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时光无言，镌刻下铜煤奋斗者的坚实足迹； 岁月如歌，汇聚起煤海实干者的磅礴力量。 2025年，供应分公司上下扛牢高效保供主责，锚定高质量发展航标，强党建抓引领，夯基石抓安全，精主业抓保供，重质效抓合规，靓和乐抓品牌，擂响强基固本勇攀越的鼓点，奏响搏风击浪主旋律的交响，以铜煤供应稳中求进、难中向好的实干步履交出了一份厚积薄发、平实坚毅的年度答卷。锻造保供“主力军” 坚守高效保障生命线 作为服务矿井生产的“粮草官”，该分公司始终将保供生产、服务矿井作为第一要务和第一职责，面对复杂多变的内外部环境，坚持深入贯彻“四种经营理念”，深化供应链协同，持续优化集采机制，着力打通信息堵点、流程难点，推动物资响应速度与配送效率不断提升。积极践行“乙方思维”，推动管理人员常态化深入矿井一线，开展走访调研，从“被动接收计划”转向“主动对接需求”，实现供应服务前置化、精准化。通过全年不懈努力，该分公司克服种种困难，圆满完成各类物资保供任务，有力保障了钢材、电缆等大宗物资的及时稳定供应，确保了矿井生产连续稳定运行。筑牢安全“压舱石”实现稳定发展零目标 供应分公司始终将安全生产置于先于一切、高于一切、重于一切的位置，以“治本攻坚三年行动”为主线，织密织牢安全防护网。通过修订完善多项核心安全制度，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。全年聚焦物资装卸、仓储消防、交通运输等关键环节，开展常态化与专项安全检查23次，排查并彻底整改隐患18条，下发专项整改通知书2份，实现了隐患治理的闭环管理。注重安全素养的“软实力”提升，开展覆盖全员的安全培训150余人次，将安全理念深植于心。同时，用心用情做好信访维稳，超前化解矛盾，全年成功保持了安全、稳定、环保事故“零”发生，为企业行稳致远奠定了最坚实的根基。深耕经营“效益田”激活挖潜增效新动能 面对市场挑战，公司坚持向内挖潜、精细管理，深入践行“四种经营理念”。通过强化全面预算管理与成本管控，非生产性支出实现合理压降，经济运行质效保持稳健。尤为亮眼的是，在党建引领下，盘活闲置资产成为新的效益增长点，党员技术骨干带头攻关，成功修复升级一批闲置办公设备，使其重新赋能办公；同时，将内部富余的仓储库房及专业装卸资源推向市场，拓展社会物流服务，显著提升了资产周转效率和资源价值，开创了节支与创收并举的新路径。全年通过强化协同、优化管控、拓展外创等一系列举措，持续巩固了经营基础，高质量发展的内生动力不断增强。厚植特色“软实力” 淬炼和乐奋进光泽度 作为铜煤职工文化建设的特色阵地，供应分公司始终将管乐艺术团的特色培育和成色打造作为执行力建设的着力点，聚焦打基础、强基本、练技能，坚持探索月度考核、单兵考试、整体考量，为精进者奖励加油，为追赶者鼓励加分，增强了管乐艺术团的整体演奏能力。2025年积极配合矿业公司开展了“乐韵矿区 奋进铜煤”“送音乐、进基层、惠职工”6场次观众近万人的专场音乐会，在陕煤集团首届职工健身运动会闭幕式上精彩展演，在全球秦商千人交响音乐会上精彩出演，配合完成铜煤庆祝建局70周年新年音乐会，为展现新时代新征程上铜煤人的精神风貌发挥了积极作用。同时，该公司着力营造温馨暖心的“和乐”家文化，迎新越野赛、“三八”花艺堂、“六一”亲子嘉年华等各色活动常态长效。关注职工健康，解决职工急需，开展体脂建档，强化职工文体，职工篮球水平等得到了一定提高。扶贫帮困、兴趣培养、职业生涯引领等点点滴滴的慢渗根植，让职工与企业形成赋能成长、融合成才的命运共同体。把稳党建“方向盘” 赋能融合发展领航力 该公司着力“把方向、管大局、保落实”的党建引领和“走在前、做示范、创品牌”的党员先锋行动结合起来谋划推进，持续将党组织的政治优势、高质效发展动能与高质量治理效能一体推进。培育和形成了以“第一议题”引领理论武装，以“第一职责”为党努力工作，以“第一要务”实现高质量发展的雁阵引领力和协同执行力，推动党建与高效保供同频共振，让党旗在一线高高飘扬。