< 返回

为进一步压实消防安全管理责任，补齐基层消防工作短板，全面提升应急处置能力，6月23日至25日，公司2026年消防安全专项培训在救护大队举办。公司副总经理曹伟出席，公司相关部室负责人、救护大队班子成员，以及各单位分管消防安全负责人、消防专干参加本次培训。曹伟在开班动员讲话中强调，消防安全是企业高质量发展的生命线，是安全生产不可逾越的红线，全体参训人员要高度重视此次培训，潜心钻研消防专业知识，做到学有所获、学以致用，切实将消防安全意识转化为日常管理的自觉行动，补齐消防管理薄弱环节，层层压实消防安全主体责任，全方位筑牢企业消防安全屏障。本次培训紧扣矿山企业消防安全管理工作实际，采用理论授课、案例警示、实操实训、考核测评，以及准军事化管理相结合的立体化教学模式，靶向提升基层消防管理人员的专业素养和实操能力。理论授课环节，专业教官围绕消防安全责任制、“三懂四会四个能力”、岗位消防职责、火灾基础常识、重点区域防火管控、风险隐患管控标准、消防器材维保及隐患排查闭环整改等核心内容展开精细化讲解，帮助参训人员厘清责任边界、明晰工作标准、掌握实操要点。案例警示教育环节，全体学员集中观看火灾警示专题视频。教官结合典型火灾案例深度剖析事故成因、处置漏洞及惨痛教训，引导学员立足岗位自查自纠、反思警醒，切实将“预防为主、防患未然”的安全理念入脑入心，杜绝麻痹松懈思想。实操实训环节在救护大队和铜煤小区分步开展。在救护大队实训现场，教官详细演示灭火器“提、拔、握、压”操作规范与初期火灾扑救流程，手把手指导学员实操练习，确保全员熟练掌握操作技能、人人达标过关。随后，在华远项目部铜煤小区开展高层建筑应急疏散演练，全程模拟烟雾弥漫、火情报警、人员疏导、低姿逃生等真实场景，完整还原应急处置全流程，有效检验并提升了参训人员突发火情应对、协同处置及应急避险能力。培训最后通过理论考试，全面检验参训人员对消防规章制度、管理要点、实操规范的掌握情况，实现以考促学、以学促用、学用结合。为期三天的培训，既有政策理论的深度解读，又有贴近实战的模拟操练，内容务实、针对性强、形式贴合实战，有效夯实了公司消防安全管理基础。参训学员纷纷表示，将把本次培训所学知识转化为履职实效，常态化开展隐患自查自改，从严从细落实消防安全管理举措，切实守牢安全生产底线，为公司高质量、安全稳定发展保驾护航。

6月24日八点班，随着综掘机钻头平稳截透煤壁，下石节矿228回顺与228一次切眼顺利精准贯通，井下全负压通风系统全面成型，为矿井可持续发展筑牢坚实基础。为高标准、零风险完成本次贯通工程，该矿严格对标《煤矿安全规程》，结合228工作面地质条件，提前编制《228回顺与228一次切眼贯通安全技术措施》《贯通风流调整专项方案》，组织所有参与施工人员集中学习贯彻规程措施，对照同类贯通事故案例开展警示教育，细化安全施工标准，压实各级安全责任。各业务部室联合召开贯通专项部署会，细化施工流程、协调交叉作业，针对顶板破碎、围岩压力大等地质难题动态优化施工方案，补充针对性支护举措。施工全程重点强化贯通前后10米巷道加固，坚持临时支护紧跟迎头、永久支护及时跟进，执行一排一循环作业制度，提升顶板支护质量，把风险辨识、隐患排查整改贯穿掘进全过程，严把工程安全质量验收关口。贯通攻坚期间，该矿领导带队下沉现场统一指挥调度，各部室业务骨干现场跟班提供全程技术支撑，各施工单位协同作战、密切配合。