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4月28日至29日，陕西煤业副总经理王联合一行深入公司下石节矿、柴家沟井，实地检查指导二季度安全(消防)环保各项工作落实情况。公司党委副书记、董事、总经理周华荣，董事、副总经理邢彦民，副总经理李满平，公司相关部室负责人及各矿井领导班子参加。　　检查期间，王联合先后深入两对矿井井下作业现场，详细查看安全生产、采掘接续、灾害治理等重点工作推进情况，与矿井管理人员就采掘部署优化、重大灾害超前治理措施落地、年度重点工作攻坚等关键问题进行深入研讨交流，并结合现场实际提出针对性指导意见。　　针对下一步工作，王联合要求，一是提高政治站位，始终把安全工作摆在首位，持续优化井下运输系统，常态化开展职工安全培训教育，严格规范各岗位工种作业流程，压实全员岗位安全责任，筑牢作业现场安全防线，确保安全生产形势持续稳定。二是聚焦灾害治理，持续加大超前防控力度，紧盯井下重点部位、关键环节，强化现场安全管控，不断优化防治水等灾害治理措施，严格履职尽责，确保各项工作平稳有序推进。三是强化煤质管控，牢固树立“质量兴企”理念，增强全员煤质提升意识，坚持源头管控、全过程把关，从工作面设计、生产工艺优化等环节入手，实现产量与质量“双提升”、效益与安全“双保障”。　　检查组分井下和地面两个专项检查组，采取现场实地核查、查阅基础资料、座谈交流等方式，对矿井安全(消防)环保、生产经营、隐患排查治理等工作进行全面细致检查，对发现的问题现场反馈，并就整改落实工作提出具体要求，推动各项工作提质增效、落地见效。

5月1日，公司党委书记、董事长雷铁山到玉华矿开展“五一”及五月份煤矿安全检查，调研关键项目建设和重点工作进度。公司总工程师张旭东参加。　　雷铁山深入井下运输大巷、综采工作面等现场，全面检查矿井节日期间安全生产工作部署落实情况。系统检查设备管理及岗位安全操作，顶板、“一通三防”专项整治和隐蔽致灾因素普查及防治水、防灭火等灾害治理工作。实地调研409接续工作面设备安装筹备重点工作和四盘区系统建设、辅助运输系统升级改造等关键项目。　　雷铁山要求，一是要深入贯彻落实中省市、陕煤集团、陕西煤业及公司安全生产工作会议精神与“五一”假期工作部署，汲取近期各类事故教训，举一反三强化安全防范，深化矿井安全自查自改和公司安全督导检查，落实闭环管理，提高隐患排查整改质量，加强节日期间巡查，确保安全稳定。二是要高度重视，切实将抓好“四员两长”履职考核、“零三违”班组建设和反“三违”工作作为规范岗位操作和强化现场安全管理的核心，推动各项工作取得实效，提升现场安全管理整体水平。三是要切实提升隐蔽致灾因素普查结果运用成效，扎实做好灾害超前治理，统筹协调，安全有序推进矿井重点工作和关键项目建设，为加快推动高质量发展聚力赋能。　　检查调研期间，雷铁山在生产现场看望慰问矿井职工群众，同荣获陕煤集团“劳动模范”“陕煤工匠”荣誉称号的先进代表进行交流，向节日期间坚守岗位的职工群众致以诚挚问候和崇高敬意，激励全矿上下弘扬劳模精神，传承工匠精神，用劳动创造铜煤的美好未来。 

5月4日，公司党委副书记、董事、总经理周华荣带队到柴家沟井开展“五一”假期及五月份安全督导检查，向节日期间坚守岗位的广大干部职工致以诚挚问候和衷心感谢。　　周华荣深入该矿井下联巷维修点、皮带大巷等重点区域，实地查看顶板管理、通风设施、运输系统运行状况，听取了该矿关于近期安全生产组织、隐患排查治理及节日期间应急值守工作的汇报，详细了解巷道支护维修进度、皮带运输效率及安全防护措施落实情况，并就相关方面工作重点推进情况与随行人员进行了深入交流，并提出指导意见和建议。　　周华荣要求，一是要强化现场安全管理，全面提升本质安全水平。严格落实全员安全生产责任制和双重预防机制，推广应用先进装备，优化采掘布局与流程，实现“少人则安、无人则安”，杜绝各类安全事故。二是要精管细控提质效，深挖内潜创效益。牢固树立“过紧日子”思想，加大科研投入，围绕巷道支护、煤质管控等开展技术攻关，推动成果转化，提升综合效益。三是要着眼长远，构建人才培养新格局。通过师带徒、技能竞赛搭建成长平台，打造结构合理、素质优良、担当作为的人才队伍，为企业健康发展提供智力支撑。　　随后，检查组分地面和井下两组，对矿井安全、生产经营、隐患排查治理等工作进行全面细致检查，对发现的问题现场反馈，并就整改落实工作提出具体要求。