通过设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队、服务队，引导党员在安全生产、保供服务、资产盘活等重点任务中当先锋、作表率，切实把党建活力转化为发展动力。纵深推进全面从严治党，常态化开展廉政教育、风险排查和日常监督，筑牢拒腐防变防线，巩固风清气正的政治生态。坚持以党建带工建、促团建，深化民主管理，搭建劳动竞赛、创新创效平台，做实关爱帮扶，有效凝聚群团合力，汇聚起全员同心奋进的磅礴力量。 新征程擎旗风正劲，新目标引领志更坚。走过七秩华彩铜煤新蓝图徐徐展开，眺望百年基业铜煤新使命灼灼升腾。铜煤供应人正以驽马十驾的笃定，快马加鞭的坚定，万马奔腾的锚定，把握赛道不换、目标不变的主旨，紧扣高质量发展主线，深植“四种经营理念”培根入心，全力推进铜煤供应策马扬鞭再奋蹄，高效保供再加力，安全基础更牢固，瞄准高效协同大合作，构建智慧高效、响应敏捷的现代供应链体系，拓展物流增值服务，培育新的效益增长点；企业文化再深耕，推动品牌建设与职工关爱互促共进，营造幸福和谐的发展氛围；党建引领再赋能，促进党建与业务融合深化，以高质量党建护航企业行稳致远，向着“十五五”的新征程昂扬奋进，和乐迎春。
2025年以来，鸭口煤矿公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻矿业公司“三会”精神，锚定发展目标，强化党建引领，统筹推进安全、经营、稳定、环保等各项重点工作，实现企业平稳运行、成效显著。公司较同期减亏206万元，先后荣获陕煤集团稳定工作先进集体、矿业公司清廉国企建设“六个一”活动示范单位等多项荣誉称号，交出了一份亮眼的年度满意答卷。党建领航提质定向 筑牢发展根基 该公司坚持党建引领，持续强化思想政治建设，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，严格执行“三重一大”决策制度，通过党委会审议重大事项，确保企业发展方向不偏航。依托党委中心组学习、“三会一课”等载体，开展政治理论学习、专题研讨交流等活动27场次，推动党的创新理论入脑入心。同时，扎实推进基层党建标准化建设，该公司党委与各党支部签订5份党建责任书，优化支部梯队建设，组织各类专项学习和参加公司专题培训提升队伍素养。践行“四下基层”工作方法，解决实际问题15项，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。清廉建设系统深化 涵养实干清风正气 以纪检监察“三化”建设年行动为主线，公司持续落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，与6个党支部签订党风廉政建设目标责任书，动态更新44名科级干部廉政档案。创新开展“勤廉鸭口”品牌创建，通过10次警示案例学习、10场次警示教育片观看、3次廉洁提醒谈话等活动，强化全员纪律意识；先后举办了“清廉好家风”家庭助廉系列活动，收集家规家训94条、廉洁家书16篇，签订44份《家庭助廉承诺书》，构建起单位+家庭的双重廉洁防线。此外，还通过8次节假日纠“四风”检查、11次安全“双监察”等精准监督举措，推动99项重点工作任务清单化落实、销号式完成。民生福祉提质增效 构建和谐稳定矿区 该公司坚持以职工为中心，扎实开展困难职工帮扶工作，春节前走访慰问特困职工56户、工病亡遗属1045户，为19名困难职工子女发放助学金，帮助莘莘学子圆了求学梦。丰富群团组织活动，举办了拔河比赛、春季越野赛等文体活动，改造职工澡堂，提升职工幸福感与凝聚力；女工委为39名在职女职工办理特殊疾病互助保险，共青团组建突击队排查隐患、开展志愿活动305小时，凝聚起干事创业的强大合力。针对历史遗留问题多的实际，严格落实信访稳定责任制，每月召开专题会议研判分析，妥善处理群众来信来访43件45人次，实现无越级访、进京访和群体访案件的目标，维护了矿区和谐稳定。聚力乡村振兴发展 彰显国企责任担当 该公司围绕矿业公司驻村帮扶工作部署，全力保障东王村、育寨村帮扶工作推进，为驻村队员解决实际困难、提振工作信心。