生产技术部全程监督贯通点支护质量，从严把控巷道成型标准；通风管理部常态化巡查通风设施，实时监测风量、瓦斯动态，稳妥完成贯通后风流切换；机电管理部逐台排查区域风机、供电设备，落实贯通停电、停风专项操作流程；信息监控中心树立超前思维，提前校验瓦斯、风速各类传感器，保障监控数据实时精准上传；安全监察部在关键点位设置安全警戒，巡回清场管控无关人员，守住现场安全红线。承担掘进任务的综掘区队严格按照巷道中腰线精准施工，贯通前分段施工探孔预判地质状况，班前全面检修综掘、运输设备，提前消除设备隐患，专人负责贯通期间断电、管控局扇，实现全流程安全可控。经过全矿上下协同攻坚，该矿228回顺与228一次切眼安全精准贯通，贯通后通风系统调整到位，各项瓦斯、通风监测数值全部达标，228备采面完整通风系统正式投用。下一步矿井将有序开展瓦斯预抽、二次切眼掘进及工作面设备安装各项工作，为矿井可持续发展铺平道路。

玉华矿深入践行“四种经营理念”，将“过紧日子”思想全方位融入生产经营各环节，通过精细化管理，在成本管控上精打细算，在提质增效上多措并举。制度先行，构建成本管控“硬约束”。矿井坚持从制度层面夯实基础，结合实际修订完善了材料管理办法，进一步增强全员节支降耗意识，从源头杜绝浪费。组建矿井材料管理考核小组，建立了覆盖材料、电力、配件、维修及完全成本等全过程考核体系，实施全方位精细管理。每月严格对比计划与实际消耗，并将考核结果与业务部室管理责任、区队工作任务考核紧密挂钩，形成了“月度考核、动态调整、精准管控”的管理闭环机制。责任到岗，激发全员参与“内动力”。为实现成本考核的有效传导，大力推行材料承包考核措施。将月度消耗定额的材料、配件、工器具等，逐级细化分解到班组至岗位，节支、超耗部分进行转换考核，构建起“指标到人、责任到岗”的精细化网格。通过工作模式优化，改变成本管控观念，让每位职工都成为成本的“管理者”和降耗的“受益者”，有效激发了职工参与、监督成本管控的积极性和主动性。循环利用，深挖物资管理“潜在值”。矿井在“节流”的同时，狠抓物资的“循环”与“再生”。一方面，严格执行并强化“以旧换新”制度，确保废旧材料配件及时回收，业务部室根据回收情况动态调整下月材料计划，最大化实现材料复用效益。另一方面，激励鼓励在修旧利废、小改小革中做出贡献、成果显著的集体和个人，鼓励全员立足岗位进行技术创新和管理创新，从点滴中挖掘效益。协同联动，筑牢降本增效“防火墙”。业务科室加强横向沟通与超前谋划，严格依据材料消耗定额，对日常消耗进行认真核算、严格把关、合理审批、及时盘点、动态调整。通过定期召开经营分析会，精准查找问题、剖析根源、堵塞漏洞，持续优化管理流程，确保各环节成本管控无缝衔接，筑牢杜绝浪费、降本增效的防线。此外，始终坚持从源头抓煤质，提升产品质量。矿井继续在“省”字上做足文章，在“算”字上下透功夫，不断探索降本增效的新路径、新方法，坚定不移地向管理要效益、向创新要效益，为矿井可持续、高质量发展筑牢坚实基础。

为持续夯实班组安全生产根基，从源头防范化解井下作业安全风险，切实筑牢矿井安全生产第一道防线。陈家山矿严格落实煤矿班前会标准化管理要求，常态化刚性执行班前会“六必讲”工作制度，推动安全责任层层传至每一名一线职工，真正成为安全生产的“第一道防线”。必讲交接情况，摸清现场底数。各班组严格落实交接班制度，班前会上，班组长详细通报上一班生产进度、设备运行、安全隐患整改及现场作业环境等情况，重点说明未整改完毕的隐患点位、整改措施及注意事项，结合实际，针对性提醒职工关注作业区域周边异常情况，避免重复隐患、同类问题发生，确保各班次工作衔接顺畅、风险闭环管控。同时，鼓励职工主动反馈上一班作业中发现的潜在风险，形成“人人参与、层层把关”的良好氛围。