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为有效应对高温“烤”验，保障职工身心健康。下石节矿始终将职工的安危冷暖作为头等大事，施好关怀“凉策”，服务直达一线，守护职工平安，凝心聚力，实干兴业，为矿井高质量发展再添新动能。施好关怀“凉策” 服务直达一线“近期天气炎热，单位一定要落实好防暑降温举措，科学优化工时利用，让职工在安全的前提下安心工作，舒心生活！”该矿领导将企业大家庭的关心牵挂化作一句句温馨叮嘱和防暑用品送到一线干部职工手中。八月份以来，该矿将开展送清凉系列活动作为重点，一手抓贴心慰问关怀，一手抓后勤服务保障，两手抓，两手都硬。矿领导带领相关业务部室带着满心牵挂和防暑用品走进基层单位开展走访慰问，将茶叶、风油精、洗浴用品、饮品、西瓜等防暑用品送到坚守岗位的干部职工手中。叮嘱各单位关心关注职工身心健康，扎实做好防暑降温工作，落实好安全防范措施和安全作业规程，室外作业避开高温时段，保障作业现场安全可靠和职工平安健康。物资供应部班长白志刚和工友们忙完本职工作，吃着甘甜的西瓜，喝着防暑的饮品，满身的暑热和疲惫一扫而光，大家实干兴业的干劲儿更足了。坚持以人为本 守护职工平安“大家的健康不能马虎，每个工友都要在班前测量血压，并建立健康台账，确保每个人都能以良好的身心健康投入工作，当班的安全生产才能更有保障。”8月11日4点班，综采队管理干部王小利为生产二班出勤的14名干部职工登记好健康台账，确认每一名工友精神饱满状态良好。为进一步落实以人为本理念，该矿将职工身体健康作为保障职工权益的立足点，为基层单位配备医疗箱和电子血压计等健康用品，定期补充常用药品和用具。利用班前会等时间，对上岗职工的血压等健康情况进行常态化监护，及时发现健康异常的职工进行医疗介入。组织全员足不出矿在“家门口”开展血常规、心电图、胸片等项目体检，建立职工健康档案，让健康防护与干部职工如影随形。强化宣教培训 保障安全发展该矿将普法宣教、应急处置和技能培训作为重点，党群部门进区队、进班组开展以案为鉴警示教育活动，为职工面对面讲解相关安全案例、法规条款，通过知识问答的互动形式巩固职工普法宣教效果，开办警示教育小课堂，推进尊法学法守法用法在十里矿区蔚然成风。同时，在井口电子屏和宣传牌板设立自救器佩戴标准流程项目，常态化开展自救器30秒盲戴培训和井下窒息事故应急救援演练，为职工生命安全撑起“防护伞”。组织开展从业人员急救处置技能专项培训，覆盖全矿采掘、机电运输、一通三防等岗位的100余名从业人员及区队管理人员，围绕常见急症处置、创伤急救包扎、自救器规范使用、AED(自动体外除颤器)操作以及急救药品器械使用等核心技能展开，通过理论讲解、现场问答、模拟演练与实践考核相结合的方式，进一步提升全员现场急救指挥与应急处置能力。针对矿区汛期“三防”工作实际，及时发布灾害天气预报预警，常态化组织开展拉网式、全覆盖“三防”隐患排查整治行动，加强一号副斜井、二号副斜井、工业广场、机房硐室、家属区等重点部位和关键环节安全隐患排查，备足沙袋、应急照明等防汛物资和设施，做好防汛安全巡查和隐患整治，以“零容忍”态度筑牢汛期“三防”安全堤，保障矿井安全生产和职工群众生命财产安全。贴心服务职工 增进民生福祉该矿时刻将职工的安危冷暖放在首位，针对夏秋之际暑热和降雨较多的实际，不断在完善工作、生活基础设施保障和提升后勤服务质量上下功夫。加强“两堂一舍”日常管理，从食品安全、营养搭配、卫生消杀、环境整理和文明服务入手，职工食堂健全完善各种操作、留样、消毒、晨检等制度，进行公开公示。加强食品安全管理，严把食品采购关口，蔬果肉类均经农残检测合格方可投入加工，不断丰富菜品供应和主食品类，提升工作人员服务质量和饭菜供应质量。