”制，设备故障率同比明显下降，开机率稳定在较高水平。生产班开展“比安全、比产量、比质量”劳动竞赛，每班公布割煤刀数、顶煤回收率，对优胜班组给予奖励。队长信心满满地说：“我们实行日清日结，每天早会数据说话，谁英雄谁好汉，大家心里都有本账。”5月上旬，综采队圆满完成了生产任务。 动态巡检保运转，快递配送提效率。机电、运输、通风等辅助单位同步按下“加速键”。机电运转队建立“双人双岗+动态巡检”制度，对双回路供电线路加强巡查，确保供电“零闪动”，选运区对主提升胶带增加断绳检测频次，原煤运输系统实现长周期无故障运行。通灭区瓦斯抽采采用“超前预抽+分源抽采”工艺，为高效回采创造安全环境。材料配送推出“快递式”服务，生产单位下单，物资直送工作面，实现“零库存、不卡壳”。一线职工纷纷点赞道：“现在物资快速到位，效率较以往大幅提升。” 严抓现场除隐患，压实责任降三违。该矿严格落实“四员两长”现场盯防制度，每个作业点都有安检员、瓦检员、技术员、验收员和班组长、跟班队长盯守。安全环保部加密动态突击检查频次，确保隐患动态清零。各区队利用班前会开展警示教育，组织观看煤矿典型事故案例视频，职工结合岗位谈风险、写承诺。综掘一队实行“安全积分量化考核制”，对积分低于标准者进行安全帮教。一位刚参加完帮教的职工深有感触地说：“以前觉得安全是管出来的，现在明白了，安全是给自己干的。扣分事小，出事事大。”据统计，该矿今年以来“三违”发生率同比明显下降，矿井安全基础持续夯实。 暖心关爱聚合力，鼓足干劲促攻坚。“矿上提高了班中餐标准，饭菜更香了，还经常组织井口慰问，送绿豆汤。大家心里热乎，手上自然更有劲！”综掘一队职工张师傅笑着说道。为激发冲刺“双过半”热情，矿井积极开展“鼓干劲、送清凉”活动，每天为井下职工配送绿豆汤。广播、宣传栏、微信工作群大力宣传典型人物和先进事迹。同时，矿领导“一对一”包保区队，每日参加安全分析会，现场协调解决问题。正是这种“把任务记在心上、把责任扛在肩上”的主人翁精神，让百米井下处处涌动着攻坚克难的热潮。 奋进如歌，唱响拼搏的旋律；不负半程，许下全胜的诺言。当前，柴家沟井正以“倒计时”状态，一天不误、一招不让，全力冲刺“双过半”，确保上半年原煤产量、掘进进尺、经营利润等指标全面完成，为公司高质量发展书写精彩的“上半篇”答卷。
玉华矿聚焦安全生产管理重点，通过细化管控举措、压实安全责任、强化风险防控，全方位夯实矿井安全根基，全力保障矿井安全稳定发展。 思想引领，警示教育绷紧安全弦。该矿制度化、常态化、针对性开展安全警示教育，组织干部职工学习观看事故案例，结合岗位性质针对性开展安全反思大讨论，引导全员深刻汲取教训。围绕安全红线管控、隐患漏洞排查、安全行为治理、生产统筹规划四方面，明确工作标准与管控重点，将安全警示教育成效转化为“人人讲安全、事事为安全”的自觉行动。以“零容忍”纠治“三违”行为，通过常态化现场巡查督导，精准整治习惯性违章、隐蔽性违章等问题，加大监督处置问责力度，严肃查处不安全作业行为，形成从严管控、依规作业的工作环境。 闭环管控，隐患治理筑牢防火墙。牢固树立“隐患就是事故”的底线思维，搭建全系统、各环节的隐患排查治理体系。聚焦生产作业隐蔽风险，细化顶板管理、瓦斯治理、巷道支护等关键环节排查流程，严格执行“排查、登记、整改、销号”闭环管理机制，确保隐患早发现、早研判、早处置。结合各专业作业特性，组织技术人员梳理岗位实操防范要点，总结完善生产全流程风险辨识、安全管控措施，健全完善标准化作业准则，明确各岗位安全职责、操作规范与防控要求。通过常态化岗位安全专项培训，提升作业人员风险辨识与应急处置能力。 统筹兼顾，聚力护航高质量发展。科学统筹安全生产与盘区接续建设，合理规划生产节奏，平稳保持进度、质量与安全管理关系。在保障安全的基础上，有序推进生产任务，坚持安全与生产双向统筹、同步推进，推动各项工作安全、稳定运行，践行安全高质量发展理念。矿井持续推进隐患排查治理、人员安全管控等重点工作，围绕班组安全建设和反“三违”及“四员两长”等强化现场安全管理措施，以更严的标准、更实的举措筑牢安全防护墙，为矿井安全稳定发展保驾护航。