4月30日，陕煤集团2024—2025年度文明单位(标兵)暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会隆重召开。公司职工薛佳奇、马德、朱学敏荣获陕煤集团“劳动模范”称号，时全、王江江获评第五届“陕煤工匠”荣誉称号。　　公司受表彰的劳模工匠们坚守初心、扎根岗位，深耕安全生产、机电运维、通风防冲等关键一线领域。凭借精湛专业素养和高度责任担当，潜心钻研技术、聚力破解难题，恪尽职守实干担当、精益求精争创一流，以坚守诠释初心，以实干践行使命，为企业高质量发展凝聚了奋进力量、注入了强劲动能。　　近年来，公司始终把高技能人才培育作为推动高质量发展的核心支撑，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全完善技能提升、职业晋升、创新创效多维成长通道，为各类人才成长成才搭建广阔平台。　　坚持以赛促学、以赛促练，常态化举办职工职业技能大赛、关键岗位技术比武，选树表彰技术状元、技术标兵、技术能手等骨干典型，一大批一线职工练就岗位绝活、练就过硬本领，为矿井安全生产筑牢坚实技术保障。通过深入推行名师带徒培养模式，创新推行“理论授课+现场答疑+实操实训”教学方式，基层班组常态化开设“技能小课堂”，技术骨干登台传技、倾囊相授，引领广大职工勤学技术、苦练本领，加速实现从普通职工向技能人才、能工巧匠的蜕变。　　同时，公司广泛开展“五小”技术创新、课题攻关等活动，劳模创新工作室获评陕煤集团首批示范性劳模和工匠创新工作室，成为技术攻坚、成果转化、技艺传承的重要载体，让匠心人才有为有位、脱颖而出，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。　　劳模领航催人奋进，工匠筑梦再启新程。下一步，公司将充分发挥劳模工匠示范引领、辐射带动作用，持续健全技能人才培养、评价、激励全链条机制，不断拓宽技能提升、创新创效实践平台，推动三种精神深度融入安全生产、岗位履职、人才培育各个过程。持续加大高技能人才队伍建设力度，引导广大职工立足岗位潜心钻研、深耕细作、勇于创新，全力锻造一支高素质、专业化、技能型职工队伍，为企业内涵式高质量发展筑牢坚实人才支撑和智力保障。

5月1日，公司董事、副总经理邢彦民带领公司专项检查组深入陈家山矿，开展“五一”及五月份矿井安全生产专项检查，全面督导矿井安全管控、重点工程推进、节日值守保障等各项重点工作。　　邢彦民深入该矿4082、4092工作面、433运顺外段等区域，检查了采煤、工作面安装、顶板管理、瓦斯治理、机电运输及现场安全管理等工作开展落实情况。并就工作细节与随行人员进行了深入交流，并提出指导意见和建议。　　邢彦民要求，要树牢安全发展理念，充分认识当前安全形势的严峻性和紧迫性，以更加有力、更有针对性的措施，全力以赴抓好当前及后续矿井安全生产各项工作。围绕强化现场安全管理，切实加强安全管理和监督检查，真正把各项措施在现场落实到位。要扎实抓好雨季“三防”工作，科学研判暴雨、洪水、滑坡等风险，完善应急预案，提升应急处置能力。要始终把关心关爱职工生产生活放在突出位置，用心用情、做实做细服务保障工作，确保广大职工度过一个欢乐祥和的“五一”劳动节。　　随后，检查组分地面和井下两组，对矿井安全、生产经营、隐患排查治理等工作进行全面细致检查，对发现的问题现场反馈，并就整改落实工作提出具体要求。 

5月1日，正值国际劳动节，公司副总经理曹伟到柴家沟井，实地调研指导安全生产工作，并向节日期间坚守岗位的广大干部职工致以诚挚问候和衷心感谢。　　曹伟先后来到该矿消防材料库、中央水泵房、皮带运输巷等关键场所，详细检查消防设施配置、应急物资储备、设备运维状况、现场作业条件及安全管理制度执行情况，并就相关方面工作细节与该矿进行了深入交流，并提出指导意见和建议。　　曹伟要求，要始终把安全生产放在首位，保持高度警觉，坚决杜绝麻痹思想，层层压实各级安全责任，全面深化风险隐患排查整治，做到闭环管理、见底清零；要持续强化现场标准化管控，严格落实岗位安全规程，加强设备巡检与系统保障，确保生产运行安全可靠；要用心用情做好职工关怀保障，改善作业生活条件，让一线职工安心在岗、舒心工作。　　他充分肯定全体职工节日坚守、履职尽责的奉献精神，勉励大家以严细实的作风守牢安全防线，以实干担当助力矿井高质量发展。