东王村驻村工作队，助力完成40亩青砧苗木出苗，推动免烧砖厂盈利；争取涉农资金完善产业园，建成30亩集体经济青砧苗木基地，完成32户屋顶光伏并网，改造65户卫生厕所，改善了村容村貌；陈炉镇育寨村驻村工作队深入开展“四个一”共建活动，走访特殊群体30户，协助开展重阳节等活动，录制编发19个新农村建设小视频，依托直播间助力农副产品销售，带动当地农产品“出圈”，以务实举措赋能乡村振兴。践行“四种经营理念” 重点工作落地有声 该公司严格落实安全生产责任制，推行“双监查”机制，开展党员“亮身份、查隐患、保安全”等主题活动。一年来，未发生轻伤及以上安全事故。深化矿区环境治理，建立党员干部每日巡查机制，累计检查矸石山46次，及时整改各类环境问题，实现无环境污染事件。在经营管理上，党员干部带头践行“四种经营理念”，落实办公耗材节约、闲置资产规范管理等降本措施，营造出“节约办事情、务实控成本”的浓厚氛围，为企业减亏增效提供了坚实保障。 风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。下一步，鸭口公司将坚守“安全、稳定、环保、廉洁”底线，深化党建双融双创，统筹推进基层组织建设、矿区稳定、乡村振兴等重点工作，努力完成矿业公司下达的各项工作目标，推动企业可持续发展。
时序轮转已然收官，躬身实干终见实绩。回眸2025，救护大队在队伍建设、技能提升、安全服务等方面多点突破、全面发力，以党建铸魂凝聚奋进合力，以训演融合淬炼救援硬功，以赛场竞技锤炼实战本领，以精益经营多元增收创效，用实干拼搏书写高质量发展答卷。党建领航 夯实发展“红色根基” 理论武装强信念。大队全年组织开展党总支中心组集中学习22次、专题研讨12次，深入学习党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记重要训词精神、习近平总书记关于安全生产和应急管理重要论述；创新“党建+安全”学习模式，将《矿山救援规程》等纳入“三会一课”，组织党员开展“安全宣讲进中队、进班组”活动16场，覆盖职工1200余人次。 组织建设强队伍。完成2个党支部换届选举，5名预备党员转正，选优提拔干部18人，优化队伍年龄与专业结构；持续深化“一区一岗两队”建设，在省赛国赛、应急救援、仪表检定、培训创收、驻矿服务中党员带头亮身份、挑重担，切实将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用延伸到应急救援第一线、扎根于安全生产最前沿。 廉洁自律强作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进问题查摆，扎实开展集中整治，针对薄弱环节建章立制，开展专题研讨4次，查摆问题12条，推动学习教育走深走实；创新开展廉洁家访、廉洁送书等家属助廉活动，构筑“单位+家庭”双重防线，在重要节点开展集体学习与谈话14次，发送廉洁短信90余条，召开警示教育会3次，组织签订廉洁承诺书81份，开展“四风”专项监督检查6次，持续强化纪律意识。安全为基 筑牢矿山“安全防线”实战训练强本领。大队始终把训练演练作为提升救援能力的核心抓手，严格遵循《国家矿山应急救援队训练与考核大纲》，累计完成体质训练1124队次、技术操作256队次、军事化队列266队次、佩用氧气呼吸器专项训练179队次、医疗急救624队次；新增绳索、有限空间救援等专项训练39队次，组织高温浓烟、“无脚本”等各类演练10次，指导中队开展“事故案例讲评”20队次，切实提升队伍综合应急救援能力。应急救援战场上，大队始终坚守“人民至上、生命至上”原则，闻令而动、快速响应，高效处置多起应急救援任务，以专业处置能力践行应急救援使命。 驻防帮扶筑防线。大队严格按照《关于加快推进非煤矿山重点地区矿山救援队伍能力建设的通知》要求，积极响应陕西局、陕西省应急管理厅关于非煤矿山重点地区派驻救援队伍的工作统一部署，抽调精锐力量，赴商洛市柞水县大西沟矿开展专项驻防帮扶工作，全力协助区域非煤矿山企业筑牢安全防线。同时，选派业务骨干帮带陕西专业应急救援总队新入职矿山组队员培训，助力陕西省应急救援体系建设。赛场争锋 锻造救援“尖兵利刃” 全力备赛强技能。