下石节矿通过开展安全警示教育大会、安全生产自查自纠专项行动，坚决防范遏制重特大事故发生，确保矿井安全高质量发展。提高政治站位 拧紧安全“总开关” 该矿坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务，通过专题会议、专题学习、班前会等形式，传达学习上级系列安全生产紧急会议及文件精神，全矿上下深刻认识当前安全生产工作的极端重要性、紧迫性和严峻性，进一步提高政治站位，通过事故案例剖析、专题讨论、班前会宣讲等形式，深刻认识瓦斯爆炸事故的严重危害，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，制定安全防范举措，补足安全短板弱项，时刻绷紧安全生产这根弦，真正把思想和行动统一到上级决策部署上来，推进安全生产工作平稳有序发展。聚焦关键环节 拉网排查“除隐疾” 该矿主要负责人带队，组织“五长五科”专业人员开展全覆盖、拉网式风险隐患排查，重点聚焦瓦斯、通风、机电、运输、防汛等关键领域，做到不留死角、不留盲区、不走过场。对“一通三防”专项隐患排查，覆盖地面资料核查、现场施工检查、瓦斯抽采系统校验评价等全流程，确保隐患排查质量。精准评价瓦斯治理成效，建立“现场立行立改+长期防范管控”双重机制，确保瓦斯治理可防可控。严查“电气失爆”，确保设备安全运行。抓紧完成皮带检修工作，强化井下运输安全管理，重点排查轨道、绞车、提升系统等关键环节，加强轨道与顶板支护管理，确保226工作面在安全的前提下圆满完成回收工作。压实整改责任 闭环管理“零容忍” 该矿深入落实双重预防机制，严格落实《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》等法律法规，把隐患整改作为自查自纠的落脚点，对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理，确保隐患整改到位。全矿上下严明工作纪律，强化监督检查，各级管理人员深入现场、靠前指挥，坚持铁制度刚执行，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以“零容忍”态度抓好安全生产各项工作。层层压实安全生产主体责任，形成“排查—整改—复查—销号”的闭环管理机制，坚决把安全风险隐患消除在萌芽状态。强化长效管控 筑牢安全“防护墙” “安全工作只有起点，没有终点。”该矿以此次安全生产自查自纠专项行动为契机，深刻汲取事故教训，举一反三、标本兼治，不断完善安全管理制度，强化全员安全教育培训，提升职工安全技能和应急处置能力。持续深化安全警示教育常态化建设，通过“每日一题、每周一案、每月一考”等形式，扎实有效推进事故案例警示教育，严格落实全员自救器30秒盲戴要求，引导干部职工从思想上、行动上筑牢安全立体防护。同时，严格落实汛期安全生产各项措施，加强应急值守，备足防汛物资，扎实做好雨季“三防”各项工作，切实维护人民群众生命财产安全，保障矿井安全高质量发展。
近日，欣塑公司组织开展民法典宣传月系列活动，以常态化法治教育浸润人心、赋能企业发展，以坚实法治力量保障职工权益、护航企业稳健运营。 深耕专题研学，筑牢法治思想根基。该公司组织全体职工开展民法典专题集中学习，围绕民法典立法意义、核心条文、民生热点及企业经营、劳动用工、合同履约等与企业发展、职工工作生活密切相关的法律内容进行集中学习解读。通过领学条文、案例剖析、交流研讨相结合的方式，深入浅出讲解法律知识点，解答职工日常遇到的法律困惑，引导全体职工深刻领悟民法典的法治精神和实践内涵，熟练掌握常用法律知识要点。 聚力云端学法，拓宽普法学习渠道。该公司充分利用新媒体普法资源，积极组织职工依托抖音平台观看“民法典明白人”公益大讲堂系列普法课程。鼓励职工利用业余碎片化时间自主观看学习、跟进课程内容，学习各类实用法律知识，全体职工积极参与、认真研学，保质保量完成全部线上学习课程，顺利取得“民法典明白人”官方学习证书，通过便捷高效的线上学习模式，有效拓宽普法覆盖面，推动民法典普法教育走深走实。 以赛促学强基，夯实普法学习成效。为精准检验阶段性普法学习成果，查漏补缺，巩固法律知识储备，切实提升全员学法用法能力，该公司积极动员全体职工参与中国普法微信公众号民法典专项知识线上答题活动。大家踊跃参与、认真作答，进一步梳理、巩固、深化民法典核心知识点，有效解决学法不透彻、认知有盲区等问题，实现以学促知、以知促行、以行促效，全方位提升职工依法维权、依规处事的实践能力。
