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阳春三月，万物竞发。下石节矿党员干部职工以雷锋精神耀矿山 实干兴业创佳绩，投身矿井安全生产接续“攻坚战”，为企业高质量发展贡献智慧与力量。　　该矿综采队干部职工积极投身226工作面安全稳产、231工作面安装接续双线作战任务。主动加强与兄弟单位的沟通对接、紧密协作配合，凝聚起上下同心、左右联动的强大合力。工作现场，党员干部身先士卒、冲锋在前，青年职工奋勇争先、主动担当，严格按照安全规程和质量标准，有条不紊推进设备安装、管线铺设等各项工作，全力保障231工作面安装接续工作高效推进、顺利完成。与此同时，226工作面的职工们坚守岗位、精益求精，细心操作每一台设备，仔细做好每一次检修，严守安全底线、狠抓施工质量，严格把控生产细节，全力保障原煤生产稳定有序，与231工作面安装接续工作形成双向发力、同步推进的良好态势，让雷锋精神在生产一线落地生根。　　该矿采掘单位充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持立足岗位学雷锋，组织突击队员开展井下义务清理美化行动，队员们分工明确、干劲十足，手持工具清扫轨道、疏通水沟、擦拭墙体，细致清理井下浮尘杂物，同时推行巷道环境网格化、精细化管理，引导青年职工利用工余时间清理规整巷道物料、维护轨道设施，用双手改善井下作业环境，以优良作风巩固矿井安全生产标准化建设成果；此外，党员突击队与青年志愿者主动扛起责任，严格落实设备超前检修制度，常态化做好预防性检修，有效降低设备故障率，保障掘进生产连续高效，同时严格执行跟值班制度，带动广大干部职工积极投身矿井安全生产工作，秉持高标准、严要求，认真排查安全隐患、纠正“三违”行为，严格落实安全生产双重预防机制，切实加强安全风险防控力度，有效推进安全自保互保联保、不安全行为点评和安全确认制度的贯彻实施，及时将各类风险隐患消除在萌芽状态，推动“五精”管理、“四项”技术等要求落到实处，以实干践行雷锋精神，切实保障井下生产安全有序，促进精神文明建设与安全生产同步提升。　　物资供应部门立足“服务一线、保障生产”核心职能，将学雷锋活动与本职工作深度融合，干部职工坚守岗位、履职尽责，在扎实做好物资采购、储备、发放等日常工作的基础上，主动延伸服务触角，积极承担基层单位部分材料加工和装车任务，加班加点保障物资及时到位、精准配送，提升服务质量。同时，机电车间党员干部职工立足岗位学雷锋，做好设备巡检、日常维护和故障抢修，全力保障生产设备稳定运行。聚焦现场实际难题积极开展小改小革、技术创新和节能降耗，通过配件修旧利废等举措，提升设备效能、降低运行成本；便民服务小组为职工免费维修小家电、焊补工具日用品，把暖心服务送到职工家属身边。　　该矿常态化开展学雷锋系列活动，把雷锋精神融入安全生产、降本增效、岗位建功、互助攻坚、保障民生全过程，党员干部职工用敬业奉献生动诠释雷锋精神的时代内涵，以实干担当书写新时代矿山雷锋故事。

玉华矿将提升党支部规范化标准化建设作为提高党建工作质效、推动中心工作发展的重要举措，通过积极构建完善的制度体系、创新融合的实践载体、严细实的考核机制，拓展“融创13352”品牌内涵，赋能中心任务、巩固实践成果，将组织优势转化为发展动能，为矿井高质量发展提供坚强保障。　　该矿聚焦党建工作协同创效年的目标协同、深化管理协同、提升效能协同主线，深入实施党建“创新提质”系列工程，进一步完善优化“融创13352”党建品牌。坚持服务生产经营不偏离，持续推进“项目化管理、清单化推进”工作模式，构建“党委统筹、支部落实、全员参与”的工作格局。矿领导班子成员带头建立党建联系点，将23个党支部分为生产一线、井辅、地面的三个类别，实行“分类指导、精准帮扶”，坚持统筹兼顾、科学选点，做到精准指导、重点推进，进一步压实“一岗双责”，发挥领导干部示范带动作用，以点带面推动党支部“两化”建设提质增效。将安全生产经营中心工作与党支部“两化”建设和目标责任检查考核同步推进落实，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，推行支部决议、工作安排、落实情况“三公开”，党员全程参与进行监督，确保各项工作执行落实到位。