为备战陕西省和全国矿山救援技能竞赛，大队锚定“以赛促训、以训强能”目标，制定专项集训方案。集训内容严格对标竞赛标准，覆盖体质强化、技术操作、医疗急救、装备实操等全科目，累计开展针对性训练超1000队次，让队员在接近实战的环境中锤炼心理素质与实操能力。 赛场争锋展风采。在陕西省第三届矿山救援技能竞赛暨陕煤集团第八届矿山救援技能竞赛中，队员凭借扎实的技能功底和默契的团队协作，在团体项目和个人项目中全面发力，一举斩获5个团体项目一等奖、11个个人项目一等奖及团体全能一等奖的优异成绩。10月，代表陕西省参加第十三届全国矿山救援技能竞赛，与全国顶尖救援队伍同台竞技、奋勇争先，最终斩获4项团体单项奖、4项个人单项奖及2项个人全能奖，充分彰显了队伍的硬核实力。 实效转化强队伍。大队坚持“竞赛成果转化为实战能力” 的导向，赛后第一时间组织复盘总结会，梳理竞赛中的先进经验与暴露出的短板，形成《竞赛成果转化实施方案》，将竞赛中的优秀操作方法纳入日常训练规程。针对竞赛中发现的薄弱环节，增设专项训练模块，强化队员在复杂条件下的应急处置能力，为锻造一支“专常兼备、本领高强”的救援铁军注入强劲动力。精益经营 激活发展“内生动能” 培训业务拓市场。大队瞄准矿山救护培训专业化方向，深耕培训业务提质扩面。全年举办各类培复训班29期、培训1390余人，并完成全国首期矿山(隧道)四级救援员培训，树立行业培训标杆。积极拓展外部市场，主动对接铜川市应急管理部门，承接共训共练业务，充分发挥国家队职能作用，同时，严格落实“教考分离”制度，规范培训考核流程，以标准化课程体系和高质量教学服务全面提升培训质量，全年培训业务创收再创新高。 仪表检定保安全。大队以“规范化、精准化”为抓手，严格执行国家检定标准，全年累计完成各类仪表检定/校准3405台件，计划完成率100%、检定合格率100%，同时，不断加强检定人员专业能力提升，培养一批业务精湛的检定骨干。积极推进仪表检定资质增项，全力争取全省范围的检定授权审批，拓展服务半径。 经营创收增后劲。今年以来，大队坚持以“四种经营理念”为引领，全员聚力降本增效，人人创新激发效能，主动服务护航矿井安全，不断拓宽创收渠道。稳步推进驻矿服务和帮扶业务，不断拓展对外培训业务，完善仪表安全检测装备及设施，提高仪器仪表检测效率和水平，全年预计创收1900万元，同期增收87万元，为队伍高质量发展积蓄了充足后劲。民生暖心 厚植队伍“幸福底色” 常态关怀送温情。大队始终把职工冷暖放在心上，常态化开展各类暖心关怀活动。夏季高温时节，开展“送清凉”活动，为一线训练、驻矿值守的队员送去防暑降温物资；春节、中秋等传统节日，组织走访慰问活动，为职工送上节日祝福与慰问品。关注职工职业健康，定期组织全员健康体检，同时，推进职工食堂、宿舍等后勤设施升级改造，改善职工就餐、住宿环境，让职工感受到“家”的温暖。 纾困帮扶解民忧。大队建立健全困难职工帮扶长效机制，精准摸排职工家庭情况，对5户困难职工及遗属进行重点帮扶，帮助他们渡过难关。组织开展尘肺病基金捐款活动，全体职工踊跃参与，凝聚起互帮互助的浓厚氛围。扎实推进直饮水机安装、快递柜增设、劳保用品发放等普惠性项目，针对指战员在事故现场饮水不便的实际困难，在值备班车上配置保温热水瓶，切实解决了应急救援一线喝热水难的问题，切实增强职工的归属感和幸福感。 文化活动增活力。大队注重丰富职工精神文化生活，常态化开展形式多样的文体活动。组织开展春节、元宵节等活动，举办“安全家书”诵读、营区开放日活动，每周组织开展“暖心饺子”特色活动，积极营造了温馨和谐、团结向上的工作氛围，激发职工团队协作精神与干事创业热情。同时，将廉洁文化、安全文化融入文体活动，开展廉洁故事分享会、安全知识竞赛等活动，以文化聚人心、强队伍，为大队高质量发展注入精神动力。 从矿井深处的应急救援到竞技赛场的摘金夺银，从党建引领的队伍建设到精益高效的经营创收，救护大队用实干与担当书写了2025年的发展答卷。2026年，救护大队全体干部职工，以旗帜为方向、以训词为引领，以“偏向虎山行”的勇气、“敢啃硬骨头”的韧劲、“争当排头兵”的担当，在新起点上扬帆启航，在新征程中砥砺前行，以实干笃行续写护佑平安的崭新篇章！