4月29日下午，公司直属单位工委组织举办“凝心聚力·同心奋进”迎五一职工趣味活动。公司本部各部门职工踊跃组队、积极参与，在轻松愉悦的氛围中喜迎五一国际劳动节，进一步凝聚团结协作、拼搏向上的强大合力。　　本次活动内容丰富、形式新颖，直属单位工委精心策划设置了三人四足跑、四人背夹球、五人拔河赛三个趣味项目，既兼顾竞技性与趣味性，更突出团队协作与全员参与的核心导向，让职工在欢乐互动中增进感情、凝聚共识。　　三人四足跑赛道上，队员们肩并肩、手挽手，紧紧绑牢绑带，齐声喊着整齐的口号，步伐铿锵、携手共进。即便偶尔脚步踉跄，也能立刻相互搀扶、调整节奏，在同步律动中凝聚起并肩作战的信任与力量。　　四人背夹球环节中，大家侧身相对、腰腹收紧，小心翼翼地夹稳皮球，迈着整齐的小碎步稳步前行，眼神同步、脚步同频，生怕一丝疏忽影响团队进度，每一步前行都彰显着彼此的默契与协作精神。　　五人拔河赛现场更是高潮迭起，队员们紧握长绳、脚蹬地面，身体后倾、咬紧牙关，脸庞涨满坚毅，场外的呐喊助威声此起彼伏、响彻云霄。每一次发力、每一次僵持，都凝聚着团队的向心力，生动诠释着“人心齐、泰山移”的深刻内涵，展现了全体职工团结拼搏、奋勇争先的良好风貌。　　此次趣味活动，既是对劳动精神、工匠精神的生动践行，也是丰富企业文化、凝聚职工力量的有力载体。参与职工纷纷表示，活动不仅让大家在紧张繁忙的工作之余放松了身心、缓解了压力，更在互动协作中收获了并肩作战的快乐与友谊，进一步增强了全体职工的集体归属感、责任感与团队向心力，凝聚起奋进实干的强大合力。　　下一步，公司直属工委将常态化开展丰富多样、形式新颖的文体活动，引导全体职工把活动中凝聚的团结力量、迸发的拼搏劲头，转化为立足岗位、实干建功的强大动力，以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身本职工作，立足岗位担当作为、建功立业，为企业高质量发展注入源源不断的强劲动力。

4月29日，公司召开纪念五四运动107周年暨共青团工作表彰会，传承五四精神，表彰先进典型，凝聚青年奋进力量。公司相关部室，所属各单位分管共青团工作党委副书记、团委负责人、先进代表参加了会议。　　会议从“思想引领持续深化；建功成才提质扩面；服务青年更加务实；全面从严治团纵深推进”四个方面全面回顾了两年来共青团工作，肯定成绩，指出不足，并从“提高政治站位，引领广大团员青年坚定不移听党话、跟党走；紧扣工作主线，带领广大团员青年为推动企业发展贡献力量；加强自身建设，深入推进新时代新征程全面从严管团治团”三个方面对2026年工作进行了安排部署，号召广大青年，以青春之我、奋斗之我，立足岗位、勇担使命，为公司高质量发展贡献青春力量，书写铜煤青年的精彩华章。　　会议指出，历史和实践充分证明，青年始终是推动发展的中坚力量与活力源泉，两年来，公司各级团组织始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣企业发展中心任务，立足青年成长与企业建设实际，涌现出一大批先进典型，这些成绩的取得，是各级组织、广大团员青年共同奋斗的结果。新的征程上，广大青年要以青春赴使命、以奋斗践初心，把学习作为立身之本，以过硬本领和扎实学识为企业高质量发展注入青春动能、贡献智慧力量，让青春在建设新时代铜煤征程的火热实践中绽放光彩。　　会议要求，一是要把牢政治航向，做信仰坚定的“追光者”。坚持用党的科学理论体系武装青年头脑，传承五四薪火、弘扬时代精神，持续深化党的创新理论武装，抓实抓细青年思想政治引领，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记听党话、跟党走的初心使命，在企业高质量发展中展现青春担当、贡献青春力量。二是要服务中心大局，做攻坚克难的“实干家”。始终坚守“党政所急、青年所需、共青团所能”的工作准则，精准把握煤炭行业高速发展的时代大势，充分发挥志愿服务在维护矿区和谐、凝聚发展合力中的重要作用，主动担当、积极作为，团结带领广大青年勇当安全生产、改革创新、攻坚突破的生力军、先锋队。三是要助力成长成才，做本领过硬的“接班人”。通过常态化开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛，让青年在实战中检验本领、增长才干，用实干实绩为公司高质量发展添砖加瓦。四是要锻造过硬本领，做岗位建功的“排头兵”。持续激发学习内生动力，大力锤炼优良作风，牢牢坚持党管青年、党管团建原则，积极发挥团干部带头廉洁自律的模范作用，以“信仰坚实、能力扎实、作风务实”为导向，健全完善团干部选、育、管、用全链条机制，努力锻造让党放心、让青年满意、让企业认可的过硬队伍，为公司共青团事业持续健康发展提供坚强组织保证。　　会议宣读了《关于表彰2024—2025年度共青团工作先进集体和先进个人的决定》，现场为获奖先进集体和个人进行了颁奖。