健全完善支部“两化”建设实施方案，配套考核办法、支部书记业务能力培训考核办法等制度。工作专班采取分包督导、检查自查、持续整改等方式，督促指导基层支部持续强化组织建设、制度建设、阵地建设等各项工作。定期举行党务工作专题培训、支部书记培训班，通过“专题领学、情景践学、云端共学”的机制，提升支部书记履职能力，发挥示范作用，当好“领头雁”。按照“探索、凝练、推介、完善”的工作思路，搭建支部工作与生产经营业务相融合的实效化载体，深入开展党建创新项目推介评议活动，创新创优各类党建特色品牌，通过“一区一岗两队”载体，覆盖安全生产经营的关键环节，激发基层党建工作创新活力，持续巩固党支部“两化”建设工作成效，赋能助推矿井高质量发展。

近年来，陈家山矿把精准开展廉洁警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，突出靶向思维、注重系统谋划，形成“四个一”廉洁警示教育套餐，引导党员干部和重要岗位人员在反思警醒中提升政治觉悟、筑牢思想防线。　　上好“一堂课”。用好典型案例“活教材”，针对新提聘干部、年轻干部以及人、财、物等关键岗位人员，将教育对象进行细化分类，精选近年来在物资采购、工程建设、资金使用、招投标等关键环节查处的“靠企吃企”问题典型案例，深刻剖析违纪违法细节、分析深层次原因，实现警示教育“精准滴灌”。深化清廉国企建设，将“一月一警示教育”纳入“三会一课”、主题党日和党支部书记讲廉政党课重要内容，结合岗位廉政风险防控，宣传解读党纪法规，营造崇廉尚洁、干事创业的良好企业生态。　　开好“一场会”。紧盯元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节日，组织广大党员干部和重点岗位人员，及时召开节前廉洁警示教育会，通过传达中省纪委监委公开通报违反中央八项规定精神典型问题，观看《一步不停歇 半步不退让》反腐专题片等举措，做实以案促学、以案说纪。创新开展专题警示教育会，重点从党风廉政建设和反腐败斗争形势、典型领域廉洁风险及党纪法规解读、典型案例警示通报等方面，教育引导党员干部严守纪法规矩，涵养清风正气。同时，在强化典型案例通报的基础上，针对苗头性倾向性问题，广泛深入开展谈话提醒、批评教育，切实把抓预防治“未病”落到实处。　　筑牢“一阵地”。充分发挥全矿“一室一苑一中心”廉洁文化教育阵地作风，结合关键节点、重要时间等因素，综合运用“讲、说、评、谈”等方式，不定期组织广大党员干部集中参观党纪党规、违纪违法案例、忏悔书等教育展板，以及廉洁故事、廉政警句等宣传牌板，通过正面引领与反面警示相结合，筑牢党员干部廉洁思想防线。深耕清廉家风建设阵地，以全国家庭教育宣传周为契机，通过举办倡廉宣誓、廉洁承诺、作品展示、诵读家书等活动，以及集中观看警示教育片、点评分析违纪违法案例等形式深入，警示教育领导干部及其家属更加注重家风教育，坚守底线、心存敬畏，切实念好“廉洁经”，常敲“廉洁钟”。　　打造“一平台”。依托全矿“清风苑”工作群平台，精心推送中央纪委监委网“纪法小课”和陕西省纪委监委网“警示录”等微视频、典型案例，用好党员干部“碎片化”学习时间，精心打造“指尖上”的警示教育课堂，进一步提升警示教育的穿透力感染力。综合运用参观监狱、庭审视听、撰写体会等形式，对“关键少数”开展警示教育，通过以案为鉴、以案明纪、以案说法的方式，促使党员干部直观感受纪法威严，丰富拓展“身边间”廉洁教育载体，不断增强警示教育震慑效力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。　　该矿将深挖警示教育资源，丰富警示教育载体，持续强化警示震慑作用，推动党员干部真正将纪律规矩内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变思想防线。   