时光无言，镌刻下铜煤奋斗者的坚实足迹； 岁月如歌，汇聚起煤海实干者的磅礴力量。 2025年，供应分公司上下扛牢高效保供主责，锚定高质量发展航标，强党建抓引领，夯基石抓安全，精主业抓保供，重质效抓合规，靓和乐抓品牌，擂响强基固本勇攀越的鼓点，奏响搏风击浪主旋律的交响，以铜煤供应稳中求进、难中向好的实干步履交出了一份厚积薄发、平实坚毅的年度答卷。锻造保供“主力军” 坚守高效保障生命线 作为服务矿井生产的“粮草官”，该分公司始终将保供生产、服务矿井作为第一要务和第一职责，面对复杂多变的内外部环境，坚持深入贯彻“四种经营理念”，深化供应链协同，持续优化集采机制，着力打通信息堵点、流程难点，推动物资响应速度与配送效率不断提升。积极践行“乙方思维”，推动管理人员常态化深入矿井一线，开展走访调研，从“被动接收计划”转向“主动对接需求”，实现供应服务前置化、精准化。通过全年不懈努力，该分公司克服种种困难，圆满完成各类物资保供任务，有力保障了钢材、电缆等大宗物资的及时稳定供应，确保了矿井生产连续稳定运行。筑牢安全“压舱石”实现稳定发展零目标 供应分公司始终将安全生产置于先于一切、高于一切、重于一切的位置，以“治本攻坚三年行动”为主线，织密织牢安全防护网。通过修订完善多项核心安全制度，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。全年聚焦物资装卸、仓储消防、交通运输等关键环节，开展常态化与专项安全检查23次，排查并彻底整改隐患18条，下发专项整改通知书2份，实现了隐患治理的闭环管理。注重安全素养的“软实力”提升，开展覆盖全员的安全培训150余人次，将安全理念深植于心。同时，用心用情做好信访维稳，超前化解矛盾，全年成功保持了安全、稳定、环保事故“零”发生，为企业行稳致远奠定了最坚实的根基。深耕经营“效益田”激活挖潜增效新动能 面对市场挑战，公司坚持向内挖潜、精细管理，深入践行“四种经营理念”。通过强化全面预算管理与成本管控，非生产性支出实现合理压降，经济运行质效保持稳健。尤为亮眼的是，在党建引领下，盘活闲置资产成为新的效益增长点，党员技术骨干带头攻关，成功修复升级一批闲置办公设备，使其重新赋能办公；同时，将内部富余的仓储库房及专业装卸资源推向市场，拓展社会物流服务，显著提升了资产周转效率和资源价值，开创了节支与创收并举的新路径。全年通过强化协同、优化管控、拓展外创等一系列举措，持续巩固了经营基础，高质量发展的内生动力不断增强。厚植特色“软实力” 淬炼和乐奋进光泽度 作为铜煤职工文化建设的特色阵地，供应分公司始终将管乐艺术团的特色培育和成色打造作为执行力建设的着力点，聚焦打基础、强基本、练技能，坚持探索月度考核、单兵考试、整体考量，为精进者奖励加油，为追赶者鼓励加分，增强了管乐艺术团的整体演奏能力。2025年积极配合矿业公司开展了“乐韵矿区 奋进铜煤”“送音乐、进基层、惠职工”6场次观众近万人的专场音乐会，在陕煤集团首届职工健身运动会闭幕式上精彩展演，在全球秦商千人交响音乐会上精彩出演，配合完成铜煤庆祝建局70周年新年音乐会，为展现新时代新征程上铜煤人的精神风貌发挥了积极作用。同时，该公司着力营造温馨暖心的“和乐”家文化，迎新越野赛、“三八”花艺堂、“六一”亲子嘉年华等各色活动常态长效。关注职工健康，解决职工急需，开展体脂建档，强化职工文体，职工篮球水平等得到了一定提高。扶贫帮困、兴趣培养、职业生涯引领等点点滴滴的慢渗根植，让职工与企业形成赋能成长、融合成才的命运共同体。把稳党建“方向盘” 赋能融合发展领航力 该公司着力“把方向、管大局、保落实”的党建引领和“走在前、做示范、创品牌”的党员先锋行动结合起来谋划推进，持续将党组织的政治优势、高质效发展动能与高质量治理效能一体推进。培育和形成了以“第一议题”引领理论武装，以“第一职责”为党努力工作，以“第一要务”实现高质量发展的雁阵引领力和协同执行力，推动党建与高效保供同频共振，让党旗在一线高高飘扬。