今年以来，陈家山矿深入贯彻陕煤集团“提质增效年”部署要求，牢固树立并深化“四种经营理念”，锚定“降成本、稳经营”核心目标，一体推进“挖内潜、降成本、治亏损”重点工作，以实招硬招破解经营难题，以精准举措提升运行质效，全力推动矿井经济运行质量实现新突破，为矿井安全平稳发展筑牢根基。 聚焦治亏创效，压实责任攻坚破局。治亏创效是稳经营、提效益的关键抓手。该矿紧紧围绕年度经营目标，层层压实责任链条，构建“以月保季、以季保年”的闭环管理体系，将产量、成本、利润等核心指标细化量化，精准分解到各部室、各区队、各岗位，实现责任到人、任务到岗、管控到位。建立健全“月考核、月分析、月通报”工作机制，每月定期召开经营分析会，全面复盘指标完成情况，精准查摆问题短板，深入剖析根源症结，及时优化调整经营策略和工作举措。全矿上下树立“不讲理由、不讲条件、不打折扣”的攻坚意识，以非常之策应对非常挑战，以非常之力破解发展难题，以非常之招抓实生产经营，全力以赴冲刺年度经营目标，坚决打赢治亏创效攻坚战。 深耕降本增效，精打细算严控支出。过好“紧日子”，才能过上“好日子”。该矿牢固树立“一切成本皆可降、人人肩上有指标”的全员成本管控理念，将降本增效贯穿生产经营全过程、各环节。坚持源头管控，从设计优化入手，聚焦采掘布局、生产工艺、环节流程等关键领域，持续优化技术方案，简化生产工序，减少低效、无效投入，从根本上降低生产成本。全面压实各级成本管控主体责任，制定完善灾害治理、一通三防、设备运维、支护材料等重点领域成本管理办法，明确管控标准和考核细则，严控采购成本、压缩非生产性支出。强化材料全过程精细化管理，严格执行领用、消耗、回收、复用全流程管控，深入推进“回收复用、修旧利废、自制件加工”三大节支降耗行动，加大废旧材料、闲置设备回收修复力度，最大限度盘活存量资源。刚性落实成本考核兑现机制，将成本指标完成情况与绩效薪酬直接挂钩，倒逼全员树牢节约意识，实现成本可控、效益可期。 精准统筹资金，高效利用提质增效。资金是企业经营发展的“血脉”，管好、用好资金是稳经营的重要保障。该矿牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的资金管理导向，摒弃“粗放花钱”思维，以“赚钱”的精细思维统筹资金使用。坚持量入为出、统筹兼顾、突出重点的原则，严把资金审批使用关口，优先保障安全生产投入、职工薪酬发放、关键设备更新改造等刚性需求，杜绝低效无效资金支出。主动研究吃透各项利好政策，精准对接、用活用好土地复垦基金、安全生产费用、专项储备资金等政策资金，最大化发挥政策资金撬动作用，有效缓解资金周转压力，拓宽降本增效路径。建立资金使用动态监管机制，跟踪资金流向、评估使用效益，确保每一笔资金都用在刀刃上、发挥最大价值，以资金高效利用赋能矿井经营稳健运行。 聚力合作共赢，提质拓市增收创效。质量是立足之本，市场是效益之源。该矿坚持“以质量求生存、以质量谋发展、向质量要效益”的经营思路，强化煤质全流程管控，筑牢效益核心支撑。加强煤矸分流系统日常运维与精细化管理，优化分流工艺、提升分流效率，从源头减少矸石混入。紧盯原煤开采、运输、筛选、存储全链条，细化各环节煤质管控标准，严格落实煤质检测、动态管控、责任追溯机制，全力保障原煤发热量稳定，以过硬煤质赢得市场认可。主动研判煤炭市场供需形势和价格走势，灵活调整销售策略，优化地销煤与长协煤销售结构，在保障长协煤稳定供应的基础上，抢抓市场有利时机，提升高附加值产品销量，实现市场效益最大化。秉持“乙方思维”做好甲方工作，强化客户服务意识，保障煤炭供应稳定、质量可靠，深化供需双方合作互信，构建长期稳定、互利共赢的合作关系，为矿井持续增收创效注入强劲动力，奋力推动经济运行质量实现新突破。