近日，铁运分公司通过清单化明责、常态化嵌入、分层分类施教等举措，扎实推动年度党风廉政建设工作任务落地见效，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。　　清单化明责，压实责任链条。该分公司围绕政治监督、作风建设、日常监督、廉洁教育等方面，细化分解工作任务、明确具体落实举措，逐项敲定牵头领导、责任部门和完成时限，形成“任务清单、责任清单、时限清单”三位一体的落实体系。班子成员立足分管领域，主动与分管部门对接沟通、面对面交底加压，层层传导责任、层层压实任务，确保各项党风廉政建设任务有人抓、有人管、有人担，推动责任落实走深走实。？　　常态化嵌入，做实精准监督。该分公司将监督触角延伸至煤炭运输调度、物资采购、薪酬分配等权力集中、风险较高的关键环节，聚焦流程合规性、制度执行力，精准发力、全程跟进。坚持抓常抓长，每月随机抽查各部门工资公示情况，推动薪酬分配公开透明、规范有序；严格严把费用报销审核关口，对公务接待、差旅报销等事项从严核查，确保各项规定执行到位、不打折扣，切实筑牢日常监督防线。　　分层分类施教，增强教育实效。打破以往单向灌输的教育模式，精准选取省内外通报的典型案例，重点筛选与本单位岗位相近、情形相似的违纪违法问题深入剖析，用“身边事”警醒“身边人”，增强教育的针对性和冲击力。聚焦关键岗位人员，常态化开展廉洁谈话，结合岗位廉洁风险点，讲清纪律要求、敲响廉洁警钟；组织签订《廉洁从业承诺书》《助廉承诺书》，推动廉洁教育延伸至家庭，构建“单位+家庭”双向监督、同向发力的廉洁防线。

为弘扬志愿服务精神，欣荣公司团委组织十余名青年志愿者，开展了一场“清洁工具车辆，擦亮服务名片”主题义务劳动，对公司生产用车、工程车辆等工具车进行了集中清洗与整理。　　活动现场，青年志愿者们热情高涨，分工明确。他们自带水桶、抹布、洗车液等清洁工具，两人一组或三人一队，对停放在车辆区域的工具车进行彻底清洗。志愿者们有的用高压水枪冲刷车身泥渍，有的仔细擦拭玻璃、后视镜与驾驶室内饰，有的弯腰清理轮胎缝隙与底盘附着物。在清洗过程中，大家还主动检查了车辆外观是否存在划痕、车灯是否完好，并协助驾驶员对随车工具、安全器材进行了整理与归位。经过近两个小时的辛勤劳动，一辆辆原本沾满尘土的工具车变得窗明几亮、焕然一新。　　此次义务洗车活动，不仅改善了车辆卫生状况，美化了工作环境，更在劳动实践中增强了青年员工的团队协作意识与爱护公物、勤俭节约的主人翁精神。志愿者们表示，工具车是同事们外出作业、应急抢修的“伙伴”与“装备”，保持其整洁良好的状态，是对安全出行的一份保障，也是对职业形象的一种维护。公司共青团将继续创新活动载体，搭建实践平台，鼓励和带动更多青年在志愿服务、岗位建功中绽放青春光彩，为保障矿区电力安全可靠供应注入更多青春动能。

为进一步强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，切实将党风廉政建设与安全运行深度融合，华远项目部党委紧扣工作实际，精心组织开展系列党风廉政政绩观建设专题教育活动，为项目部高质量发展筑牢安全运行屏障。　　专题学习强根基，廉洁意识入人心。该项目部党委以全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以“学党纪、守底线、正作风”为抓手，一体推进学查改，推动学习教育落地见效。强化理论武装，在学深悟透上下功夫，认真开展学习研讨，聚焦重点学习内容，通过理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日、观看警示教育片等形式开展学习，让全体党员干部明晰“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，推动各级党员干部学思践悟，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。要深入对照检视，在整改落实上下功夫，要从党性根源上找差距、查症结，广泛听取党员干部和职工群众意见建议，积极回应职工合理诉求，用心用情解决好职工群众急难愁盼问题，让学习教育成果可感可及。