为深入推进公司“铜煤先锋”行动落地见效，近日，陈家山矿组织召开党建创新案例交流会，分享特色党建品牌创建经验做法，以案例交流互学互促，激活矿井基层党建一池活水。

本次交流会紧扣矿井下分层开采、多元灾害协同治理、瓦斯治理攻坚、稳产保供、队伍思想稳定等中心重点工作，各支部立足岗位职能，晒品牌、讲举措、亮成效、谈启示，全方位展示党建赋能生产经营的实践成果。

交流中，机关第二党支部以“四比四强四做”打造学习、服务、创新“三型”机关支部，构建“比学习强素质、比技能强本领、比服务强党性、比作风强形象”工作体系，依托协拓创新工作室攻坚通风治理难题，以严实作风打通机关服务基层“最后一公里”；综采队党支部打造“党建 + 安全”融合模式，推行差异化网格化党员包保，将4092下分层工作面划分为多区块精准管控；综掘二队党支部创新推行“三融三促”工作法，建立职工诉求闭环办理台账，常态化开展谈心走访、困难帮扶，精准疏导职工思想情绪，凝聚班组攻坚合力；机电运转队党支部立足主扇、瓦斯抽采、污水处理等五大24小时运维系统，打造“先锋四亮守五系 党建护航保平安”特色品牌，物资供应部党支部深耕“党建引领精优服务”品牌，各支部书记结合现场实例、数据成效，直面党建工作短板，分享融合路径、长效管理机制与实践启示。参会人员认真聆听、相互研讨，围绕职工矛盾化解、思想动态摸排、党员先锋载体、党建提质增效等重点工作交换思路，现场学习氛围浓厚。

该矿对各支部特色党建成果给予充分肯定，并就持续深化“铜煤先锋”行动提出要求：一是坚持政治铸魂，常态化抓实职工思想研判、矛盾纠纷排查化解、心理关怀疏导，凝聚“齐心协力、聚力攻坚”思想共识；二是坚持靶向融合，立足采掘、通风、机电、后勤等不同岗位找准党建切入点，持续丰富“一区一岗两队”实践载体；三是坚持品牌提质，提炼可复制、可推广的党建工作法，完善考核激励闭环机制；四是坚持守正创新，统筹抓好矿区治安防控、应急演练、风险隐患治理，以高质量党建筑牢安全稳定根基。

此次交流会搭建了基层党建互学互鉴平台，有效打通支部间经验壁垒。下一步，陈家山矿将梳理汇总本次交流优秀案例，在全矿推广借鉴，引导各支部对标先进、补齐短板，持续推动党建工作与安全生产、降本增效、队伍稳定深度融合，以党建红色引擎护航矿井安全平稳发展。