为落实全省普法工作及“三个年”活动部署，欣荣公司立足电力配售、电网服务、安全生产主业，扎实开展民法典宣传月系列活动，以常态化普法夯实依法治企根基，以法治力量护航企业高质量发展。 本次活动紧扣“民法典服务高质量发展”主题，聚焦优化营商环境、防范经营风险、保障职工权益等重点内容，多措并举推动普法宣传走深走实。该公司组织全员参与“民法典明白人”公益大讲堂，引导干部职工通过抖音平台学习八大类百余个典型案例，完成学习后申领专属证书，营造全员学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围。 该公司创新普法形式、丰富普法载体，充分运用新媒体平台开展智慧普法。组织职工参与官方民法典专项答题，收看法治融媒体专题栏目，依托权威新媒体渠道汲取普法资源。精准聚焦电信诈骗、民事纠纷、权益保障等职工关切的热点问题开展常态化普法，让法治知识贴近岗位、融入日常。 该公司将持续压实普法工作责任，摒弃形式主义，丰富线上线下普法形式，将法治思维、法治理念深度融入电力运维、项目施工、客户服务、企业管理全过程，持续提升全员法治素养和企业合规经营水平，为公司稳健发展筑牢法治屏障。
近日，供应分公司纪委组织青年党员干部及家属代表，赴铁运分公司开展“铁运清风”廉文化观摩交流活动，以沉浸式体验打造家庭助廉课堂，推动廉洁家风与从业底线深度融合。 该分公司纪检干部、青年党员干部家属代表实地参观廉洁文化展厅，通过图文展板、实物陈列、视频讲解，沉浸式感受“铁的纪律 廉的初心”与“火车头”精神内涵，在耳濡目染中接受廉洁洗礼。铁运分公司纪委书记在分享交流中勉励青年党员干部家属当好“廉内助”“监督员”，共守家庭廉洁关口。 活动中，大家认真学习了习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，结合清廉国企建设、廉洁风险防控的工作实践，领悟了家风建设对廉洁从业的重要意义。家属代表诵读廉洁家书，字句真挚、亲情满满，党员干部现场分享身边廉洁家风故事，以小见大、以情育人，现场掌声不断。 该分公司将持续深化家庭助廉成果，常态化开展家风建设与廉洁教育，以优良家风涵养清正作风，为铜煤清廉国企建设注入持久廉动力。
近日，陈家山管理中心组织人员开展河道专项清理整治行动，用实际行动守护水清岸绿的生态家园。 现场，大家手持铁锹、锄头、扫把等工具，对河道护坡及沿线区域开展“拉网式”清理。重点清除河道护坡杂草、淤泥堆积物等，对护坡缝隙内的杂草、卫生死角的积存垃圾进行彻底清理，确保河道沿线无杂物、无垃圾、无杂草丛生。现场分工明确、配合默契，充分发扬不怕脏、不怕累的奉献精神，经过一星期的集中整治，河道沿线环境面貌焕然一新，有效消除了汛期行洪安全隐患。 此次行动，不仅改善了辖区河道的生态环境，更以实际行动引导周边职工群众增强生态保护意识，形成“人人关心河道环境、人人参与河道保护”的良好氛围。
为深入推进清廉国企建设，鸭口公司纪委聚焦主责主业，创新推行“学廉、访廉、读廉”三维模式，以多重廉动凝聚清风正气，全方位擦亮廉洁发展底色，为公司发展筑牢纪律屏障。 党纪铸魂，筑牢思想“防火墙”。坚持把党纪学习教育抓在日常、严在经常，建立月度常态化学习机制，推动纪律教育走深走实。依托党委中心组理论学习、专题廉政党课、“三会一课”等载体，组织党员干部深学细悟《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，常态化开展纪律规矩教育，在全公司营造风清气正的政治生态。 家访助廉，拉紧家庭“廉洁线”。纪检监察干部深入党员干部家中，与家属围坐谈心、温情交流，细致了解家庭状况，倾听心声和诉求，感谢家属长期以来的理解与支持。同时通报公司廉政建设重点，阐释家庭助廉意义，倡导家属当好“廉内助”、做好“监督员”，时刻提醒家人绷紧廉洁自律弦，携手筑牢“单位+家庭”双重拒腐防线。 书香润廉，涵养清风“正气魂”。举办“学思践悟守初心，廉洁铸魂担使命”主题读书活动，以书香养正气、以廉韵润初心，让廉洁文化浸润人心、涵养品格。通过轮读经典著作、传统家风家训，学习典型警示案例。推动廉洁文化从“入眼入耳”向“入脑入心”转变，为公司发展注入清廉动能。
