8月份以来，玉华矿启动为期一个月、覆盖全员的安全培训，通过系统性学法规、练技能、强意识，以综合素质提升规范作业，不断提升安全保障能力。

该矿明确“注重实效、深学会用、突出实践”的全员安全培训工作思路，围绕“提高隐患排查整治质量、强化风险防控能力”目标，全力提升干部职工的履职能力和安全技能，不断增强反“三违”、守规程的职业素养。按照年度全员培训计划，由安全监察、人力资源部门联合开展本次专项培训，邀请资深安全培训老师、技术管理人员及应急管理领域专家组成授课团队，课程设置紧密贴合工作实际，围绕新版《煤矿安全规程》《重大事故隐患判定标准》等法规条例，结合修订条款、排查要点等进行深度解读。警示教育环节，通过案例剖析讲评，帮助职工理解掌握规程措施，提升岗位自查自纠能力和杜绝“三违”的主动意识。实操培训设置了自救器规范使用、隐患排查整改、应急避险自救互救等，理论与实践相结合，提高培训成效。

干部职工按岗位属性分为8个批次脱产参训，采用“每日签到考勤、课堂互动研讨、现场即时考核”的管理模式。完成全部课程后，通过理论闭卷考试和实操技能考核的双重检验，成绩合格方可上岗。同时提供“一对一”辅导，做到“不缺一人、不漏一课、不降标准”确保全员培训达标。通过系统培训，指导帮助职工掌握法规条例，依法依规安全生产，准确辨识岗位风险，提高隐患排查整治质量，确保安全生产操作及管理流程合规。矿井坚持落实全员安全培训长效机制，结合不同阶段的工作要求与职工需求，分层分类实施培训计划，将培训成效转化为行为自觉，实现“学、用、做”“查、治、防”一体推进，推动矿井安全稳定发展。