职工澡堂做好水温水质管理和职工洗浴安全，职工宿舍做好日常服务和消防安全管理，让职工洗的舒心、吃的放心、住的安心。为全矿职工发放防暑降温用品，在井口开展送清凉活动，为职工送解暑西瓜、绿豆汤和饮用水，从服务细微之处解锁民生“幸福密码”。民生保障常态化，实干兴业正当时。该矿用心施好关怀“凉策”，保障干部职工以饱满的精神状态和攻坚的兴业姿态投身矿井安全生产接续攻坚战，一级带着一级干，一级做给一级看，群策群力，服务矿井231工作面安全生产、228备采工作面安装准备和重点工程施工质量达标，为企业安全高质量发展保驾护航。

今年以来，柴家沟井施策精准，统筹推进多项专项培训工作，依托体系化、精准化、实战化的培训体系，锤炼过硬的业务能力，为矿井高质量发展夯实了基础。抓实党务教育培训，夯实基层党建根基。该矿举办2026年入党积极分子、发展对象暨党务干部培训班，培训创新采用“外聘专家+内部讲师”双向授课模式，外聘专家立足宏观视角系统解读党的最新理论成果与新时代党建工作新要求，帮助学员筑牢思想根基、提升政治素养。内部讲师聚焦基层党务实操，围绕党员发展流程、组织生活规范、党建与安全生产深度融合等核心工作，拆解规章制度、梳理常见误区、传授实操方法。并同步设置研讨交流与结业考核环节，在严肃考核中检验培训成效，切实帮助党务工作者练就履职硬本领，推动入党积极分子迈好思想入党第一步，真正实现以学铸魂、以学促干。聚焦系列专项培训，筑牢安全生产底线。针对性开展煤矿防治水专项知识培训，培训立足井下生产实际，以《煤矿防治水细则》为核心，逐条解读水文监测、探放水作业、隐患排查、应急处置等关键规定，细化“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”十六字方针现场执行标准，明确各岗位安全职责，让防治水制度规范深入人心、落地执行。此外，认真组织开展《煤矿安全生产条例》《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等内容的宣贯讲解，帮助干部职工精准掌握最新安全生产政策法规与行业标准，进一步规范日常安全管理工作，确保各项作业管理合规合法、有据可依。围绕典型事故警示教育，分析事故隐患成因、违规操作细节与管控漏洞，干部职工的安全防范意识和隐患处置能力得到显著提升。创新VR沉浸培训，提升实战应急能力。培训依托VR设备构建高度仿真的井下作业场景，模拟瓦斯超限、顶板冒落、透水预兆、机电故障等典型风险情境，让职工在虚拟环境中“身临其境”地感受事故发生的全过程，直观认识违章操作的严重后果。职工可通过交互式操作，亲身体验隐患排查、应急避险、自救互救等关键环节，在反复演练中熟练掌握应急处置流程与技能。相较于传统说教式培训，VR沉浸式培训突破了时空限制与安全风险制约，以可视化、互动化的方式强化记忆效果，有效提升职工风险预判能力与现场应急处置水平，为矿井安全生产增添一道科技防线。柴家沟井以系列培训为契机，持续跟踪参训人员成长变化，不断完善培训体系、创新培训形式，切实把培训成果转化为推动工作的实际能力，以过硬党建工作质效和坚实安全生产基础，助推矿井安全稳定高质量发展。

玉华矿聚焦生产现场安全管理，紧盯重点区域、关键环节，以精细化管理为抓手，全链条压实责任、全维度强化监管，全方位夯实安全根基。树牢问题导向，构建闭环治理体系。坚持把风险防控挺在隐患前面，矿井对现场安全风险辨识管控工作进行再细化，全面升级重点任务提级管理机制。每周组织安全大检查，对重点区域的安全管理、设备工况状态、岗位规范操作、工程施工质量、现场作业环境开展“拉网式”全覆盖排查。严明值班工作纪律，督促各级管理人员下沉一线履职，对风险隐患逐一登记建档、跟踪复查，全程参与基层区队班前会，解析作业风险、明确管控措施，将安全责任压实到作业各环节。