通过设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队、服务队，引导党员在安全生产、保供服务、资产盘活等重点任务中当先锋、作表率，切实把党建活力转化为发展动力。纵深推进全面从严治党，常态化开展廉政教育、风险排查和日常监督，筑牢拒腐防变防线，巩固风清气正的政治生态。坚持以党建带工建、促团建，深化民主管理，搭建劳动竞赛、创新创效平台，做实关爱帮扶，有效凝聚群团合力，汇聚起全员同心奋进的磅礴力量。 新征程擎旗风正劲，新目标引领志更坚。走过七秩华彩铜煤新蓝图徐徐展开，眺望百年基业铜煤新使命灼灼升腾。铜煤供应人正以驽马十驾的笃定，快马加鞭的坚定，万马奔腾的锚定，把握赛道不换、目标不变的主旨，紧扣高质量发展主线，深植“四种经营理念”培根入心，全力推进铜煤供应策马扬鞭再奋蹄，高效保供再加力，安全基础更牢固，瞄准高效协同大合作，构建智慧高效、响应敏捷的现代供应链体系，拓展物流增值服务，培育新的效益增长点；企业文化再深耕，推动品牌建设与职工关爱互促共进，营造幸福和谐的发展氛围；党建引领再赋能，促进党建与业务融合深化，以高质量党建护航企业行稳致远，向着“十五五”的新征程昂扬奋进，和乐迎春。
2025年以来，鸭口煤矿公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻矿业公司“三会”精神，锚定发展目标，强化党建引领，统筹推进安全、经营、稳定、环保等各项重点工作，实现企业平稳运行、成效显著。公司较同期减亏206万元，先后荣获陕煤集团稳定工作先进集体、矿业公司清廉国企建设“六个一”活动示范单位等多项荣誉称号，交出了一份亮眼的年度满意答卷。党建领航提质定向 筑牢发展根基 该公司坚持党建引领，持续强化思想政治建设，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，严格执行“三重一大”决策制度，通过党委会审议重大事项，确保企业发展方向不偏航。依托党委中心组学习、“三会一课”等载体，开展政治理论学习、专题研讨交流等活动27场次，推动党的创新理论入脑入心。同时，扎实推进基层党建标准化建设，该公司党委与各党支部签订5份党建责任书，优化支部梯队建设，组织各类专项学习和参加公司专题培训提升队伍素养。践行“四下基层”工作方法，解决实际问题15项，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。清廉建设系统深化 涵养实干清风正气 以纪检监察“三化”建设年行动为主线，公司持续落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，与6个党支部签订党风廉政建设目标责任书，动态更新44名科级干部廉政档案。创新开展“勤廉鸭口”品牌创建，通过10次警示案例学习、10场次警示教育片观看、3次廉洁提醒谈话等活动，强化全员纪律意识；先后举办了“清廉好家风”家庭助廉系列活动，收集家规家训94条、廉洁家书16篇，签订44份《家庭助廉承诺书》，构建起单位+家庭的双重廉洁防线。此外，还通过8次节假日纠“四风”检查、11次安全“双监察”等精准监督举措，推动99项重点工作任务清单化落实、销号式完成。民生福祉提质增效 构建和谐稳定矿区 该公司坚持以职工为中心，扎实开展困难职工帮扶工作，春节前走访慰问特困职工56户、工病亡遗属1045户，为19名困难职工子女发放助学金，帮助莘莘学子圆了求学梦。丰富群团组织活动，举办了拔河比赛、春季越野赛等文体活动，改造职工澡堂，提升职工幸福感与凝聚力；女工委为39名在职女职工办理特殊疾病互助保险，共青团组建突击队排查隐患、开展志愿活动305小时，凝聚起干事创业的强大合力。针对历史遗留问题多的实际，严格落实信访稳定责任制，每月召开专题会议研判分析，妥善处理群众来信来访43件45人次，实现无越级访、进京访和群体访案件的目标，维护了矿区和谐稳定。聚力乡村振兴发展 彰显国企责任担当 该公司围绕矿业公司驻村帮扶工作部署，全力保障东王村、育寨村帮扶工作推进，为驻村队员解决实际困难、提振工作信心。