进入5月份，柴家沟井紧紧围绕“双过半”目标，精心组织、周密部署，全矿干部职工以“奋进如歌”的激情和“不负半程”的担当，为实现时间任务“双过半”奠定坚实基础。 精细管理稳产量，挂图作战保过半。在42220综放工作面，采煤机保持长时间高效运转，原煤沿皮带运输线源源不断升井。综采队推行“包机制+循环图”精细化管理，将检修与生产任务层层分解到班组。检修班实行“超前预检”制，设备故障率同比明显下降，开机率稳定在较高水平。生产班开展“比安全、比产量、比质量”劳动竞赛，每班公布割煤刀数、顶煤回收率，对优胜班组给予奖励。队长信心满满地说：“我们实行日清日结，每天早会数据说话，谁英雄谁好汉，大家心里都有本账。”5月上旬，综采队圆满完成了生产任务。 动态巡检保运转，快递配送提效率。机电、运输、通风等辅助单位同步按下“加速键”。机电运转队建立“双人双岗+动态巡检”制度，对双回路供电线路加强巡查，确保供电“零闪动”，选运区对主提升胶带增加断绳检测频次，原煤运输系统实现长周期无故障运行。通灭区瓦斯抽采采用“超前预抽+分源抽采”工艺，为高效回采创造安全环境。材料配送推出“快递式”服务，生产单位下单，物资直送工作面，实现“零库存、不卡壳”。一线职工纷纷点赞道：“现在物资快速到位，效率较以往大幅提升。” 严抓现场除隐患，压实责任降三违。该矿严格落实“四员两长”现场盯防制度，每个作业点都有安检员、瓦检员、技术员、验收员和班组长、跟班队长盯守。安全环保部加密动态突击检查频次，确保隐患动态清零。各区队利用班前会开展警示教育，组织观看煤矿典型事故案例视频，职工结合岗位谈风险、写承诺。综掘一队实行“安全积分量化考核制”，对积分低于标准者进行安全帮教。一位刚参加完帮教的职工深有感触地说：“以前觉得安全是管出来的，现在明白了，安全是给自己干的。扣分事小，出事事大。”据统计，该矿今年以来“三违”发生率同比明显下降，矿井安全基础持续夯实。 暖心关爱聚合力，鼓足干劲促攻坚。“矿上提高了班中餐标准，饭菜更香了，还经常组织井口慰问，送绿豆汤。大家心里热乎，手上自然更有劲！”综掘一队职工张师傅笑着说道。为激发冲刺“双过半”热情，矿井积极开展“鼓干劲、送清凉”活动，每天为井下职工配送绿豆汤。广播、宣传栏、微信工作群大力宣传典型人物和先进事迹。同时，矿领导“一对一”包保区队，每日参加安全分析会，现场协调解决问题。正是这种“把任务记在心上、把责任扛在肩上”的主人翁精神，让百米井下处处涌动着攻坚克难的热潮。 奋进如歌，唱响拼搏的旋律；不负半程，许下全胜的诺言。当前，柴家沟井正以“倒计时”状态，一天不误、一招不让，全力冲刺“双过半”，确保上半年原煤产量、掘进进尺、经营利润等指标全面完成，为公司高质量发展书写精彩的“上半篇”答卷。
玉华矿聚焦安全生产管理重点，通过细化管控举措、压实安全责任、强化风险防控，全方位夯实矿井安全根基，全力保障矿井安全稳定发展。 思想引领，警示教育绷紧安全弦。该矿制度化、常态化、针对性开展安全警示教育，组织干部职工学习观看事故案例，结合岗位性质针对性开展安全反思大讨论，引导全员深刻汲取教训。围绕安全红线管控、隐患漏洞排查、安全行为治理、生产统筹规划四方面，明确工作标准与管控重点，将安全警示教育成效转化为“人人讲安全、事事为安全”的自觉行动。以“零容忍”纠治“三违”行为，通过常态化现场巡查督导，精准整治习惯性违章、隐蔽性违章等问题，加大监督处置问责力度，严肃查处不安全作业行为，形成从严管控、依规作业的工作环境。 闭环管控，隐患治理筑牢防火墙。牢固树立“隐患就是事故”的底线思维，搭建全系统、各环节的隐患排查治理体系。聚焦生产作业隐蔽风险，细化顶板管理、瓦斯治理、巷道支护等关键环节排查流程，严格执行“排查、登记、整改、销号”闭环管理机制，确保隐患早发现、早研判、早处置。结合各专业作业特性，组织技术人员梳理岗位实操防范要点，总结完善生产全流程风险辨识、安全管控措施，健全完善标准化作业准则，明确各岗位安全职责、操作规范与防控要求。通过常态化岗位安全专项培训，提升作业人员风险辨识与应急处置能力。 统筹兼顾，聚力护航高质量发展。科学统筹安全生产与盘区接续建设，合理规划生产节奏，平稳保持进度、质量与安全管理关系。在保障安全的基础上，有序推进生产任务，坚持安全与生产双向统筹、同步推进，推动各项工作安全、稳定运行，践行安全高质量发展理念。矿井持续推进隐患排查治理、人员安全管控等重点工作，围绕班组安全建设和反“三违”及“四员两长”等强化现场安全管理措施，以更严的标准、更实的举措筑牢安全防护墙，为矿井安全稳定发展保驾护航。