必讲风险防控，筑牢安全防线。结合矿井瓦斯治理、顶板管理、机电运输等重点工作，班组长精准拆解当日作业区域风险点，针对巷道支护、停送电操作等关键环节，详细讲解安全防护措施。例如，在掘进作业前，明确“一掘一锚”支护要求，严禁超循环作业；在机电检修时，强调“断电-验电-挂牌-接地”标准化流程，杜绝违章操作；针对高沼气矿井特点，反复叮嘱职工严格执行瓦斯检测制度，熟练使用自救器，确保风险早识别、早防控。必讲任务分工，压实岗位责任。围绕当日作业任务，班组长结合岗位分工，将注意事项细化到每一个环节、每一名职工，明确操作标准、作业边界和应急处置流程。针对不同采区通风系统差异，明确各区域风量检查频次；针对井下运输线路长、环节多的特点，强调电机车运行规范、人员通行安全，严禁抢车挤车；对作业中可能出现的顶板片帮、油气泄漏等突发情况，现场演示应急处置方法，确保职工遇到问题不慌乱、能处置。必讲责任监督，强化履职担当。班前会上，班组长主动明确自身安全管理职责，承诺严格履行现场监护、隐患排查、违章制止等责任，重点强调当班必须守住的安全底线——瓦斯浓度不超标、支护质量不打折、设备运行不“带病”、安全防护不缺失，带头践行安全管理制度，主动接受职工监督，形成“班长带头、全员跟进”的责任落实体系，推动安全责任层层传导、落地生根。必讲特殊岗位，规范操作流程。针对井下电工、爆破工、绞车司机等特殊工种，班前会重点强调岗位操作规范和专项防护措施，结合“每日一讲、每日一问”的安全教育模式，随机抽查特殊工种职工对操作流程、应急技能的掌握情况，提醒职工严格持证上岗，规范佩戴防护用品，杜绝“图省事、省步骤”的违章行为，确保特殊岗位作业安全可控。必讲隐患管控，守住安全底线。对井下存在隐患的作业点位，班组长详细说明隐患等级、整改进度，明确现场作业人员的注意事项，要求作业人员严格按照隐患整改方案施工，严禁擅自进入隐患未消除区域作业；安排专人现场监护，做好作业过程中的隐患复查，确保隐患整改到位、作业安全有序，切实防范隐患引发安全事故。目前，班前会“六必讲”已成为该矿各班组的常态化工作，从点名问状态、案例警示教育到“六必讲”精准交底、安全宣誓，每一个环节都紧扣矿井实际、贴合岗位需求，摒弃了形式主义，突出了实用性和针对性。职工们从“要我安全”的被动遵守，逐渐转变为“我要安全、我会安全、我能安全”的主动自觉，不仅提升了自身安全素养和应急处置能力，更筑牢了班组安全防线。安全之路，行则将至；责任之重，行则必达。该矿将持续优化班前会“六必讲”流程，结合矿井“风险管控精细化、隐患排查流程化”的工作要求，不断丰富讲解内容、创新讲解方式，把“六必讲”与事故案例警示教育、岗位技能培训、应急演练相结合，让班前会真正成为安全理念的“传递站”、岗位技能的“练兵场”、责任落实的“桥头堡”，为矿井安全平稳发展提供坚实保障，让每一位职工都能高高兴兴上班去、平平安安回家来。

为切实筑牢纪检监察工作保密安全防线，压实工作责任、防范失泄密风险，连日来，机电分公司纪委严格按照上级各项安排部署，打破传统单向宣教模式，创新方式方法，组织开展了多层次、沉浸式保密宣传教育月系列活动，全方位锤炼纪检干部保密履职能力、提升安全防范素养，着力锻造纪律严明、忠诚履职、守密尽责的高素质纪检铁军。以学强基，深耕保密思想“责任田”。该公司纪委坚持思想引领、学习先行，组织纪检干部开展保密专题学习，聚焦纪检监察工作核心规范，深入研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规章制度，围绕线索处置、谈话函询、案卷归档、资料保管等涉密关键环节，开展研讨交流，细化岗位保密操作规范。