玉华矿专项职工代表巡视组紧密围绕安全生产、民主管理、权益保障，以“走进现场、走进班组、走进职工”的“三走进”调研，延伸民主监督，落实履职清单。

巡视聚焦“解难题”。巡视组由基层区队民主推选的职工代表、劳模和工会委员组成，覆盖采掘、机电等多工种。矿工会组织专项培训，明确检查清单与调研方法，在查、看、听的基础上，将重心放在深入井下生产现场、车间班组、“两堂一舍”，一边对照清单检查安全措施、职代会决议的落实情况，一边在面对面交流中广泛征集意见建议。

现场抓实“立整改”。在井下，按照“安全生产月”活动方案，检查安全培训、警示教育、隐患排查闭环管理等执行情况，考核职工岗位操作、应急处置能力。针对持续优化作业环境等，巡视组与责任区队共同讨论完善方案，做到管理闭环。在地面，职工代表走进区队逐项核对职代会决议落实、民生项目进度、确认集体合同履约情况。

征集建议“畅通道”。本次专项巡视调研征集意见、收集诉求，以入台账、明责任、限时限作为核心机制，录入巡视问题登记台账，分为“立行立改”与“中长期优化”两类，明确责任部门与办结时限，执行“销号管理”，开展整改“回头看”和满意度回访。

据悉，本次巡视覆盖全部基层区队，面对面走访职工200余人次，现场办结多个事项，其余涉及优化管理流程、公共设施的意见建议已分类建档，转相关部室认领，明确责任部门及时向职工反馈进度，做到“问题不销号、跟踪不松劲”。一位参与巡视的职工代表表示：“带着工友的关注关切，直接对接部门区队，现场敲定方案，效率高，也真切感到抓整改促提升受到重视。”

此次专项巡视是矿井深化企业民主管理、做实“我为职工办实事”的关键举措，通过建立巡视成果转化长效机制，将职工合理诉求系统性融入管理优化流程，以扎实的民主监督赋能安全生产，以暖心服务凝聚发展合力，为矿井高质量发展筑牢坚实根基。