在“安全生产月”活动深入开展之际，下石节矿持续深化“零三违”班组建设，提级管控班组安全责任体系，不断强化现场安全管理，以标准化班组建设筑牢矿井安全根基。

健全层级责任管控体系

　该矿各单位立足安全生产实际，紧扣采掘、运输等各战线作业特点，完善各级安全生产责任制，细化从区队管理人员到班组、岗位的逐级安全责任清单，构建分级管控、层层落地的安全管理格局。

　着力推行班组自治自主管理模式，引导班组职工主动扛起安全责任，持续细化班组内部管理细则，将反“三违”条款嵌入奖惩考核全流程，形成权责清晰、奖惩分明的精细化管理体系，从制度源头扎牢管控防线，为“零三违”班组创建夯实根基。

抓牢关键少数队伍培育

　该矿将班组长能力提升作为“零三违”班组创建核心抓手，常态化开展安全法规、作业规程、违章辨识、隐患排查专项培训，全方位提升班组长安全管理、现场纠违、隐患处置综合素养。围绕安全履职、现场管理、劳动纪律、技能学习四大维度建立班组长量化考评机制，把班组月度“三违”发生率纳入硬性考核指标，考核结果直接与薪酬、评优挂钩，不断强化班组长第一安全责任人意识。倒逼班组长扎根作业现场，靠前排查制止违章行为，当好班组反“三违”排头兵，稳步推动班组安全管理走向标准化、规范化、制度化。

紧盯全员现场实操管控

　该矿持续深化“零三违”班组建设，严格落实岗位安全生产责任制，以规程措施为作业准绳，常态化开展班前安全宣讲、岗位风险辨识，引导全员牢固树立“违章就是事故”理念。日常作业中紧盯现场管控，严守操作规程，常态化开展守规范、反“三违”、查隐患、除陋习专项行动，对习惯性违章、侥幸作业行为早提醒、早制止、早整改。严格落实上标准岗、干标准活作业准则，细化各岗位作业标准，督促职工依规操作、依规履职，筑牢矿井安全生产立体防护。

厚植班组浓厚安全氛围

　该矿依托班前会、班组安全座谈、安全警示教育等载体，常态化宣讲“三违”危害与安全事故案例，让职工牢记安全为天思想，主动摒弃不安全作业陋习，群策群力守牢安全红线和底线。通过班组互帮互查、师带徒安全提醒等举措，营造全员互相监督、互相提醒的反“三违”浓厚氛围，持续增强班组队伍凝聚力与安全自控能力。

　该矿通过持续深化“零三违”班组创建，健全完善班组建设长效机制，不断优化班组安全管理举措，推进现场安全管理提级管控，打造高素质干部职工队伍，护航矿井安全生产接续平稳向好发展。