同时，组织全员现场签订保密承诺书，引导纪检干部精准排查岗位涉密风险、明晰保密岗位职责，从思想根源上拧紧保密“安全阀”，夯实全员保密思想根基。以考促练，用好能力检验“试金石”。为巩固学习成效、补齐能力短板，该公司纪委同步组织开展保密知识专项答题，测试考题紧密贴合纪检监督执纪工作实际，涵盖保密法律法规、失泄密案例辨析、日常涉密风险排查、突发保密问题应急处置等内容，突出实用性与针对性。通过以测促学、以考促练的方式，有效检验保密专题学习成果，倒逼纪检干部查漏补缺、精进提升，切实强化风险识别、隐患排查、应急处置的实操能力，让保密知识入脑入心、落地见效。以案警示，敲响守密履职“警示钟”。坚持以案为鉴、警钟长鸣，该公司纪委组织纪检及关键岗位相关人员集中观看2026年保密公益宣传片《方寸之间》，聚焦数智化办公、线上办公等新型工作场景，提醒全员严守保密纪律红线、筑牢网络保密防线。同时，深度剖析行业内外因思想松懈、监管缺位、自查流于形式、操作不规范引发的失泄密典型案例，通过以案释纪、以案施教，直观展现失泄密风险危害与严重后果，引导广大干部职工深刻汲取教训，时刻绷紧保密纪律之弦，杜绝麻痹松懈思想。以查堵漏，织密风险防控“过滤网”。该公司立足源头防控、精准管控，积极开展保密风险自查自纠行动，靶向筑牢保密安全屏障，聚焦档案资料存放、办公电脑使用、U盘管理、线上通讯办公、对外宣传素材审核等重点领域、关键环节，开展全方位、无死角逐项排查，精准梳理管控薄弱环节和风险隐患，建立问题、责任、整改三张清单，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行逐项销号、闭环式整改。同时，建立岗位每日自查长效机制，坚持动态排查、及时清理风险漏洞，从源头封堵失泄密隐患，构建全方位、常态化的保密风险防控体系。该公司纪委将持续压紧压实全员保密工作责任，将保密管理要求深度嵌入执纪监督、案卷管理、日常履职全流程，推动保密宣传教育常态化、风险防控精细化，坚决守住纪检监察保密安全底线，以严实过硬工作作风为企业高质量发展保驾护航。

近日，柴家沟井组织开展“青年安全大讲堂”宣教活动，聚焦最新安全生产法规标准，面向青年职工开展精准化、岗位化安全学习，引导全体青年职工知法规、明底线、守安全，以青春力量筑牢矿井安全生产坚固防线。本次大讲堂紧扣矿井安全生产核心需求，摒弃泛化宣教模式，以“学新规、守红线、强技能、防隐患”为主题，重点解读《煤矿安全生产条例》《煤矿重大事故隐患判定标准》等法律法规的最新修订内容。聚焦新规修订的重点条款、变化内容、适用场景及执行标准，结合煤矿安全生产新形势、新要求，逐条拆解关键条文，清晰讲解新规下的安全责任、操作规范与隐患界定标准，让晦涩的法规条文变得通俗易懂、落地可行。学习过程中，青年职工们全程专注、认真记录，主动结合自身岗位实际交流学习心得、梳理安全短板。大家纷纷表示，本次学习内容贴合岗位、实用性强，既精准掌握了最新安全法规标准，也深刻认识到岗位安全责任的重要性，有效纠正了以往作业中的侥幸心理、惯性思维。此次“青年安全大讲堂”活动，精准聚焦青年职工安全素养提升，实现了安全法规教育与岗位实操培训的深度融合。下一步，该矿将持续常态化开展青年安全宣教学习活动，创新培训形式、丰富学习内容，持续强化青年职工安全法治意识、责任意识和实操能力，引导全体青年职工主动争当安全法规的学习者、安全制度的践行者、安全隐患的排查者，严守安全生产红线，全力护航矿井安全生产形势持续稳定向好。