东王村驻村工作队，助力完成40亩青砧苗木出苗，推动免烧砖厂盈利；争取涉农资金完善产业园，建成30亩集体经济青砧苗木基地，完成32户屋顶光伏并网，改造65户卫生厕所，改善了村容村貌；陈炉镇育寨村驻村工作队深入开展“四个一”共建活动，走访特殊群体30户，协助开展重阳节等活动，录制编发19个新农村建设小视频，依托直播间助力农副产品销售，带动当地农产品“出圈”，以务实举措赋能乡村振兴。践行“四种经营理念” 重点工作落地有声 该公司严格落实安全生产责任制，推行“双监查”机制，开展党员“亮身份、查隐患、保安全”等主题活动。一年来，未发生轻伤及以上安全事故。深化矿区环境治理，建立党员干部每日巡查机制，累计检查矸石山46次，及时整改各类环境问题，实现无环境污染事件。在经营管理上，党员干部带头践行“四种经营理念”，落实办公耗材节约、闲置资产规范管理等降本措施，营造出“节约办事情、务实控成本”的浓厚氛围，为企业减亏增效提供了坚实保障。 风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。下一步，鸭口公司将坚守“安全、稳定、环保、廉洁”底线，深化党建双融双创，统筹推进基层组织建设、矿区稳定、乡村振兴等重点工作，努力完成矿业公司下达的各项工作目标，推动企业可持续发展。
时序轮转已然收官，躬身实干终见实绩。回眸2025，救护大队在队伍建设、技能提升、安全服务等方面多点突破、全面发力，以党建铸魂凝聚奋进合力，以训演融合淬炼救援硬功，以赛场竞技锤炼实战本领，以精益经营多元增收创效，用实干拼搏书写高质量发展答卷。党建领航 夯实发展“红色根基” 理论武装强信念。大队全年组织开展党总支中心组集中学习22次、专题研讨12次，深入学习党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记重要训词精神、习近平总书记关于安全生产和应急管理重要论述；创新“党建+安全”学习模式，将《矿山救援规程》等纳入“三会一课”，组织党员开展“安全宣讲进中队、进班组”活动16场，覆盖职工1200余人次。 组织建设强队伍。完成2个党支部换届选举，5名预备党员转正，选优提拔干部18人，优化队伍年龄与专业结构；持续深化“一区一岗两队”建设，在省赛国赛、应急救援、仪表检定、培训创收、驻矿服务中党员带头亮身份、挑重担，切实将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用延伸到应急救援第一线、扎根于安全生产最前沿。 廉洁自律强作风。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进问题查摆，扎实开展集中整治，针对薄弱环节建章立制，开展专题研讨4次，查摆问题12条，推动学习教育走深走实；创新开展廉洁家访、廉洁送书等家属助廉活动，构筑“单位+家庭”双重防线，在重要节点开展集体学习与谈话14次，发送廉洁短信90余条，召开警示教育会3次，组织签订廉洁承诺书81份，开展“四风”专项监督检查6次，持续强化纪律意识。安全为基 筑牢矿山“安全防线”实战训练强本领。大队始终把训练演练作为提升救援能力的核心抓手，严格遵循《国家矿山应急救援队训练与考核大纲》，累计完成体质训练1124队次、技术操作256队次、军事化队列266队次、佩用氧气呼吸器专项训练179队次、医疗急救624队次；新增绳索、有限空间救援等专项训练39队次，组织高温浓烟、“无脚本”等各类演练10次，指导中队开展“事故案例讲评”20队次，切实提升队伍综合应急救援能力。应急救援战场上，大队始终坚守“人民至上、生命至上”原则，闻令而动、快速响应，高效处置多起应急救援任务，以专业处置能力践行应急救援使命。 驻防帮扶筑防线。大队严格按照《关于加快推进非煤矿山重点地区矿山救援队伍能力建设的通知》要求，积极响应陕西局、陕西省应急管理厅关于非煤矿山重点地区派驻救援队伍的工作统一部署，抽调精锐力量，赴商洛市柞水县大西沟矿开展专项驻防帮扶工作，全力协助区域非煤矿山企业筑牢安全防线。同时，选派业务骨干帮带陕西专业应急救援总队新入职矿山组队员培训，助力陕西省应急救援体系建设。赛场争锋 锻造救援“尖兵利刃” 全力备赛强技能。