下石节矿通过开展安全警示教育大会、安全生产自查自纠专项行动，坚决防范遏制重特大事故发生，确保矿井安全高质量发展。提高政治站位 拧紧安全“总开关” 该矿坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务，通过专题会议、专题学习、班前会等形式，传达学习上级系列安全生产紧急会议及文件精神，全矿上下深刻认识当前安全生产工作的极端重要性、紧迫性和严峻性，进一步提高政治站位，通过事故案例剖析、专题讨论、班前会宣讲等形式，深刻认识瓦斯爆炸事故的严重危害，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，制定安全防范举措，补足安全短板弱项，时刻绷紧安全生产这根弦，真正把思想和行动统一到上级决策部署上来，推进安全生产工作平稳有序发展。聚焦关键环节 拉网排查“除隐疾” 该矿主要负责人带队，组织“五长五科”专业人员开展全覆盖、拉网式风险隐患排查，重点聚焦瓦斯、通风、机电、运输、防汛等关键领域，做到不留死角、不留盲区、不走过场。对“一通三防”专项隐患排查，覆盖地面资料核查、现场施工检查、瓦斯抽采系统校验评价等全流程，确保隐患排查质量。精准评价瓦斯治理成效，建立“现场立行立改+长期防范管控”双重机制，确保瓦斯治理可防可控。严查“电气失爆”，确保设备安全运行。抓紧完成皮带检修工作，强化井下运输安全管理，重点排查轨道、绞车、提升系统等关键环节，加强轨道与顶板支护管理，确保226工作面在安全的前提下圆满完成回收工作。压实整改责任 闭环管理“零容忍” 该矿深入落实双重预防机制，严格落实《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》等法律法规，把隐患整改作为自查自纠的落脚点，对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理，确保隐患整改到位。全矿上下严明工作纪律，强化监督检查，各级管理人员深入现场、靠前指挥，坚持铁制度刚执行，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以“零容忍”态度抓好安全生产各项工作。层层压实安全生产主体责任，形成“排查—整改—复查—销号”的闭环管理机制，坚决把安全风险隐患消除在萌芽状态。强化长效管控 筑牢安全“防护墙” “安全工作只有起点，没有终点。”该矿以此次安全生产自查自纠专项行动为契机，深刻汲取事故教训，举一反三、标本兼治，不断完善安全管理制度，强化全员安全教育培训，提升职工安全技能和应急处置能力。持续深化安全警示教育常态化建设，通过“每日一题、每周一案、每月一考”等形式，扎实有效推进事故案例警示教育，严格落实全员自救器30秒盲戴要求，引导干部职工从思想上、行动上筑牢安全立体防护。同时，严格落实汛期安全生产各项措施，加强应急值守，备足防汛物资，扎实做好雨季“三防”各项工作，切实维护人民群众生命财产安全，保障矿井安全高质量发展。
近日，欣塑公司组织开展民法典宣传月系列活动，以常态化法治教育浸润人心、赋能企业发展，以坚实法治力量保障职工权益、护航企业稳健运营。 深耕专题研学，筑牢法治思想根基。该公司组织全体职工开展民法典专题集中学习，围绕民法典立法意义、核心条文、民生热点及企业经营、劳动用工、合同履约等与企业发展、职工工作生活密切相关的法律内容进行集中学习解读。通过领学条文、案例剖析、交流研讨相结合的方式，深入浅出讲解法律知识点，解答职工日常遇到的法律困惑，引导全体职工深刻领悟民法典的法治精神和实践内涵，熟练掌握常用法律知识要点。 聚力云端学法，拓宽普法学习渠道。该公司充分利用新媒体普法资源，积极组织职工依托抖音平台观看“民法典明白人”公益大讲堂系列普法课程。鼓励职工利用业余碎片化时间自主观看学习、跟进课程内容，学习各类实用法律知识，全体职工积极参与、认真研学，保质保量完成全部线上学习课程，顺利取得“民法典明白人”官方学习证书，通过便捷高效的线上学习模式，有效拓宽普法覆盖面，推动民法典普法教育走深走实。 以赛促学强基，夯实普法学习成效。为精准检验阶段性普法学习成果，查漏补缺，巩固法律知识储备，切实提升全员学法用法能力，该公司积极动员全体职工参与中国普法微信公众号民法典专项知识线上答题活动。大家踊跃参与、认真作答，进一步梳理、巩固、深化民法典核心知识点，有效解决学法不透彻、认知有盲区等问题，实现以学促知、以知促行、以行促效，全方位提升职工依法维权、依规处事的实践能力。
