今年以来，陈家山矿锚定安全发展核心目标，层层压实安全责任、细化管控举措、夯实管理基础，提升安全保障能力，全面筑牢矿井安全生产立体防线。

抓牢培训“必修课” 让安全标准入脑入心

为精准吃透《深入学习贯彻国家矿山安全监察局关于《进一步加强矿山企业安全生产主体责任落实的指导意见》《煤矿重大事故隐患判定标准》等规章制度，该矿管理人员带头先学一步、深学一层，逐条拆解新规修订要点，把抽象的制度转化为清晰的岗位操作指南，助力全体职工扣好安全履职“第一粒扣子”。

该矿利用矿广播、宣传栏、班前会、安全分析会，分段拆解、逐点讲解新规内容，做到安全生产标准“预习”到位、管控措施“学习”到位、业务技能“提升”到位。持续推行“每日一题、每周一案例、每月一考”考核模式，倒逼全员吃透标准、严守规范，切实将刚性的制度条款，转化为职工岗位履职的思想自觉和行动自觉，为矿井标准化、规范化安全管理筑牢底层支撑。

深耕安全“责任田” 让安全防控提质增效

该矿始终坚守“先安全后生产、不安全不生产”的刚性原则，严格对标各级安全生产工作部署，结合矿井生产实际细化专项落实方案，建立健全责任、任务、时限三张清单，实行清单化推进、节点化攻坚、闭环式落实，确保各项决策部署落地落细、见行见效。按照“严细实”总要求，突出重大灾害超前治理，坚持“月、周、 日”风险隐患预判机制，强化“现场+视频”双向发力，落实隐患整改“四不放过”原则，切实把风险管控到位，把隐患治理彻底。

围绕4092综放工作面回采、432回风斜巷、432皮带巷掘进安全、灾害治理等工作重点工作，加强劳动组织，加强现场安全管理，精准施策确保各项措施落实落地，全力以赴“保安全、保生存、保生产”。常态化开展井上、井下安全生产标准化自查自纠，深化定制、标识、编码、看板“四项技术”应用，补齐现场设施不规范、物料摆放杂乱、管线布设不标准等短板，通过常态化对标整改、动态督查考核，推动标准化建设提档升级。

铸魂锤炼“硬本领” 让安全素养提档升级

为提升职工应急处置能力，该矿聚焦“规范操作、应急处置”两大核心，采用“实战化演练+常态化培训”模式，着力锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的应急先锋队。

在演练组织上，该矿坚持“练为战、不为看”，推行“重练轻演、以练促战”机制，开展了冲击地压事故、火灾事故地面消防等应急演练，通过“模拟真实场景、还原事故流程”，让职工在实战中熟悉处置流程、提升协作效率，强化职工“自救、互救、脱险”的实战技能。在基础技能训练中，自救器盲戴训练是重点科目，通过反复练习动作衔接、优化操作步骤，帮助职工形成“肌肉记忆”。同时随机抽查职工对避灾路线的掌握情况，通过“每班随机抽检、人人参与过关”的方式，做到人人参与、人人掌握、人人过关，让每一位职工都能“懂风险、会防范、能处置”，全面增强矿井防灾减灾能力。

用心用情“聚人气” 让安全理念扎根心底

安全管理，既要严管严控立规矩，更要温情引导聚人心。在刚性制度约束之外，该矿用“软温情”守护，用“烟火气”的关怀、接地气的举措，把安全“种”进职工的心里，唤醒职工“我要安全”的内生动力。

该矿深耕亲情安全文化，以“亲情护航、平安守家”为核心，把“家庭牵挂”融入安全宣教全过程，常态化开展送清凉嘱安全、井口慰问、安全文艺演出等职工喜闻乐见的活动，把安全协管、青年志愿者的“主战场”延伸至区队、班组、岗位、家庭，通过“宣、演、唱、画、访”等多元形式，让安全不再是冰冷的规章制度，而是守护自己、守护家庭的温暖责任。

“现在矿区里处处都是安全提醒，身边同事都把安全当成头等大事，发现隐患主动上报、互相提醒成了常态，有了这样的氛围，我们干活更安心，也更有底气。”该职工们谈及身边变化时说道。

安全生产永无止境，奋进脚步永不停歇。陈家山矿将以如磐初心守护安全底线，以创新之翼开拓管理新局，以更高标准立标、更严要求固本、更实举措强基，构筑坚不可摧的安全长城，为矿井安全平稳发展擎起一片蔚蓝晴空。