为备战陕西省和全国矿山救援技能竞赛，大队锚定“以赛促训、以训强能”目标，制定专项集训方案。集训内容严格对标竞赛标准，覆盖体质强化、技术操作、医疗急救、装备实操等全科目，累计开展针对性训练超1000队次，让队员在接近实战的环境中锤炼心理素质与实操能力。 赛场争锋展风采。在陕西省第三届矿山救援技能竞赛暨陕煤集团第八届矿山救援技能竞赛中，队员凭借扎实的技能功底和默契的团队协作，在团体项目和个人项目中全面发力，一举斩获5个团体项目一等奖、11个个人项目一等奖及团体全能一等奖的优异成绩。10月，代表陕西省参加第十三届全国矿山救援技能竞赛，与全国顶尖救援队伍同台竞技、奋勇争先，最终斩获4项团体单项奖、4项个人单项奖及2项个人全能奖，充分彰显了队伍的硬核实力。 实效转化强队伍。大队坚持“竞赛成果转化为实战能力” 的导向，赛后第一时间组织复盘总结会，梳理竞赛中的先进经验与暴露出的短板，形成《竞赛成果转化实施方案》，将竞赛中的优秀操作方法纳入日常训练规程。针对竞赛中发现的薄弱环节，增设专项训练模块，强化队员在复杂条件下的应急处置能力，为锻造一支“专常兼备、本领高强”的救援铁军注入强劲动力。精益经营 激活发展“内生动能” 培训业务拓市场。大队瞄准矿山救护培训专业化方向，深耕培训业务提质扩面。全年举办各类培复训班29期、培训1390余人，并完成全国首期矿山(隧道)四级救援员培训，树立行业培训标杆。积极拓展外部市场，主动对接铜川市应急管理部门，承接共训共练业务，充分发挥国家队职能作用，同时，严格落实“教考分离”制度，规范培训考核流程，以标准化课程体系和高质量教学服务全面提升培训质量，全年培训业务创收再创新高。 仪表检定保安全。大队以“规范化、精准化”为抓手，严格执行国家检定标准，全年累计完成各类仪表检定/校准3405台件，计划完成率100%、检定合格率100%，同时，不断加强检定人员专业能力提升，培养一批业务精湛的检定骨干。积极推进仪表检定资质增项，全力争取全省范围的检定授权审批，拓展服务半径。 经营创收增后劲。今年以来，大队坚持以“四种经营理念”为引领，全员聚力降本增效，人人创新激发效能，主动服务护航矿井安全，不断拓宽创收渠道。稳步推进驻矿服务和帮扶业务，不断拓展对外培训业务，完善仪表安全检测装备及设施，提高仪器仪表检测效率和水平，全年预计创收1900万元，同期增收87万元，为队伍高质量发展积蓄了充足后劲。民生暖心 厚植队伍“幸福底色” 常态关怀送温情。大队始终把职工冷暖放在心上，常态化开展各类暖心关怀活动。夏季高温时节，开展“送清凉”活动，为一线训练、驻矿值守的队员送去防暑降温物资；春节、中秋等传统节日，组织走访慰问活动，为职工送上节日祝福与慰问品。关注职工职业健康，定期组织全员健康体检，同时，推进职工食堂、宿舍等后勤设施升级改造，改善职工就餐、住宿环境，让职工感受到“家”的温暖。 纾困帮扶解民忧。大队建立健全困难职工帮扶长效机制，精准摸排职工家庭情况，对5户困难职工及遗属进行重点帮扶，帮助他们渡过难关。组织开展尘肺病基金捐款活动，全体职工踊跃参与，凝聚起互帮互助的浓厚氛围。扎实推进直饮水机安装、快递柜增设、劳保用品发放等普惠性项目，针对指战员在事故现场饮水不便的实际困难，在值备班车上配置保温热水瓶，切实解决了应急救援一线喝热水难的问题，切实增强职工的归属感和幸福感。 文化活动增活力。大队注重丰富职工精神文化生活，常态化开展形式多样的文体活动。组织开展春节、元宵节等活动，举办“安全家书”诵读、营区开放日活动，每周组织开展“暖心饺子”特色活动，积极营造了温馨和谐、团结向上的工作氛围，激发职工团队协作精神与干事创业热情。同时，将廉洁文化、安全文化融入文体活动，开展廉洁故事分享会、安全知识竞赛等活动，以文化聚人心、强队伍，为大队高质量发展注入精神动力。 从矿井深处的应急救援到竞技赛场的摘金夺银，从党建引领的队伍建设到精益高效的经营创收，救护大队用实干与担当书写了2025年的发展答卷。2026年，救护大队全体干部职工，以旗帜为方向、以训词为引领，以“偏向虎山行”的勇气、“敢啃硬骨头”的韧劲、“争当排头兵”的担当，在新起点上扬帆启航，在新征程中砥砺前行，以实干笃行续写护佑平安的崭新篇章！