今年以来，陈家山矿深入贯彻陕煤集团“提质增效年”部署要求，牢固树立并深化“四种经营理念”，锚定“降成本、稳经营”核心目标，一体推进“挖内潜、降成本、治亏损”重点工作，以实招硬招破解经营难题，以精准举措提升运行质效，全力推动矿井经济运行质量实现新突破，为矿井安全平稳发展筑牢根基。 聚焦治亏创效，压实责任攻坚破局。治亏创效是稳经营、提效益的关键抓手。该矿紧紧围绕年度经营目标，层层压实责任链条，构建“以月保季、以季保年”的闭环管理体系，将产量、成本、利润等核心指标细化量化，精准分解到各部室、各区队、各岗位，实现责任到人、任务到岗、管控到位。建立健全“月考核、月分析、月通报”工作机制，每月定期召开经营分析会，全面复盘指标完成情况，精准查摆问题短板，深入剖析根源症结，及时优化调整经营策略和工作举措。全矿上下树立“不讲理由、不讲条件、不打折扣”的攻坚意识，以非常之策应对非常挑战，以非常之力破解发展难题，以非常之招抓实生产经营，全力以赴冲刺年度经营目标，坚决打赢治亏创效攻坚战。 深耕降本增效，精打细算严控支出。过好“紧日子”，才能过上“好日子”。该矿牢固树立“一切成本皆可降、人人肩上有指标”的全员成本管控理念，将降本增效贯穿生产经营全过程、各环节。坚持源头管控，从设计优化入手，聚焦采掘布局、生产工艺、环节流程等关键领域，持续优化技术方案，简化生产工序，减少低效、无效投入，从根本上降低生产成本。全面压实各级成本管控主体责任，制定完善灾害治理、一通三防、设备运维、支护材料等重点领域成本管理办法，明确管控标准和考核细则，严控采购成本、压缩非生产性支出。强化材料全过程精细化管理，严格执行领用、消耗、回收、复用全流程管控，深入推进“回收复用、修旧利废、自制件加工”三大节支降耗行动，加大废旧材料、闲置设备回收修复力度，最大限度盘活存量资源。刚性落实成本考核兑现机制，将成本指标完成情况与绩效薪酬直接挂钩，倒逼全员树牢节约意识，实现成本可控、效益可期。 精准统筹资金，高效利用提质增效。资金是企业经营发展的“血脉”，管好、用好资金是稳经营的重要保障。该矿牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的资金管理导向，摒弃“粗放花钱”思维，以“赚钱”的精细思维统筹资金使用。坚持量入为出、统筹兼顾、突出重点的原则，严把资金审批使用关口，优先保障安全生产投入、职工薪酬发放、关键设备更新改造等刚性需求，杜绝低效无效资金支出。主动研究吃透各项利好政策，精准对接、用活用好土地复垦基金、安全生产费用、专项储备资金等政策资金，最大化发挥政策资金撬动作用，有效缓解资金周转压力，拓宽降本增效路径。建立资金使用动态监管机制，跟踪资金流向、评估使用效益，确保每一笔资金都用在刀刃上、发挥最大价值，以资金高效利用赋能矿井经营稳健运行。 聚力合作共赢，提质拓市增收创效。质量是立足之本，市场是效益之源。该矿坚持“以质量求生存、以质量谋发展、向质量要效益”的经营思路，强化煤质全流程管控，筑牢效益核心支撑。加强煤矸分流系统日常运维与精细化管理，优化分流工艺、提升分流效率，从源头减少矸石混入。紧盯原煤开采、运输、筛选、存储全链条，细化各环节煤质管控标准，严格落实煤质检测、动态管控、责任追溯机制，全力保障原煤发热量稳定，以过硬煤质赢得市场认可。主动研判煤炭市场供需形势和价格走势，灵活调整销售策略，优化地销煤与长协煤销售结构，在保障长协煤稳定供应的基础上，抢抓市场有利时机，提升高附加值产品销量，实现市场效益最大化。秉持“乙方思维”做好甲方工作，强化客户服务意识，保障煤炭供应稳定、质量可靠，深化供需双方合作互信，构建长期稳定、互利共赢的合作关系，为矿井持续增收创效注入强劲动力，奋力推动经济运行质量实现新突破。