深化素质提级，筑牢坚固思想防线。将全员安全素质提升作为安全管理重要任务，全面提升职工安全素养。建立完善月、周、日三级安全风险分析研判机制，科学排布作业计划，梳理各环节风险点，制定针对性管控措施。在机电运输、顶板管理、“一通三防”各领域，充分运用风险辨识成果，对照清单实行分级分类管理，全面提升隐患排查精准度和现场管控效能。同时将雨季“三防”、消防安全作为重点，坚持日常巡查与专项督查深度结合，实现安全责任层层传导、管控举措层层落地。前移管理关口，筑牢班组安全阵地。将规范班前会作为关口前移的抓手，把安全行为治理作为岗前安全培训的载体，严格执行“点、唱、诵、学、讲、评、宣誓、整队确认”班前礼仪“八部曲”，全面落实岗前“菜单式”安全确认，细致排查职工思想状态、身体健康状况。在此基础上，通过建立安全文化长廊、安全书桌，开展“一季度一特色”安全文化系列活动，以职工喜闻乐见的形式强化沉浸式安全宣教，引导全员上标准岗、干标准活、做安全人，为矿井安全稳定发展筑牢坚实的基础。

今年以来，陈家山矿紧扣安全零目标不动摇，从严落实安全生产“八条硬措施”，通过严管理、治隐患、防灾害、强队伍，持续夯实安全根基，全力保障矿井安全稳定保供。压实责任链条，严实作风建设。该矿全面压实各级安全责任，深入开展管理人员作风整顿，坚决纠治“人情检查、隐患包庇、检查宽松软”等问题，建立隐患漏查追责倒查机制。各科室、区队对照责任清单全面自查自纠，逐项梳理管理短板，建立整改台账，实行闭环销号管理。严格执行领导带班、干部跟班下井制度，全程记录巡查及隐患处置情况，推动安全责任直达一线、落实到岗到人，杜绝管理悬空、责任缺位。深化现场整治，智能精准防控。该矿推行穿透式隐患排查，同步整治显性违章和深层次管理漏洞。依托智能反“三违”系统，实现违章自动识别、实时预警，建立重大隐患专项数据库，严格落实分级排查、联合验收、责任溯源全流程管理，重大隐患一律停工整改、销号复产。持续深化“打非治违”，规范采掘技术审批流程，严查人卡分离、定位造假等违规行为，严守特种作业持证上岗底线，持续规范现场作业秩序。紧盯灾害治理，抓实超前防控。该矿持续深化隐蔽致灾因素普查，完善灾害资料台账，绘好灾害治理“一张图”，刚性落实分区通风、瓦斯抽采达标、探放水“三专两探一撤”、井下动火监护、巷道卸压、湿式防尘等关键举措。严格执行险情停产撤人硬制度，做到风险前置治理、隐患超前消除，坚决把问题化解在成灾之前。强化队伍建设，严肃考核问责。该矿持续配齐专业技术力量，严格落实新职工岗前系统化培训。常态化开展瓦斯、透水、火灾等场景应急演练，常态化组织自救器盲戴实操考核。全员深入学习各类事故教训，常态化开展案例警示教育，对隐患问题、违规行为、涉险事件从严追责问责，以刚性纪律守住安全底线。该矿将持续以“八条硬措施”为统领，坚持严细实恒抓安全、堵漏洞、防风险，持续筑牢安全生产坚固防线，全力打赢迎峰度夏能源保供攻坚战。

近日，欣荣公司凭借专业的技术实力、高效的施工效率与严谨的履约态度，圆满完成建庄水厂6kV线路改造迁移施工任务。本次工程顺利收官，不仅彻底消除了线路设备安全隐患，保障了玉华矿稳定供水，更为蒲白矿业建庄煤矿新建瓦斯泵站安全平稳运行筑牢了电力保障防线，彰显了公司过硬的工程建设水准与担当。由欣荣公司运维的建庄水厂6kV供电线路是保障玉华矿生产、生活用水的核心电力生命线，线路运行状态直接关乎矿区正常生产秩序和职工日常生活。随着建庄矿新建瓦斯泵站设备投用筹备工作推进，原有水厂6kV线路及门型杆设施与瓦斯泵站设备存在安全干涉问题，线路布设不合理极易引发设备运行隐患，影响后续泵站安全稳定运营。为从根源上消除安全隐患，适配矿区新增设备运行需求，保障供水、供电双稳定，欣荣公司第一时间组织专业技术人员深入现场开展实地勘察、精准测算，结合现场地形、供水保障要求及电力施工规范，科学制定出针对性极强的线路迁移改造施工方案。