健全长效机制，在常治长效上下功夫，深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定，进行相应废止、修订，坚持当下改与长久立相结合，立足治标、着眼治本。通过“原文领学+案例剖析”的方式，聚焦安全运行、物业服务品质提升等关键环节的廉洁风险点，以案为鉴、以案明纪，引导全员认清廉洁从业对物业安全运行的重要意义，自觉摒弃侥幸心理，严守纪律红线与法律底线，让廉洁自律理念深植于心、外化于行。　　靶向提醒筑防线，风险防控抓关键。结合物业安全运行工作特性，该项目部党委精准聚焦廉洁风险高发领域，开展靶向廉洁提醒谈话。项目部班子成员、部门负责人等关键岗位逐一谈话，围绕源头防范、系统治理、应急保障、闭环管控、遏制各类违规违章操作等事项，点对点强调纪律要求、面对面排查风险隐患，督促相关人员明确岗位职责、规范工作流程。同时梳理项目廉洁风险清单，细化针对性防控措施，将廉政要求嵌入物业安全运行各环节，形成“事前提醒、事中监督、事后复盘”的全链条防控机制，从源头杜绝廉政风险。　　学用结合促实干，廉洁清风护生产。该项目部党委坚持“教育+实践”双向发力，推动党风廉政教育与项目部中心工作同频共振。组织党员干部签订《党风廉政承诺书》，亮明廉洁自律决心，自觉接受群众监督，同时开展“廉洁护航中心任务攻坚”主题党日活动，围绕现场安全管理、生产接续、成本管控、老旧小区项目建设等重点工作，党员干部带头下沉现场一线督导安全生产、质量管控，在任务攻坚中践行廉洁承诺，以清正作风带动全员履职尽责，不仅强化了全员廉洁意识，更凝聚了物业服务合力，助力当前重点工作任务高效推进，为后续中心工作平稳落地提供了坚强的纪律保障。　　该项目部党委将持续把党风廉政政绩观建设贯穿物业安全运行全流程、各环节，常态化开展廉政专题教育、强化关键岗位日常监督、抓实廉洁风险动态管控，不断完善全链条廉政防控体系，以更严的纪律要求、更实的工作作风涵养清廉干事氛围，切实以清廉党建引领物业服务行稳致远，为企业高质量发展筑牢廉政防线、凝聚实干奋进合力。

为持续深化党风廉政建设，不断强化党员干部廉洁自律意识。鸭口公司聚焦廉政教育、警示教育、家风教育三大重点，创新形式、丰富载体、精准发力，打出一套特色鲜明、务实管用的廉政教育“组合拳”，着力营造风清气正、干事担当的良好氛围。　　筑牢思想防线，打好廉政教育“基础拳”。该公司坚持把廉政教育摆在突出位置，将党纪法规学习融入日常、抓在经常。通过党委中心组理论学习、专题廉政党课、“三会一课”、主题党日等形式，以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，依托廉洁知识测试、日常宣讲等方式，学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，系统解读纪律条例、廉洁从业规定等内容，推动廉政教育常态化、全覆盖，引导全体党员干部不断夯实思想根基，增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。　　强化警钟长鸣，打好警示教育“震慑拳”。坚持以案为鉴、以案明纪，该公司常态化开展分层分类警示教育，用“活教材”敲响“警示钟”。通过组织观看警示教育片、通报典型违纪违法案例、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，把案例资源转化为教育资源，让党员干部近距离感受纪法威严，深刻认识违纪违法的严重危害。紧盯重要节点开展廉洁提醒，紧盯关键岗位强化风险防控，做到早提醒、早预防、早纠偏，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。　　涵养清廉家风，打好家风教育“联动拳”。注重把家风建设作为廉政教育的重要延伸，积极推动廉洁教育从“工作圈”向“生活圈”“家庭圈”拓展。组织开展家庭助廉座谈会、签订家庭助廉承诺书、征集廉洁家书家训等活动，引导党员干部家属当好“廉内助”、守好“廉洁门”、常吹“廉洁风”，以良好家风涵养清朗党风、严实作风。通过单位与家庭双向发力，构筑起拒腐防变的坚固防线，为企业健康发展注入清廉动能。