为落实全省普法工作及“三个年”活动部署，欣荣公司立足电力配售、电网服务、安全生产主业，扎实开展民法典宣传月系列活动，以常态化普法夯实依法治企根基，以法治力量护航企业高质量发展。 本次活动紧扣“民法典服务高质量发展”主题，聚焦优化营商环境、防范经营风险、保障职工权益等重点内容，多措并举推动普法宣传走深走实。该公司组织全员参与“民法典明白人”公益大讲堂，引导干部职工通过抖音平台学习八大类百余个典型案例，完成学习后申领专属证书，营造全员学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围。 该公司创新普法形式、丰富普法载体，充分运用新媒体平台开展智慧普法。组织职工参与官方民法典专项答题，收看法治融媒体专题栏目，依托权威新媒体渠道汲取普法资源。精准聚焦电信诈骗、民事纠纷、权益保障等职工关切的热点问题开展常态化普法，让法治知识贴近岗位、融入日常。 该公司将持续压实普法工作责任，摒弃形式主义，丰富线上线下普法形式，将法治思维、法治理念深度融入电力运维、项目施工、客户服务、企业管理全过程，持续提升全员法治素养和企业合规经营水平，为公司稳健发展筑牢法治屏障。
近日，供应分公司纪委组织青年党员干部及家属代表，赴铁运分公司开展“铁运清风”廉文化观摩交流活动，以沉浸式体验打造家庭助廉课堂，推动廉洁家风与从业底线深度融合。 该分公司纪检干部、青年党员干部家属代表实地参观廉洁文化展厅，通过图文展板、实物陈列、视频讲解，沉浸式感受“铁的纪律 廉的初心”与“火车头”精神内涵，在耳濡目染中接受廉洁洗礼。铁运分公司纪委书记在分享交流中勉励青年党员干部家属当好“廉内助”“监督员”，共守家庭廉洁关口。 活动中，大家认真学习了习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，结合清廉国企建设、廉洁风险防控的工作实践，领悟了家风建设对廉洁从业的重要意义。家属代表诵读廉洁家书，字句真挚、亲情满满，党员干部现场分享身边廉洁家风故事，以小见大、以情育人，现场掌声不断。 该分公司将持续深化家庭助廉成果，常态化开展家风建设与廉洁教育，以优良家风涵养清正作风，为铜煤清廉国企建设注入持久廉动力。
近日，陈家山管理中心组织人员开展河道专项清理整治行动，用实际行动守护水清岸绿的生态家园。 现场，大家手持铁锹、锄头、扫把等工具，对河道护坡及沿线区域开展“拉网式”清理。重点清除河道护坡杂草、淤泥堆积物等，对护坡缝隙内的杂草、卫生死角的积存垃圾进行彻底清理，确保河道沿线无杂物、无垃圾、无杂草丛生。现场分工明确、配合默契，充分发扬不怕脏、不怕累的奉献精神，经过一星期的集中整治，河道沿线环境面貌焕然一新，有效消除了汛期行洪安全隐患。 此次行动，不仅改善了辖区河道的生态环境，更以实际行动引导周边职工群众增强生态保护意识，形成“人人关心河道环境、人人参与河道保护”的良好氛围。
为深入推进清廉国企建设，鸭口公司纪委聚焦主责主业，创新推行“学廉、访廉、读廉”三维模式，以多重廉动凝聚清风正气，全方位擦亮廉洁发展底色，为公司发展筑牢纪律屏障。 党纪铸魂，筑牢思想“防火墙”。坚持把党纪学习教育抓在日常、严在经常，建立月度常态化学习机制，推动纪律教育走深走实。依托党委中心组理论学习、专题廉政党课、“三会一课”等载体，组织党员干部深学细悟《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，常态化开展纪律规矩教育，在全公司营造风清气正的政治生态。 家访助廉，拉紧家庭“廉洁线”。纪检监察干部深入党员干部家中，与家属围坐谈心、温情交流，细致了解家庭状况，倾听心声和诉求，感谢家属长期以来的理解与支持。同时通报公司廉政建设重点，阐释家庭助廉意义，倡导家属当好“廉内助”、做好“监督员”，时刻提醒家人绷紧廉洁自律弦，携手筑牢“单位+家庭”双重拒腐防线。 书香润廉，涵养清风“正气魂”。举办“学思践悟守初心，廉洁铸魂担使命”主题读书活动，以书香养正气、以廉韵润初心，让廉洁文化浸润人心、涵养品格。通过轮读经典著作、传统家风家训，学习典型警示案例。推动廉洁文化从“入眼入耳”向“入脑入心”转变，为公司发展注入清廉动能。