本次施工内容繁杂、标准严苛，主要包含拆除老旧门型杆2根及配套电力金具，全新新装门型杆2根及全套杆上金具，同时新敷设6kV高压绝缘导线900米，全方位优化升级水厂供电线路布局。施工期间，现场作业人员攻坚克难、抢抓工期，严格遵循电力施工安全规范与质量标准，细化各工序作业流程，从严把控设备安装、线路敷设、金具对接等关键环节质量，高效推进各项施工任务落地落实。全体施工人员凝心聚力、昼夜奋战，历经4天紧张有序的攻坚作业，高质量、高效率完成全部线路拆除、新装、敷设及调试送电工作。该公司将持续秉持精益求精的施工理念、务实担当的工作作风，深耕电力施工、改造等核心业务，持续锤炼业务技术、提升服务品质，以高标准施工、高质量履约完成各项工程项目，为矿区电网安全运行贡献欣荣力量。

近期，陕焦中心在日常巡检及收集业主反馈中发现，部分单元门禁设备因长期使用，出现控制器老化、刷卡失灵、闭门器故障、对讲无响应等问题，门禁无法正常落锁闭合，外来人员可随意出入，给小区带来安全隐患，也影响居民日常出行。群众诉求就是工作指令。为切实消除安全隐患，回应业主关切，物业第一时间组织专业维修技术人员，对小区全部单元门禁开展全面排查检修。维修人员逐一对门禁控制器、读卡器、线路、闭门器、楼宇对讲设备逐项检测，精准定位故障点位，对老化损坏配件进行更换，调试门锁闭合参数，修复线路故障，并对整套系统开展反复测试，确保刷卡、对讲、自动落锁等各项功能全部恢复正常。该中心将加大公共设施设备常态化巡检力度，建立门禁、监控等安防设备定期维保机制，做到早发现、早处置，把安全隐患消除在萌芽状态。持续聚焦业主急难愁盼，做实做细物业服务，用实实在在的行动筑牢小区安全防线，不断提升业主居住安全感与幸福感。

为推动全面从严治党在公司落地生根，鸭口公司立足监督主责主业，把政治监督摆在突出位置，贯通日常监督、专项监督，以有力有效监督正风肃纪，为公司稳定和谐发展保驾护航。突出政治监督，把牢思想行动“方向盘”。坚持以纪律教育夯实监督根基，把党纪学习教育贯穿监督全过程，依托党委中心组学习、廉政党课、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展廉洁教育，引导党员干部校准思想航向、严守纪律规矩，营造崇廉尚洁的良好环境。紧扣政治监督具体化、精准化、常态化要求，通过列席重要会议、完善廉政档案、常态化廉洁提醒、日常监督谈话等形式，做实党员干部“政治体检”。紧盯苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处置，推动上级各项决策部署不折不扣执行到位。做细日常监督，拧紧履职尽责“压力阀”。围绕公司重点工作，创新任务领办派单机制，推行项目化管理、清单化督办、闭环销号模式，紧盯工作落实全过程，着力纠治推诿扯皮、敷衍应付等作风顽疾，持续转变机关工作作风，推动各项工作任务落地落细。紧盯重要时间节点，抓实节日风气监督，开展节前警示教育、廉洁短信提醒、签订廉洁承诺书等工作，强化公车管理、作风纪律检查，持之以恒纠治“四风”，筑牢节日期间纪律防线。深化专项监督，筑牢风险防控“防护网”。聚焦重点领域、关键岗位和薄弱环节，靶向开展专项整治，扎实推进涉煤领域以案促改促治、整治形式主义为基层减负等工作，全面排查风险隐患，细化整改举措，逐项销号清零。健全多部门联动监督机制，围绕安全生产、乡村振兴、职工民生实事等群众关切，联合职能部门开展联合监察，合力化解各类风险。深入整治职工身边不正之风和腐败问题，畅通职工诉求反映渠道，主动倾听职工呼声，推动问题见底整改，切实维护职工群众利益，以全方位监督护航公司的清风正气。